Los líderes de la industria de la construcción firman un compromiso para acoger la diversidad en la fuerza laboral
Una campaña alentadora construcción trabajadores para abrazar la diversidad e impulsar las conversaciones en torno a equidad en salud mental ha sido respaldado por un importante actor de la industria que realiza trabajos para HS2 y una variedad de otros proyectos clave.
Mace Dragados es la primera empresa conjunta de construcción que trabaja en el proyecto HS2 para respaldar la campaña #MakeItStick, lanzada recientemente por el proveedor líder de mano de obra, Fortel, con personal de HS2 Euston que ha realizado un proyecto de salud mental. Salud Primeros auxilios, concientización sobre salud mental, equidad, inclusión y respeto o aliado LGBTQ+ la formación Ahora llevan una pegatina en su casco para representar esto.
Esto permitirá una identificación más fácil de aquellas personas capacitadas que pueden brindar apoyo y que las conversaciones sobre estos temas se inicien más libremente entre pares.
Para señalar el inicio de la nueva asociación, la asesora de diversidad de Fortel, Sharon Slinger, dirigió sesiones de aliados LGBTQ+ para el personal de Euston, y los asistentes ahora pueden usar una pegatina de "Aliado LGBTQ+" en su casco.
Amar Sandhawalia, director de operaciones del Grupo Fortel, dijo: “El objetivo de la campaña #MakeItStick es iniciar conversaciones no solo en los lugares de trabajo sino en todo el mundo. industria de la construcción.
“Contar con el apoyo de Mace Dragados y HS2 es un gran paso adelante para la campaña y queremos animar a otros a que se unan a nosotros; queremos que las personas sean verdaderamente ellas mismas y el simple hecho de saber que hay alguien con quien hablar es un gran paso en el camino correcto. dirección."
Fortel lanzó la campaña en mayo de este año, y su equipo de más de 2,000 personas en todo el Reino Unido fue el primero en recibir capacitación y aplicar sus nuevas pegatinas.
La empresa seguirá buscando nuevos socios y programas de formación para ayudar a garantizar la impacto positivo de la campaña #MakeItStick puede tener el mayor alcance posible.
Pamela McInroy, Gerente Senior de Igualdad, Diversidad e Inclusión: Operaciones y Diseño, HS2 Ltd, dijo: “La campaña 'Make It Stick' destaca los fundamentos de la inclusión en nuestras obras de construcción. Los sitios inclusivos son sitios más seguros y son sitios que garantizan que todo nuestro personal pueda sentirse seguro y presentarse a trabajar siendo su verdadero y auténtico yo. La campaña 'Make It Stick' ayudará a proporcionar un espacio seguro para los operadores que puedan estar lidiando con problemas relacionados con la salud mental, el bienestar y su propia seguridad. Una iniciativa realmente importante e innovadora”.
Jackie Duncan, directora de Grupos de Interés y Comunidades del Equipo del Proyecto Integrado de la Estación Euston del HS2, añadió: «En Mace Dragados, nos apasiona crear un proyecto gratificante y lleno de oportunidades para todos. La campaña «Make it Stick» es una herramienta importante que utilizamos para fomentar un entorno laboral inclusivo y justo». entorno empresarial en nuestros sitios y oficinas. Esta sencilla iniciativa proporciona un indicador visual claro que recuerda al personal la importancia de valorarse y respetarse mutuamente, impulsa conversaciones sobre temas históricamente difíciles y, si necesitan ayuda, los dirige a colegas que han sido capacitados para escucharlos y apoyarlos”.
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