Problem des Fachkräftemangels durch Creating Enterprise in Nordwales gelöst

Schlagzeilen wie Lange COVID-Pandemie und Fachkräftemangel bedeuten einen harten Winter für die Baubranche, und, Nachfrage nach Bauarbeitern nahe 20-Jahres-Hoch, ist eine kleine Auswahl einiger britischer Artikel über den Fachkräftemangel in der Baugewerbe Industrie.

Fachkräftemangel ist am schlimmsten seit 2007

Tatsächlich erschien bereits vor der Pandemie ein Artikel vom 29. Januar 2020 in Bau Europa Erklärte, dass,

Das Royal Institute of Chartered Surveyors (RICS) sagt, dass der Mangel an qualifizierten Bauarbeitern in Großbritannien derzeit auf dem höchsten Stand seit 2007 ist. Die Organisation berichtet weiter, dass bis 200,000 weitere 2020 Arbeiter eingestellt werden müssen, um wieder auf Kurs zu kommen.

Bau Europa

Während das Vereinigte Königreich aufgrund des bereits vor der Pandemie bestehenden Fachkräftemangels in Kombination mit COVID-19 und dem Brexit das Gebiet ist, das derzeit die schwierigste Situation erlebt, sind weltweit zahlreiche andere Länder mit dem gleichen Szenario konfrontiert.

Welche Lösungen könnten also dazu beitragen, dieses kritische Problem des Fachkräftemangels zu beheben?

Wir haben dieses Thema untersucht und bei Creating Enterprise in Nordwales eine hervorragende Lösung entdeckt.

Besuchen wir Llwyn Eirin in Nordwales, wo diese Lösung derzeit umgesetzt wird

Llwyn Eirin ist nach einem der ältesten Produkte der Stadt benannt – der Denbigh-Pflaume. Es wird aus Passivhaus-Standard bestehen Einfamilienhäuser zertifiziert von Beattie Passive. Creating Enterprise are Beattie Passive’s delivery partner for North Wales. They have entered into a licence agreement to exclusively build the very best in terms of energy efficiency, carbon zero homes, certified by Beattie Passive.

Die Arbeiten auf dieser Baustelle haben bereits begonnen. Creating Enterprise wird bis zum Herbst vor Ort sein und die Entwicklung soll im Frühjahr 2022 abgeschlossen sein. Brenig Construction ist der Hauptauftragnehmer im Auftrag von Denbighshire Housing und Denbighshire Council.

Auf dem Gelände von Llywyn Eirin und in allen anderen Bauprojekten in Nordwales Creating Enterprise bietet nachhaltige Beschäftigungsmöglichkeiten für Einheimische die ihre Fähigkeiten erweitern und später hoffentlich in ein festes Arbeitsverhältnis einsteigen können.

Fachkräftemangel wird auf einfache, aber nachhaltig Weise

Aufgrund der Einfachheit des Bausystems entstehen mit den Entwürfen leistungsstarke, kostengünstige Häuser unter Einsatz lokaler angelernter Arbeitskräfte und lösen Kompetenzmangel Probleme. Es bietet den arbeitslosen Menschen vor Ort, die am weitesten vom Arbeitsmarkt entfernt sind, die Möglichkeit, sich umzuschulen und sowohl finanziell als auch sozial von einer Rückkehr ins Berufsleben zu profitieren.

Die Auszubildenden erlernen neue Fähigkeiten und arbeiten gemeinsam mit qualifizierten Handwerksbetrieben an neuen Baumethoden, wodurch sie sich selbst und ihre Zukunftsaussichten verbessern können.
Creating Enterprise ist davon überzeugt, dass die Ausbildung und die Entwicklung der Fähigkeiten der lokalen Gemeinschaften (z. B. Lehrstellen und Berufserfahrung) von grundlegender Bedeutung für die Entwicklung langfristiger nachhaltige Konstruktion Lösungen und dies wird auch weiterhin ein zentraler Schwerpunkt der Partnerschaft mit Beattie Passive sein.

Die mehr Häuser, die gebaut werden Je mehr Mieter auf diese Weise arbeiten, desto mehr Einnahmen können generiert werden, um den wichtigen sozialen Zweck der Schaffung von Arbeitsplätzen für die Mieter und die lokale Gemeinschaft zu erfüllen.

Erfahren Sie mehr über Carters und Toms Erfahrungen mit Creating Enterprise

Carters Geschichte

Carter war der erste Freiwillige auf unserer Modulbaustelle in Holyhead, Anglesey. Er ging jeden Morgen an der Anlage vorbei, wenn er seine jüngeren Geschwister zur Schule brachte, und eines Tages kam er vorbei, um nach einem Praktikum zu fragen. Seitdem hat er nicht mehr zurückgeblickt. Carter bekam eine Anstellung als Modulassistent bei unserer Employment Academy und arbeitete ein Jahr lang an den Bauprojekten.

„Ich liebe es einfach. Ich komme mit allen vor Ort gut aus und lerne jeden Tag etwas dazu. Ich fühle mich wie ein anderer Mensch.“

Fuhrmann

Toms Reise

Als Tom als Tischlerlehrling vor der Entlassung stand, wandte er sich an Creating Futures, um Unterstützung bei der Arbeitssuche zu erhalten. Als sich die Stelle bei der Employment Academy in der Zusammenarbeit mit dem Modular Solutions-Team ergab, ergriff Tom die Gelegenheit. Mit der Unterstützung des Teams bewarb er sich erfolgreich und erhielt eine 12-monatige Auftragsarbeiten in unserer Fabrik und Entwicklung Standorte für den Bau modularer, energieeffizienter Passivhaus-Standardhäuser, zertifiziert von Beattie Passive.

„Ich war so dankbar für diese Gelegenheit, meine Fähigkeiten in einem völlig neuen Bereich zu verbessern. Ich hatte nie daran gedacht, dass ich für die Menschen in Nordwales Holzrahmenhäuser bauen könnte. Ich war froh, dass ich meine bereits erworbenen Fähigkeiten anbieten und gleichzeitig die Möglichkeit haben konnte, weiter zu lernen: durch die Arbeit in der Fabrik und auf den Baustellen. Ich habe in meinem Jahr an der Akademie so viel gelernt, wertvolle Erfahrungen gesammelt und mich weitergebildet. Ich habe es genossen, jeden Tag zur Arbeit zu kommen und Teil eines so großartigen Teams zu sein.

Mein Mentor hat mich die ganze Zeit über unterstützt und mir das Selbstvertrauen gegeben, mich bei Creating Enterprise um eine Festanstellung zu bewerben. Meine Bewerbung war erfolgreich und ich habe jetzt eine Festanstellung bei einem Unternehmen, wo ich zusammen mit einem unterstützenden Team vor Ort weiter lernen und meine Fähigkeiten weiterentwickeln kann.“

Tom Woodward

Tom Woodward hat die Akademie erfolgreich abgeschlossen und ist nun dem Creating Enterprise-Team in einer Festanstellung als Vollzeit-Schreiner für mehrere Gewerke beigetreten und arbeitet derzeit auf der Entwicklungssite von Glanrafon.

Eine Win-Win-Situation, die ein Problem löst und Leben verändert

Diese Lösung für den Fachkräftemangel behebt nicht nur ein wichtiges Problem, sondern verändert auch Leben. Sie verändert nicht nur das Leben von Menschen wie Carter und Tom, sondern berührt auch das Leben der Menschen vor Ort, die in diesen Häusern leben werden.

Diese Häuser nach dem Beattie-Passivhaus-Standard bieten den Bewohnern erhebliche Vorteile:

• Reduzierte Heizkosten um bis zu 80 %
• Healthier homes as fresh filtered air reduce respiratory health issues such as asthma and hay fever.
• Keine Zugluft und begrenzte Überhitzung.
• Konstante Temperaturen.
• Ruhe und Frieden durch hohe Schalldämmung.
• Weniger Staub
• Überlegene Standards im Brand-, Hochwasser- und Radonschutz

Creating Enterprise hat eine Win-Win-Situation geschaffen!