Den første sorte topembedsmand nogensinde valgt af byggebranchen i Philadelphia

Nogle lovende nyheder for sorte arbejdere og deres behandling af opbygge fagforeninger er opstået fra Philadelphia. The Building Trades valgte sin første sorte topembedsmand nogensinde i et forsøg på at afspejle demografien i by. Det er stadig uvist, om denne udnævnelse vil medføre ændringer, eller om det bare er for at se.

Det kan være meget gavnligt at være en del af en fagforening. Mange arbejdere har henvendt sig til fagforeningsbyggeri for at styrke deres plads som middelklassemennesker. Det er et af de sidste tilbageværende godt betalte job, der ikke kræver, at arbejdere har en universitetsgrad.

Det viser de seneste statistikker i år bygningsarbejdere i USA tjente i gennemsnit 32 dollars i timen, hvor fagforeningsarbejdere tjener mere. Der er ingen tvivl om, at det er gode job, men er de tilgængelige for alle?

Kønnet dominerede

byggebranchen er kønsdomineret er en af ​​verdens dårligst bevarede hemmeligheder. Nyere statistikker viser, at kvinder kun udgør 11 % af hele byggearbejderstyrken og ofte er begrænset til skrivebordet, design, og sekretærroller.

Procentdel af sorte arbejdere

En anden dårligt bevaret hemmelighed er, at byggebranchen er ensidig, når det kommer til hudfarve. Ifølge US Bureau of Labor Statistics, sorte arbejdere udgjorde kun 6% af byggebranchen i 2021.

Ikke alene er andelen af ​​sorte arbejdere i industrien lille, men de er også blevet låst ude af at tilslutte sig organisationer som f.eks. at bygge fagforeninger i Philadelphia. Statistikker viser, at i en by, der er næsten 44 % sort, var 76 % af fagforeningens arbejdsstyrke hvide.

Fagforeninger, der kan skræmme sorte medlemmer

Opbygget gennem tiden har hvide mænd taget ekstraordinære foranstaltninger for at holde byggefagforeninger hvide og har designet deres fagforeninger på en måde, som intimiderer sorte medlemmer.

Denne udelukkelse er meget selvmodsigende, da disse fagforeninger hævder at kæmpe for retfærdighed og lighed, men alligevel udviser de ikke selv denne lighed. Ligestilling for disse fagforeninger ser ud til at være meget selektiv.

Nogle fagforeninger nægtede at svare på anmodninger om demografiske data. Når man bliver bedt om data, siger Nordamerikas byggefagforeningers tavshed meget.

Forholdet mellem hvide og sorte er mere lige i fagforeninger i andre sektorer. I årevis har dette fået politikere og samfundsledere til at kæmpe for at forstå, hvorfor byggefagene ikke har diversificeret sig i samme takt som andre fagforeninger.

Udbredt racisme

Der er utallige dokumenterede eksempler på udbredt racisme, som sorte mennesker møder i deres interaktion med byggefagforeninger. Fra at blive kaldt racistiske navne til at få testet, der er designet til at blive mislykket. Byggeriets fagforeninger gør det uden tvivl svært for sorte arbejdere at komme ind, forblive og vokse i branchen.

Det er dog ikke nyt, da sorte byggearbejdere i årevis har kæmpet for ligestilling i branchen. I 1963 samledes demonstranter på en byggeplads for en ny ungdomsskole i Strawberry Mansion i Philadelphia. Ikke én faglært arbejder på dette websted var sort. Demonstranterne blokerede bygningsarbejdere i at komme ind på stedet, indtil byen og skolebestyrelsen hyrede sorte arbejdere til projektet.

En arbejder sagde:

"Dette er falsk demokrati når kvalificerede farvede mennesker kan ikke få arbejde med at bygge skoler til deres egne børn."

Denne protest var en del af en månedslang kampagne for at presse byen Philadelphia til at give sorte arbejdere lige adgang til job og andre muligheder. Men da sorte arbejdere nåede ind i de dygtige fagforeninger, stod de over for fyringer, lavere løn og aggression på byggepladserne.

William Taylor, en sort tømrer sagde, at en superintendent havde truet ham og sagde:

"Du tvang dig herind, jeg får dig ud."

Hvidhed og racisme var blevet så stærkt et træk ved fagforeningssystemet, at forslaget om at rekruttere en sort arbejder føltes forkert.

I dag eksisterer denne hvide overherredømme i at bygge fagforeninger stadig i høj grad.

Paul Solomon, en driftsingeniør arbejdede, da en hvid glarmester rystede en løkke i hans ansigt og sagde, at han ville hænge nogen. Da Paul rapporterede hændelsen til fagforeningen, holdt han op med at få arbejde.

Paul Solomon sagde:

"Det ser ud til, at jeg er blevet sat på bænken, fordi jeg rejste mig og sagde noget om denne løkke."

Det skete chokerende for lidt mere end ti år siden. Det ser dog ud til, at der er sket nogle fremskridt, da Building Trades valgte sin første sorte topembedsmand nogensinde i Philadelphia sidste år. Lederen af ​​Laborers District Council sagde, at byggefagene ønsker, at deres fagforeninger afspejler byens demografi.

Selvom der ser ud til at være nogle fremskridt, er der endnu ikke sket reelle ændringer. Byggebranchens fagforeninger er fortsat langt bagefter fagforeningerne i andre brancher, når det kommer til ligestilling og mangfoldighed. Byggeriets fagforeninger giver fordele til deres medlemmer. Spørgsmålet er dog stadig, om disse fordele mærkes af alle.