CITB Wales najavljuje daljnju investiciju od £780,000 za Onsite Experience Hubs

CITB Wales najavljuje daljnju investiciju od £780,000 za CITB Wales-ove Onsite Experience Hubsove. U okviru projekta, koji je produžen do 2025. godine, u periodu od 524 mjeseci već je spremno 18 ljudi.

780 domaćih ljudi će steći neprocjenjivo iskustvo i vještine

Now with this new round of £780,000 funding, 780 local people will gain invaluable experience and skills, which will enable them to choose from a range of construction career opportunities.

Ukloniti barijere zapošljavanju u građevinarstvu

CITB Wales' Onsite Experience Hubs posluje u Walesu kao dio 9.5 miliona funti za cijelu Britaniju. Cilj ovog projekta je uklanjanje barijera zapošljavanju u građevinarstvu.

Uz stalni nedostatak vještina i činjenicu da 33% diplomaca izgrađenog okruženja ne radi u industriji, ovakvi projekti su hitno potrebni.

Naš tim je razgovarao sa stručnjacima iz industrije o tome šta misle o ovoj inicijativi

Premošćuje jaz između inteligencije udžbenika i industrijskog realizma

Predavač konstrukcije inženjering i napredni građevinski inženjer, Cian Farrell, rekao,

Whether it be a new or existing development, every development’s local community plays a key role in the performance of the development over its life cycle. The key pillars of ‘Inclusiveness, Employment, and Education’ are core attributes that we must integrate into our development plans in delivering sustainable developments.

Ova nova investicija u proširenje Onsite Experience Hubs-a ne samo da pomaže u povezivanju lokalnih zajednica s našim razvojem, već i premošćuje jaz između inteligencije udžbenika i industrijskog realizma od kojeg naša industrija danas uvelike pati. Osim toga, ovaj praktični obrazovni pristup će djelovati kao ključno rješavanje problema za nedostatak kvalifikovane radne snage s kojim se suočavamo u građevinskoj industriji.

Vrlo dobro za sve uključene i radujemo se što ćemo vidjeti da se shema uvede u više regija širom Ujedinjenog Kraljevstva.

Pozitivan nagon za osposobljavanjem mladih ljudi i zaustavljanje nedostatka vještina u izgrađenom okruženju

Emma Nicholson, osnivač LinkedIn grupe, Žene u održivoj gradnji i imovini, and Principal Sustainability Project Manager, at Izaberite Everarda, primetio da,

Ovo je zaista uzbudljiva vijest za industriju i lijepo je vidjeti da CITB nastavlja podržavati ovo. Ovo ima društvene i ekonomske koristi za sve uključene i pruža podršku sljedećoj generaciji novih građevinskih radnika u nadolazećim godinama.

Mislim da ova inicijativa definitivno zaslužuje da se vikne!

Možete slušati Emma u fantastičnom intervjuu sa Sumele Aruofor o tome kako žene mogu stvoriti održive promjene.

Amerika vidi sve više ulaganja u trgovačke škole i objekte

Prema riječima jednog od naših američkih stručnjaka, menadžera marketinga proizvoda za STACK Construction Technologies, Aaron Henderson,

U SAD-u vidimo više ulaganja u trgovačke škole i objekte koji pomažu da se dovede više ljudi u stručne zanate. Konkretno, u državi Tennessee, vidjeli smo posvećenost guvernera Billa Leeja i državne vlade kroz inicijative kao što je grant Guvernera za ulaganje u stručno obrazovanje (GIVE).

GIVE Grant je konkurentski proces granta u iznosu od 25 miliona dolara koji pomaže u usklađivanju lokalne radne snage i obrazovnih partnera kako bi se pomoglo u rješavanju „praznina u vještinama“ u lokalnim grupama radne snage.

Programi poput ovog, zajedno sa obukom na licu mjesta, obrazovanjem o mogućnostima u građevinarstvu, te poticanjem veće raznolikosti i uključivanja u industriju su ključni za pomoć u rješavanju nedostatka kvalifikovane radne snage s kojim se suočavamo na globalnom nivou.

Ne propustite Aaronov intervju Epizoda 44 kada govori o tome kako minimizirati rizik u ovim turbulentnim vremenima, dok slušaocima daje zanimljiv uvid u AEC sektore u Americi.

Stack CT također ima zanimljiv članak o tome Vodič za tehničko obrazovanje i naprednu obuku u građevinarstvu (u americi).

Korak u pravom smjeru za industriju

Prema Alexu Ramsdenu, kreatoru Collabed, mreža za zapošljavanje i učenje u građevinarstvu.

Sjajno je vidjeti kako CITB nastavlja podržavati sljedeću generaciju građevinskih radnika! Korak u pravom smjeru za industriju.

Alex također nudi svoju stručnost u ovom članku, 33% diplomaca izgrađenog okruženja ne radi u industriji.

Iskustvo na licu mjesta će napraviti veliku razliku

Menadžer Akademije za obuku građevinskih vještina na TIGERS doo, Steven Manclark smatra da,

Iskustvo na licu mjesta će napraviti ogromnu razliku za svaku mladu osobu koja želi ući u industriju. Gradilišta mogu biti teška okruženja na koje se učenik može prilagoditi i to će osigurati nivo jasnoće prije početka zaposlenja.

Nadamo se da ovo neće samo potaknuti mlade ljude da se uključe u naukovanje, već će i poboljšati šanse za njihovo zaposlenje.

S našim partnerima poslodavcima ranije smo isporučivali programe prednaukovanja na licu mjesta i oni su bili veliki uspjeh.

Potrebne su nam sveže ideje o tome kako da dovedemo gradnju do prekretnica bez ugljika

Bryan Oknyansky, AIA, viši dizajner u Studio Moren Reci to,

Bilo da se radi o graditeljima kuća ili komercijalnim objektima, građevinskoj industriji su potrebni kvalificiraniji radnici. Olakšanje je znati da postoje organizacije koje privlače mlade radnike da popune prazninu u vještinama u industriji da budu sutrašnji lideri u građevinarstvu.

Potrebne su nam svježe ideje o tome kako pokrenuti izgradnju neto-nula ugljični prekretnici i mlađi radnici koji su obučeni i kojima se pružaju mogućnosti za karijeru bit će od suštinskog značaja za usmjeravanje kursa.

Slušaj Bryan Oknyansky o tome što cipele imaju zajedničko zapadnjačka i orijentalna arhitektura.

Potrebne su nam ovakve šeme da dovedemo nove zaposlene u izgrađeno okruženje

Predavač i cityzen Architecture & Sustainability Director, John Smith MCIAT, feels that,

Ovo je sjajna vijest, potrebne su nam ovakve šeme da dovedemo nove zaposlenike izgrađeno okruženje, pružanje iskustva novim radnicima na licu mjesta će biti neprocjenjivo.

Svi naši trenutni projekti imali su nedostatak radnika u protekloj godini, tako da sve što dovodi nove ljude u industriju mora biti dobra stvar.

Uključite se u Johna kako priča Mogu li postojati neto nula i kriza troškova života