تم حل مشكلة نقص المهارات عن طريق إنشاء مؤسسة في شمال ويلز

العناوين مثل فيروس كورونا الطويل ونقص المهارات يعني شتاءً صعبًا لصناعة البناء والتشييدو و الطلب على عمال البناء يقترب من أعلى مستوياته منذ 20 عامًا, هي عينة صغيرة من بعض المقالات في المملكة المتحدة حول نقص المهارات القضية في إنشاء الصناعة.

نقص المهارات في أسوأ مستوياته منذ عام 2007

في الواقع، حتى قبل الوباء، مقال بتاريخ 29 يناير 2020 في أوروبا البناء ذكر أن،

يقول المعهد الملكي للمساحين القانونيين (RICS) إن النقص في عدد عمال البناء المهرة في المملكة المتحدة وصل حاليًا إلى أعلى مستوياته منذ عام 2007. وتفيد المنظمة أيضًا أنه من أجل العودة إلى المسار الصحيح، سيتعين على 200,000 ألف عامل إضافي يجب تجنيدهم بحلول عام 2020.

أوروبا البناء

في حين أن المملكة المتحدة هي المنطقة التي تشهد الوضع الأكثر تحديًا بسبب نقص المهارات قبل الوباء بالإضافة إلى ليس فقط كوفيد-19 ولكن أيضًا خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي، إلا أن هناك الكثير من البلدان الأخرى حول العالم تواجه نفس السيناريو.

إذًا ما هو نوع الحلول التي قد تنجح في حل مشكلة نقص المهارات الحرجة هذه؟

لقد قمنا بالتحقق من هذا الموضوع واكتشفنا حلاً ممتازًا من خلال إنشاء مؤسسة في شمال ويلز.

دعونا نزور Llwyn Eirin في شمال ويلز حيث يتم تنفيذ هذا الحل حاليًا

تمت تسمية Llwyn Eirin على اسم أحد أقدم منتجات المدينة - Denbigh Plum. وسوف تتكون من معيار Passivhaus منازل معتمدة من قبل Beattie Passive. تعد شركة Creating Enterprise شريكة شركة Beattie Passive في شمال ويلز. وقد دخلت في اتفاقية ترخيص لبناء أفضل ما يمكن من حيث كفاءة الطاقةمنازل خالية من الكربون، معتمدة من قبل Beattie Passive.

لقد بدأ العمل بالفعل على هذا الموقع. سيتم إنشاء المؤسسة في الموقع حتى الخريف ومن المقرر الانتهاء من التطوير في ربيع عام 2022. Brenig Construction هي المقاول الرئيسي الذي يعمل نيابة عن Denbighshire Housing وDenbighshire Council.

في موقع Llywyn Eirin وفي جميع مشاريع التطوير الخاصة بهم في شمال ويلز، إنشاء المشاريع يوفر فرص عمل مستدامة للسكان المحليين الذين يكتسبون المهارات ونأمل أن يحصلوا لاحقًا على عمل دائم.

يتم حل مشكلات نقص المهارات بطريقة بسيطة ولكن استدامة أسلوب

نظرًا لبساطة نظام البناء، تنتج التصميمات منازل عالية الأداء ومنخفضة التكلفة باستخدام العمالة المحلية شبه الماهرة، مما يحل المشكلة نقص المهارات مشاكل. فهو يوفر فرصًا للعاطلين عن العمل المحليين البعيدين عن سوق العمل لإعادة التدريب والاستفادة ماليًا واجتماعيًا من العودة إلى مكان العمل.

يتعلم المتدربون مهارات جديدة أثناء العمل جنبًا إلى جنب مع الحرفيين المؤهلين في أساليب البناء الجديدة مما يمكنهم من تحسين أنفسهم وآفاقهم المستقبلية.
تعتقد شركة Creating Enterprise أن السلامه اولا وتنمية المهارات المجتمعات المحلية (على سبيل المثال، التدريب المهني وخبرة العمل) أمران أساسيان لتطوير المهارات على المدى الطويل البناء المستدام الحلول وسيظل هذا محور التركيز الرئيسي للشراكة مع Beattie Passive.

أكثر المنازل التي يتم بناؤها بهذه الطريقة، كلما كان من الممكن توليد المزيد من الدخل لتلبية الغرض الاجتماعي المهم المتمثل في خلق فرص العمل للمستأجرين والسكان المحليين. مجتمع.

تعرف على رحلات كارتر وتوم مع إنشاء المؤسسة

قصة كارتر

كان كارتر أول متطوع في موقع البناء المعياري الخاص بنا في هوليهيد، أنجلسي. بعد أن تجاوز التطوير كل صباح أثناء اصطحاب إخوته الصغار إلى المدرسة، جاء ذات يوم ليطلب بعض الخبرة العملية ولم ينظر إلى الوراء منذ ذلك الحين. حصل كارتر على عمل في أكاديمية التوظيف لدينا كمساعد معياري وقضى عامًا في العمل على التطويرات.

"أنا فقط أحب ذلك. أنا على علاقة جيدة مع الجميع في الموقع وأتعلم كل يوم. أشعر وكأنني شخص مختلف."

سائق الكارة

رحلة توم

عندما وجد توم نفسه يواجه مشكلة الاستغناء عن العمالة كمتدرب نجار، جاء إلى إنشاء العقود المستقبلية لدعم التوظيف. عندما جاء دور أكاديمية التوظيف للعمل مع فريق Modular Solutions، اغتنم توم الفرصة. وبدعم من الفريق نجح في التقديم وحصل على 12 شهرًا عقد العمل في المصنع والتطوير مواقع بناء منازل معيارية نموذجية وموفرة للطاقة في Passivhaus معتمدة من Beattie Passive.

"لقد كنت ممتنًا جدًا لهذه الفرصة لتعزيز مهاراتي في مجال جديد تمامًا. لم أفكر مطلقًا في بناء منازل ذات إطارات خشبية للسكان المحليين في جميع أنحاء شمال ويلز، وكنت سعيدًا لأنني تمكنت من تقديم المهارات التي اكتسبتها بالفعل، ولكن أتيحت لي أيضًا الفرصة لمواصلة التعلم: العمل في المصنع وفي المصنع. المواقع. لقد تعلمت الكثير خلال العام الذي قضيته في الأكاديمية، واكتسبت خبرة وتدريبًا قيمًا واستمتعت بالقدوم إلى العمل كل يوم وكوني جزءًا من هذا الفريق الرائع.

لقد دعمني معلمي طوال الوقت ومنحني الثقة للتقدم للحصول على وظيفة دائمة عندما توصلت إلى إنشاء مشروع. لقد نجحت في طلبي وحصلت الآن على منصب دائم في منظمة حيث يمكنني الاستمرار في التعلم وتطوير مهاراتي جنبًا إلى جنب مع فريق داعم في الموقع.

توم وودوارد

نجح توم وودوارد في الانضمام إلى الأكاديمية وانضم الآن إلى فريق إنشاء المؤسسات في منصب دائم كنجار متعدد التجارة بدوام كامل ويعمل حاليًا في موقع تطوير Glanrafon.

وضع مربح للجانبين يعمل على حل مشكلة وتغيير الحياة

إن حل نقص المهارات هذا لا يحل مشكلة مهمة فحسب، بل يغير الحياة أيضًا. فهو لا يغير حياة أشخاص مثل كارتر وتوم فحسب، بل يمس أيضًا حياة السكان المحليين الذين سيعيشون في هذه المنازل.

توفر منازل Beattie Passivhaus القياسية هذه فوائد كبيرة للساكن:

• تخفيض فواتير التدفئة بنسبة تصل إلى 80%
• منازل أكثر صحة حيث يعمل الهواء النقي المفلتر على تقليل مشاكل الجهاز التنفسي الصحية مشاكل مثل الربو وحمى القش.
• لا توجد مسودات وارتفاع درجة الحرارة محدود.
• درجات حرارة ثابتة.
• السلام والهدوء بسبب عزل الصوت العالي.
• غبار أقل
• معايير متفوقة للحماية من الحرائق والفيضانات وغاز الرادون

لقد ابتكر إنشاء المؤسسة وضعًا مربحًا للجانبين!