Ifølge de seneste statistikker fra Højere Uddannelses Statistik Agentur (HESA). tal for kandidatresultater viser, at 92 % af arkitekt-, bygge- og planuddannede finder arbejde eller længere studere, men rapporten er ikke i stand til helt at sige, om undersøgelsen er eller ej opbygge relateret.
Det viser dog, at 32 % af disse kandidater inden for arkitektur, bygning og planlægning finder arbejde i byggebranchen og 35 % finder job inden for faglige, videnskabelige og tekniske aktiviteter, som omfatter bygning af professionelle tjenester.
Så baseret på disse statistikker kan vi sige, at omkring 67 % af kandidaterne inden for arkitektur, bygning og planlægning endte med at arbejde i bygget miljø og relaterede industrier.
Selvom andelen vil være endnu højere, når man tænker på, at mange flere vil arbejde klientside på byggeprojekter. Detailhandlere, finansielle institutioner, organisationer med en betydelig bygningsmasse (lokale myndigheder, NHS osv.) vil ansætte byggeledere/fagfolk. Det vil ikke umiddelbart fremgå af statistikken.
For eksempel arbejder 6 % med ejendomsmæglervirksomhed, 5 % i offentlig administration, 5 % i engros- og detailhandel. Det, der tilføjer troværdighed til dette, er, at analyse efter erhverv (SOC-kode) viser, at 85 % er i højt kvalificeret beskæftigelse.
An dybdegående britiske regeringsrapport fra 2019, hedder det, at
”På nuværende tidspunkt er mellem 30 % og 40 % af dem, der gennemfører byggeuddannelser, ikke kommet ind i branchen inden for 6 måneder efter kursusafslutning. En årsag er manglen på adgang til arbejdserfaring af høj kvalitet. Lærlingepladser, hvor praktikanter er ansat, mens de træner, hjælper med at overvinde dette problem og er en af de bedste veje ind i sektoren."
"30 til 40% af kandidaterne er ikke kommet ind i branchen inden for seks måneder efter at have afsluttet deres kursus. Så du har alle de her mennesker, der er færdiguddannede, og så kan de bare ikke komme i arbejde. Og selv nu, hvor der er så meget mangel på kvalifikationer ...
Men så er der mange, der lige er færdiguddannede, og de kan ikke komme ind i branchen. Der er helt klart et hul i branchen, det er noget, som sektoren skal se på og løse, før det bliver værre.”
”Hvorfor kan folk ikke komme ind på arbejdspladser, er der ikke træningsprogrammer nok? Er der ikke nok tålmodighed og vilje til at træne folk op? Problemet er, at hvis vi ikke gør noget snart, vil det kun blive værre i fremtiden. Noget skal ændres."
”Jeg synes, der også er andre problemer, selvfølgelig er der en kønsforskel i byggebranchen, som bliver bedre, men det tager stadig alt for lang tid.
...også tror jeg, at folk ser byggeri på en anden måde, end det faktisk er."
Alex Ramsden har for nylig sikret sig (september 2022) 130 % af hans crowdfunding-mål.
Hans byggerekruttering og læringsnetværk, Samarbejdet, går efter:
Lyt til Alex tale på vores nyhedskanal.(kommer meget snart).
Abonner på vores ugentlige nyhedsbrev med globale historier og tips om et grønnere bygget miljø, sammen med podcast-interviews med førende lys, såsom Dr. Nadina Galle (billedet til højre).