Primer alto funcionario negro elegido por el sector de la construcción en Filadelfia
Primer alto funcionario negro elegido por el sector de la construcción en Filadelfia
Algunas noticias prometedoras para los trabajadores negros y su trato por parte construcción Los sindicatos han surgido en Filadelfia. Los sindicatos de la construcción eligieron a su primer funcionario de alto rango negro en un intento de reflejar la demografía de la ciudadHabrá que ver si este nombramiento provocará cambios o si es sólo una fachada.
Ser parte de un sindicato puede resultar muy beneficioso. Muchos trabajadores han recurrido a la construcción sindical para solidificar su lugar como clase media. Es uno de los últimos empleos bien remunerados que quedan y que no requiere que los trabajadores tengan un título universitario.
Este año las estadísticas recientes muestran que Los trabajadores de la construcción en los Estados Unidos ganaban un promedio de 32 dólares la hora., y los trabajadores sindicalizados ganan más. No hay duda de que se trata de buenos empleos, pero ¿son accesibles para todos?
Dominado por el género
La La industria de la construcción está dominada por el género. es uno de los secretos peor guardados del mundo. Las estadísticas recientes muestran que las mujeres representan solo el 11% de toda la fuerza laboral de la construcción y a menudo se limitan a trabajos de escritorio, designy funciones de secretaría.
Porcentaje de trabajadores negros
Otro secreto mal guardado es que el industria de la construcción es unilateral en lo que respecta al color de la piel. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., Los trabajadores negros constituían sólo el 6% de la industria de la construcción. en el 2021.
No sólo es pequeña la proporción de trabajadores negros en la industria, sino que también se les ha excluido de unirse a organizaciones como los sindicatos de construcción en Filadelfia. Las estadísticas muestran que en una ciudad donde casi el 44% es negra, el 76% de la fuerza laboral del sindicato era blanca.
Sindicatos que pueden intimidar a los miembros negros
Construidos a lo largo del tiempo, los hombres blancos han tomado medidas extraordinarias para mantener blancos los sindicatos de la construcción y han diseñado sus sindicatos de una manera que intimida a los miembros negros.
Esta exclusión es muy contradictoria ya que estos sindicatos afirman luchar por la justicia y la igualdad, pero ellos mismos no muestran esta igualdad. La igualdad para estos sindicatos parece ser muy selectiva.
Algunos sindicatos se negaron a responder a las solicitudes de datos demográficos. Cuando se les pidió datos, el silencio de los sindicatos de la construcción de América del Norte lo dice todo.
La proporción de blancos y negros es más equitativa en los sindicatos de otros sectores. Durante años, esto ha provocado que los responsables políticos y comunidad Los líderes se esfuerzan por comprender por qué los sindicatos de la construcción no se han diversificado al mismo ritmo que otros sindicatos.
Racismo generalizado
Hay innumerables ejemplos documentados de racismo generalizado que enfrentan los negros en sus interacciones con los sindicatos de la construcción. Desde recibir insultos racistas hasta realizar pruebas diseñadas para fallar. Sin duda, los sindicatos de la construcción dificultan que los trabajadores negros ingresen, permanezcan y crezcan en la industria.
Sin embargo, esto no es nuevo ya que los trabajadores de la construcción negros llevan años luchando por la igualdad en la industria. En 1963, los manifestantes se reunieron en el sitio de construcción de una nueva escuela secundaria en Strawberry Mansion en Filadelfia. Ningún trabajador calificado en este sitio era negro. Los manifestantes impidieron que los trabajadores de la construcción ingresaran al sitio hasta que la ciudad y la junta escolar contrataron trabajadores negros para el proyecto.
Un trabajador dijo:
“Esta es una falsa democracia cuando gente de color calificada "No pueden conseguir un trabajo construyendo escuelas para sus propios hijos".
Esta protesta fue parte de una campaña de meses para presionar a la ciudad de Filadelfia para que brinde a los trabajadores negros igualdad de acceso a empleos y otras oportunidades. Sin embargo, cuando los trabajadores negros lograron ingresar a los sindicatos calificados, se enfrentaron a despidos, salarios más bajos y agresiones en las obras de construcción.
William Taylor, un carpintero negro, dijo que un superintendente lo había amenazado diciendo:
"Entraste aquí a la fuerza, te sacaré".
La blancura y el racismo se habían convertido en una característica tan fuerte del sistema sindical que la sugerencia de contratar a un trabajador negro parecía incorrecta.
En la actualidad, esta supremacía blanca en la construcción de sindicatos todavía existe.
Paul Solomon, un cirujano ingeniero Estaba trabajando cuando un vidriero blanco le agitó una soga en la cara y dijo que quería ahorcar a alguien. Cuando Paul denunció el incidente al sindicato, dejó de trabajar.
"Parece que me han puesto en el banquillo porque me levanté y dije algo sobre esta soga".
Sorprendentemente, esto ocurrió hace poco más de diez años. Sin embargo, parece que se están logrando algunos avances, ya que el sector de la construcción eligió a su primer alto funcionario negro en Filadelfia el año pasado. El jefe del Consejo del Distrito de Trabajadores dijo que los gremios de la construcción quieren que sus sindicatos reflejen la demografía de la ciudad.
Aunque parece que se están logrando algunos avances, todavía tenemos que ver que se produzcan cambios reales. Los sindicatos de la industria de la construcción siguen muy por detrás de los sindicatos de otras industrias en lo que respecta a igualdad y diversidad. Los sindicatos de la construcción ofrecen beneficios a sus miembros. Sin embargo, la pregunta sigue siendo si todos sienten estos beneficios.
