Folge 24: Die stille Herausforderung der Branche und wie man damit umgeht
Henry Mc Donald interviewt Charlie Winton, Gründer von OK+ Positive, um über die stille Herausforderung zu sprechen, die in der gesamten Aufbau Branche – Mental Gesundheit.
Angesichts der Herausforderungen, die die Branche mit sich bringt, wie Fachkräftemangel und steigende Materialkosten, psychische Gesundheit wird im Baugewerbe oft übersehen. Henry und Charlie untersuchen das Stigma psychischer Erkrankungen in der Branche, den Mangel an Unterstützung für Betroffene und wie Ihr Unternehmen Ihrem Team helfen kann.
„Die Selbstmordrate im Baugewerbe ist dreimal höher als der britische Durchschnitt“
„Das Problem ist, dass, egal wie viele Ressourcen Sie haben, wenn Sie Ihre Leute nicht dazu anregen, sich damit zu befassen, sich damit zu befassen und anderen damit zu helfen, es einfach herumliegen wird wie jede andere Ressource, die Sie jeden Tag nutzen müssen.“
„Ihre geistige Gesundheit ist genau wie Ihre körperliche Gesundheit. Je mehr Sie trainieren, je mehr Sie auf sich achten, je mehr Sie trainieren – desto gesünder sind Sie, desto fitter sind Sie. Dasselbe gilt für die geistige Gesundheit. Behandeln Sie sie wie Ihren Körper und kümmern Sie sich um sie, denn sie ist die einzige, die Sie haben. Und sie ist genauso wichtig, wenn nicht sogar wichtiger, als Ihre körperliche Gesundheit.“
„Für jedes Pfund, das Sie für die psychische Gesundheitsförderung Ihrer Mitarbeiter ausgeben, erhalten Sie fünf Pfund an Produktivität zurück.“
Über Charlie Winton und die OK+ Positive App
Charlies Karriere begann mit praktischer Erfahrung in der Bauindustrie Er arbeitete im Gerüstbau, bevor er in die Personalbeschaffung und Finanztechnologie wechselte. Jetzt ist er der Gründer von OK+ Positive.
Die OK Positive App ist eine B2B-Anwendung für psychische Gesundheit, die Maschinelles Lernen und AI um psychischen Auslösern vorzubeugen und so früher eingreifen zu können. Als Mitarbeiter erhalten Sie eine breite Palette an Dienstleistungen für Ihre psychische Gesundheit, die auf Sie als Individuum zugeschnitten sind und Ihnen vollkommene Anonymität bieten. Als Unternehmen können Sie die allgemeinen Stimmungstrends Ihres Unternehmens erkennen und sehen, wo die Probleme liegen.
Es gibt drei Formen der psychischen Gesundheitsförderung auf der Welt: präventiv, proaktiv und reaktiv. 90 % der Lösungen auf der Welt konzentrieren sich darauf, proaktiv oder reaktiv auf ein Problem zu reagieren, ohne sich auf die Prävention zu konzentrieren. Ok+ positive möchte diese Probleme verhindern können, bevor sie zu ernst werden.
