Lideri građevinske industrije potpisuju obećanje da će prihvatiti raznolikost u radnoj snazi
Ohrabrujuća kampanja izgradnja radnicima da prihvate raznolikost i podstaknu razgovore o mentalno zdravlje je podržan od strane velikog industrijskog igrača koji radi za HS2 i niz drugih ključnih projekata.
Mace Dragados je prvo zajedničko građevinsko ulaganje koje radi na projektu HS2 koje podržava kampanju #MakeItStick – koju je nedavno pokrenuo vodeći dobavljač radne snage, Fortel – sa osobljem u HS2 Euston koje je poduzelo Prvu pomoć mentalnog zdravlja, svijest o mentalnom zdravlju, pravednost, inkluziju & Respect ili LGBTQ+ Ally koji treniraju sada nose naljepnicu na svom kacigu da to predstavljaju.
To će omogućiti lakšu identifikaciju onih obučenih pojedinaca, koji mogu pružiti podršku i slobodnije započeti razgovore o ovim temama između vršnjaka.
Kako bi signalizirao početak novog partnerstva, Fortelova savjetnica za raznolikost, Sharon Slinger, vodila je sesije LGBTQ+ Ally za osoblje u Eustonu, a prisutni sada mogu nositi naljepnicu 'LGBTQ+ Ally' na svojim kacigama.
Amar Sandhawalia, glavni operativni direktor Fortel grupe, rekao je: „Cilj kampanje #MakeItStick je da otvori razgovore ne samo na radnim mjestima, već iu cijelom građevinska industrija.
„Podrška Macea Dragadoša i HS2 je ogroman korak naprijed za kampanju i želimo ohrabriti druge da nam se sada pridruže – želimo da ljudi zaista budu ono što su oni i samo znati da je neko tu za razgovor je veliki korak u pravu. smjer.”
Kampanju je pokrenuo Fortel u maju ove godine, sa svojim timom od više od 2,000 na lokacijama širom Ujedinjenog Kraljevstva koji je prvi prošao obuku i stavio svoje nove naljepnice.
The company will continue to seek new partners and training schemes to help ensure the impact of the #MakeItStick campaign can be as far-reaching as possible.
Pamela McInroy, viši menadžer za jednakost, raznolikost i inkluziju: Operations & Design, HS2 Ltd, rekla je: „Kampanja 'Make It Stick' naglašava osnove uključivanja na našim gradilištima. Inkluzivne stranice su sigurnije stranice i to su stranice koje osiguravaju da se svo naše osoblje može osjećati sigurno i doći na posao kao istinski i autentični. Kampanja 'Make It Stick' pomoći će da se obezbijedi siguran prostor za operativce koji se možda bave pitanjima mentalnog zdravlja, dobrobiti i vlastite sigurnosti. Zaista važna i inovativna inicijativa.”
Jackie Duncan, direktorica zainteresiranih strana i zajednica, HS2 Euston Station Integrated Project Team, dodala je: „U Mace Dragados smo strastveni u stvaranju nagrađivajućeg projekta, punog mogućnosti za sve. Kampanja 'Make it Stick' je važan alat koji koristimo za negovanje inkluzivnog i poštenog radnog okruženja na našim lokacijama i uredima. Ova jednostavna inicijativa daje jasan vizuelni indikator koji podsjeća osoblje na važnost međusobnog vrednovanja i poštovanja, potiče razgovore o istorijski teškim temama i ako im je potrebna pomoć, upućuje ih na kolege koji su obučeni da slušaju i podržavaju.”
Post Lideri građevinske industrije potpisuju obećanje da će prihvatiti raznolikost u radnoj snazi prvo se pojavio Vijesti iz građevinske industrije.
