Los líderes de la industria de la construcción firman un compromiso para acoger la diversidad en la fuerza laboral
Una campaña alentadora construcción trabajadores para abrazar la diversidad e impulsar las conversaciones en torno a equidad en salud mental ha sido respaldado por un importante actor de la industria que realiza trabajos para HS2 y una variedad de otros proyectos clave.
Mace Dragados is the first construction joint venture working on the HS2 project to back the #MakeItStick campaign – recently launched by leading supplier of labour, Fortel – with staff at HS2 Euston who have undertaken Mental Health First Aid, Mental Health Awareness, Fairness, Inclusion & Respect or LGBTQ+ Ally training now wearing a sticker on their hard-hat to represent this.
Esto permitirá una identificación más fácil de aquellas personas capacitadas que pueden brindar apoyo y que las conversaciones sobre estos temas se inicien más libremente entre pares.
Para señalar el inicio de la nueva asociación, la asesora de diversidad de Fortel, Sharon Slinger, dirigió sesiones de aliados LGBTQ+ para el personal de Euston, y los asistentes ahora pueden usar una pegatina de "Aliado LGBTQ+" en su casco.
Amar Sandhawalia, director de operaciones del Grupo Fortel, dijo: “El objetivo de la campaña #MakeItStick es iniciar conversaciones no solo en los lugares de trabajo sino en todo el mundo. industria de la construcción.
“Contar con el apoyo de Mace Dragados y HS2 es un gran paso adelante para la campaña y queremos animar a otros a que se unan a nosotros; queremos que las personas sean verdaderamente ellas mismas y el simple hecho de saber que hay alguien con quien hablar es un gran paso en el camino correcto. dirección."
Fortel lanzó la campaña en mayo de este año, y su equipo de más de 2,000 personas en todo el Reino Unido fue el primero en recibir capacitación y aplicar sus nuevas pegatinas.
The company will continue to seek new partners and training schemes to help ensure the impact of the #MakeItStick campaign can be as far-reaching as possible.
Pamela McInroy, Gerente Senior de Igualdad, Diversidad e Inclusión: Operaciones y Diseño, HS2 Ltd, dijo: “La campaña 'Make It Stick' destaca los fundamentos de la inclusión en nuestras obras de construcción. Los sitios inclusivos son sitios más seguros y son sitios que garantizan que todo nuestro personal pueda sentirse seguro y presentarse a trabajar siendo su verdadero y auténtico yo. La campaña 'Make It Stick' ayudará a proporcionar un espacio seguro para los operadores que puedan estar lidiando con problemas relacionados con la salud mental, el bienestar y su propia seguridad. Una iniciativa realmente importante e innovadora”.
Jackie Duncan, Stakeholders and Communities Director, HS2 Euston Station Integrated Project Team, added: “At Mace Dragados, we are passionate about creating a rewarding project, full of opportunity for everyone. The ‘Make it Stick’ campaign is an important tool we are using to foster an inclusive and fair working environment at our sites and offices. This simple initiative gives a clear visual indicator reminding staff of the importance of valuing and respecting each other, prompts conversations on historically difficult topics and if they are in need of help, points them to colleagues who have been trained to listen and support.”
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