Još jednom, Constructive Voices je inspirisan bivšim gostom da stvori nešto novo i uzbudljivo. Hvala za Emma Nicholson, sarađujemo kako bismo vam predstavili niz epizoda koje se fokusiraju na žene u izgrađeno okruženje.
Ova prva epizoda Focus on Females prikazuje Emmu Nicholson koja intervjuira Kat Draper.
Kat is a Chartered Civil Engineer and has been working in the construction industry for more than 15 years.
Pokrivamo zašto je Kat odabrala inženjering kao karijera pre svega, šta je motiviše i koje posebne veštine smatra važnim da bude inženjer.
Ema je pita o nekim od najzanimljivijih inženjerskih projekata u kojima je učestvovala.
Razgovaramo o nekim poslovima koje je uradila koji su zaista pomogli zajednici.
Intervju se takođe bavi izazovima sa kojima se žene trenutno suočavaju kao inženjeri u izgrađenom okruženju.
Kat također raspravlja biodiverzitet and sustainability with us.
Kat je ovlašteni građevinski inženjer i radi u građevinskoj industriji više od 15 godina. Završila je master diplomu (MEng) iz građevinarstva na Univerzitetu Southampton i završila kvalifikaciju za osnove projekta APM.
Kat je prvo postala Incorporated (IEng) da bi kasnije postala Chartered (CEng). Njene posljednje uloge fokusirane su na upravljanje i koordinaciju dizajn timovi; uloge uključuju vođu tima, menadžera projekta i menadžera dizajna.
Projekti na kojima je radila kreću se od ranih studija izvodljivosti, idejnog projekta i detaljnog dizajna, uz opsežnu saradnju sa izvođačima, klijentima i raznim trećim stranama i zainteresovanim stranama.
Kat želi potaknuti druge u građevinsku industriju i strastvena je u stvaranju raznolike, pravične i inkluzivne industrije. Ona promoviše inženjering drugima kroz mentorstvo, tako što je a STEM ambasador i omogućavanje studentskih radnih praksi i pohađanje karijernih događaja.

Članica je odbora Ženskog inženjerskog društva za jednakost i inkluziju različitosti (EDI), koji pruža platformu za procjenu inženjerske industrije, naglašavajući najbolju praksu, dok izaziva industriju u oblastima koje zahtijevaju poboljšanje.
S manjim brojem žena i manjinskih grupa koje rade u industriji od prosječnog, Kat priznaje da su promjene potrebne kako bi industrija bila učinkovitija u privlačenju i zadržavanju talenata.
Kat vjeruje da ako ljudi imaju određene vještine ili su sposobni i željni da obavljaju određene uloge, trebali bi biti u stanju obavljati ulogu koja koristi te vještine. Ovo ne bi trebalo biti ograničeno ili definirano spolom.
Najbolji timovi će imati različite vještine, emocije i ličnosti u sebi, a to pruža otpornost i ravnotežu. Svako u timu ima pravo da bude autentičan, a budući da može biti autentičan, može dati sve od sebe i ostvariti svoje i ciljeve projekta.
Emma je nagrađivani ovlašteni menadžer izgradnje i ovlašteni stručnjak za zaštitu okoliša i bila je prethodni upravnik odbora Ženskog inženjerskog društva.

Ona je glavni menadžer projekta održivosti sa multidisciplinarnom nacionalnom konsultantskom kućom u Velikoj Britaniji sa 25 godina iskustva u industriji zaštite životne sredine.
Ona je također predsjedavajuća EDI specijalističke interesne grupe za Žensko inženjersko društvo i član je EDI savjetodavne grupe Chartered Institute of Building.
Emma je osnovala međunarodnu LinkedIn grupu, Žene u održivoj gradnji i imovini i predsjedavajući je UNA-UK Harrogate grupe od 2022.
