Volgens die jongste statistieke van die Hoër Onderwys Statistiek Agentskap (HESA), die gegradueerde uitkomste syfers toon dat 92% van argitektuur, bou- en beplanningsgegradueerdes vind werk of verdere bestudeer, maar die verslag kan nie heeltemal sê of die studie wel of nie konstruksie verwante.
Dit wys egter wel dat 32% van daardie argitektuur-, bou- en beplanning-gegradueerdes wel werk in die konstruksie bedryf en 35% kry werk in professionele, wetenskaplike en tegniese aktiwiteite, wat die bou van professionele dienste insluit.
Op grond van hierdie statistieke kan ons dus sê dat ongeveer 67% van argitektuur-, bou- en beplanning-gegradueerdes uiteindelik in die gebou omgewing en verwante nywerhede.

Alhoewel die verhouding selfs hoër sal wees as jy in ag neem dat baie meer kliënte aan die werk sal wees bouprojekteKleinhandelaars, finansiële instellings, organisasies met aansienlike gebouevoorraad (plaaslike regering, NHS, ens.) sal konstruksiebestuurders/professionele persone in diens neem. Dit sal nie onmiddellik duidelik in die statistieke wees nie.
Byvoorbeeld, 6% werk in eiendomsaktiwiteite, 5% in openbare administrasie, 5% in groot- en kleinhandel. Wat geloofwaardigheid hieraan toevoeg, is dat ontleding volgens beroep (SOC-kode) toon dat 85% hooggeskoolde werk het.
An diepgaande Britse regeringsverslag vanaf 2019, verklaar dat,
“Tans het tussen 30% en 40% van diegene wat konstruksiekursusse voltooi nie die bedryf binne 6 maande van kursusvoltooiing betree nie. Een rede is die gebrek aan toegang tot hoë kwaliteit werkservaring. Vakleerlingskappe, waar leerlinge in diens geneem word terwyl hulle oplei, help om hierdie probleem te oorkom en is een van die beste roetes in die sektor.”

“30 tot 40% van gegradueerdes het nie die bedryf binne ses maande nadat hulle hul kursus voltooi het, betree nie. So jy het al hierdie mense wat gradueer, en dan kan hulle net nie by die werk kom nie. En selfs nou, wanneer daar soveel vaardigheidstekorte is ...
Maar dan het jy baie mense wat net gradueer en hulle kan nie in die bedryf kom nie. Daar is duidelik 'n gaping binne die bedryf, dit is iets waarna die sektor moet kyk en oplos voordat dit erger word.”
Is dit 'n gebrek aan opleiding en geduld?“Waarom kan mense nie in werkplekke kom nie, is daar nie genoeg nie opleiding programme? Is daar nie genoeg geduld en bereidwilligheid om mense op te lei nie? Die probleem is, as ons nie gou iets doen nie, gaan dit net erger wees in die toekoms. Iets moet verander.”
“Ek dink daar is ook ander kwessies, natuurlik is daar 'n geslagsgaping in die konstruksiebedryf, wat al hoe beter word, maar dit neem steeds heeltemal te lank.
...ook dink mense beskou konstruksie op 'n ander manier as wat dit werklik is."
Alex Ramsden het onlangs (September 2022) verseker 130% van sy skarefinansiering-teiken.
Sy konstruksie werwing en leer netwerk, saamgespan, het ten doel om:
Luister hoe Alex praat op ons nuuskanaal.(kom binnekort).
