CITB Wales annoncerer en yderligere investering på £780,000 til Onsite Experience Hubs

CITB Wales annoncerer en yderligere investering på £780,000 til CITB Wales' Onsite Experience Hubs. Projektet, som er forlænget indtil 2025, har allerede set 524 personer stå klar i en periode på 18 måneder.

780 lokale mennesker vil få uvurderlig erfaring og færdigheder

Nu med denne nye finansieringsrunde på £780,000 vil 780 lokale mennesker få uvurderlig erfaring og færdigheder, som vil sætte dem i stand til at vælge mellem en række opbygge karrieremuligheder.

At fjerne barriererne for byggeriets beskæftigelse

CITB Wales' Onsite Experience Hubs har været i drift i Wales som en del af en £9.5m UK-dækkende ordning. Målet med dette projekt er at fjerne barriererne for byggeriets beskæftigelse.

Med den vedvarende mangel på kompetencer og det faktum, at 33 % af færdiguddannede til byggemiljø arbejder ikke i industrien, der er et presserende behov for projekter som dette.

Vores team talte med brancheeksperter om, hvad de synes om dette initiativ

Bygger bro mellem lærebogsintelligens og industrirealisme

Underviser i struktur Engineering og avanceret bygningsingeniør, Cian Farrell, sagde,

Uanset om det er en ny eller eksisterende udvikling, spiller enhver udviklings lokalsamfund en nøglerolle i udviklingen af ​​udviklingen over dens livscyklus. Nøglepillerne i "inklusivitet, beskæftigelse og uddannelse" er kerneegenskaber, som vi skal integrere i vores udviklingsplaner for at levere bæredygtig udvikling.

Denne nye investering i udvidelsen af ​​Onsite Experience Hubs hjælper ikke kun med at forbinde lokalsamfundene med vores udvikling, men bygger bro over kløften mellem lærebogsintelligens og industrirealisme, som vores branche lider meget under i dag. Derudover vil denne hands-on pædagogiske tilgang fungere som en central problemløser for den mangel på kvalificeret arbejdskraft, som vi oplever i byggebranchen.

Meget godt gået til alle involverede, og vi ser frem til at se ordningen blive udrullet i flere regioner i hele Storbritannien.

En positiv drivkraft til at dygtiggøre unge og dæmme op for manglen på færdigheder i det byggede miljø

Emma Nicholson, grundlægger af LinkedIn-gruppen, Kvinder i bæredygtigt byggeri og ejendom, og rektor Bæredygtighed Projektleder, kl Vælg Everard, bemærkede, at

Dette er virkelig spændende nyheder for industrien, og dejligt at se, at CITB fortsætter med at støtte dette. Dette har både sociale og økonomiske fordele for alle involverede og giver en støttende hjælpende hånd til den næste generation af spirende nye bygningsarbejdere.

Jeg synes bestemt, at dette initiativ fortjener at blive råbt op om!

Du kan lytte til Emma i et fantastisk interview sammen med Sumele Aruofor om, hvordan kvinder kan skabe bæredygtig forandring.

Amerika ser flere investeringer i handelsskoler og -faciliteter

Ifølge en af ​​vores amerikanere eksperter, Product Marketing Manager for STACK Construction Technologies, Aaron Henderson,

I USA ser vi flere investeringer i handelsskoler og faciliteter, der er med til at bringe flere mennesker ind i de faglærte fag. Specifikt i staten Tennessee har vi set en forpligtelse fra guvernør Bill Lee og statens regering gennem initiativer som guvernørens investering i erhvervsuddannelse (GIVE) Grant.

GIVE Grant er en konkurrencedygtig tilskudsproces på 25 millioner USD, der hjælper med at bringe den lokale arbejdsstyrke og uddannelsespartnere på linje for at hjælpe med at afhjælpe "kompetencegab" i lokale arbejdsstyrkepuljer.

Programmer som dette sammen med træning på stedet, uddannelse af muligheder inden for byggeri og tilskyndelse til mere diversitet og inklusion i industrien er nøglen til at hjælpe med at løse den mangel på kvalificeret arbejdskraft, som vi oplever på globalt plan.

Gå ikke glip af Aarons interview Afsnit 44, hvor han diskuterer, hvordan man minimerer risikoen i disse turbulente tider, mens han giver lytterne et interessant indblik i AEC-sektorerne i Amerika.

Stack CT har også en interessant artikel om En guide til teknisk uddannelse og avanceret træning i byggeri (i Amerika).

Et skridt i den rigtige retning for branchen

Ifølge Alex Ramsden, skaberen af Samarbejdet, et byggerekruttering- og læringsnetværk.

Det er fantastisk at se CITB fortsætte med at støtte den næste generation af bygningsarbejdere! Et skridt i den rigtige retning for branchen.

Alex tilbyder også sin ekspertise i denne artikel, 33 % af de færdiguddannede til byggemiljø arbejder ikke i branchen.

Oplevelsen på stedet vil gøre en kæmpe forskel

Construction Skills Training Academy Manager på TIGERS Ltd, Steven Manclark føler, at

Oplevelsen på stedet vil gøre en enorm forskel for enhver ung person, der ønsker at gå ind i branchen. Byggepladser kan være vanskelige miljøer for en lærling at tilpasse sig, og det vil sikre en grad af klarhed, før han starter ansættelsen.

Forhåbentlig vil dette ikke kun tilskynde unge mennesker til at engagere sig i lærepladser, men også forbedre chancerne for, at de kan opretholde beskæftigelse.

Vi har før leveret lærlingeuddannelser på stedet med vores arbejdsgiverpartnere, og de har været en stor succes.

Vi har brug for nye ideer til, hvordan vi kan drive byggeriet til milepæle med netto-nul kulstof

Bryan Oknyansky, AIA, seniordesigner hos Studio Moren Sagde det,

Uanset om det er til husbyggere eller kommercielle udviklinger, har byggebranchen brug for flere faglærte arbejdere. Det er en lettelse at vide, at der er organisationer, der tiltrækker unge arbejdere til at udfylde kvalifikationshullet i branchen for at være morgendagens byggeledere.

Vi har brug for friske ideer til, hvordan vi kan drive byggeriet til netto-nul CO2-milepæle og yngre arbejdstagere, der er uddannet og præsenteret for karrieremuligheder, vil være afgørende for at styre kursen.

Lyt til Bryan Oknyansky om, hvad sko, vestlig og orientalsk arkitektur har til fælles.

Vi har brug for ordninger som denne for at bringe nye medarbejdere ind i det byggede miljø

Foredragsholder og Cityzen Arkitektur & Bæredygtighed Direktør, John Smith MCIAT, føler, at

Det er gode nyheder, vi har brug for ordninger som denne for at bringe nye medarbejdere ind i bygget miljø, vil det være uvurderligt at give nye medarbejdere erfaring på stedet.

Alle vores nuværende projekter har haft mangel på håndværkere i løbet af det sidste år, så alt, der bringer nye mennesker ind i branchen, skal være en god ting.

Lyt til John taler om Kan netto nul og leveomkostningskrisen eksistere sammen