CITB Wales anuncia una inversión adicional de £ 780,000 XNUMX para Onsite Experience Hubs
CITB Wales anuncia una inversión adicional de £ 780,000 XNUMX para Onsite Experience Hubs
CITB Wales anuncia una inversión adicional de £780,000 XNUMX para los centros de experiencia in situ de CITB Wales. El proyecto, que se ha prorrogado hasta 2025, ya ha visto a 524 personas tener su sitio listo en un período de 18 meses.
780 habitantes locales obtendrán experiencia y habilidades invaluables
Ahora, con esta nueva ronda de financiación de £780,000, 780 habitantes locales obtendrán experiencia y habilidades invaluables, que les permitirán elegir entre una variedad de construcción Oportunidades profesionales.
Eliminar las barreras al empleo en la construcción
Los Onsite Experience Hubs de CITB Wales han estado operando en Gales como parte de un plan de £9.5 millones en todo el Reino Unido. El objetivo de este proyecto es eliminar las barreras al empleo en la construcción.
Con el continuo escasez de habilidades y el hecho de que El 33% de los graduados en entornos construidos no trabajan en la industria. Se necesitan proyectos como este con urgencia.
Nuestro equipo habló con expertos de la industria sobre lo que piensan de esta iniciativa.
Cierra la brecha entre la inteligencia de los libros de texto y el realismo de la industria
Profesor de Estructuras Ingeniería y Estructural Avanzado Ingenier@, Cian Farrell, dijo,
Ya sea un desarrollo nuevo o existente, la comunidad local de cada desarrollo juega un papel clave en el desempeño del desarrollo durante su ciclo de vida. Los pilares clave de 'Inclusión, Empleo y Educación' son atributos centrales que debemos integrar en nuestros planes de desarrollo para lograr sostenible, desarrollos
Esta nueva inversión en la expansión de Onsite Experience Hubs no solo ayuda a conectar comunidades locales a nuestros desarrollos, pero cierra la brecha entre la inteligencia de los libros de texto y el realismo industrial, del que nuestra industria sufre mucho hoy en día. Además, este enfoque educativo práctico será una solución clave para la escasez de mano de obra cualificada que estamos experimentando en el... industria de la construcción.
Muy bien hecho a todos los involucrados y esperamos ver que el plan se implemente en más regiones del Reino Unido.
Un impulso positivo para capacitar a los jóvenes y reducir la escasez de habilidades en el entorno construido
Emma Nicholson, fundadora del grupo LinkedIn, Mujeres en la Construcción y la Propiedad Sostenible, y director Sostenibilidad Gerente de Proyecto, en Elige Everardo, observó que,
Esta es una noticia realmente emocionante para la industria, y es un placer ver que el CITB continúa apoyando esto. Esto tiene beneficios sociales y económicos para todos los involucrados y brinda una ayuda solidaria a la industria. próxima generación de nuevos trabajadores de la construcción en ciernes.
¡Creo que esta iniciativa definitivamente merece ser comentada!
Se puede escuchar Emma en una fantástica entrevista junto a Sumele Aruofor sobre Cómo las mujeres pueden crear un cambio sostenible.
Estados Unidos está viendo más inversión en escuelas e instalaciones comerciales
Según uno de nuestros americanos expertos, Gerente de Marketing de Producto para Tecnologías de construcción STACK, Aarón Henderson,
En Estados Unidos, estamos viendo una mayor inversión en escuelas de oficios e instalaciones que ayudan a atraer a más personas a oficios calificados. Específicamente en el estado de Tennessee, hemos visto un compromiso del Gobernador Bill Lee y del gobierno estatal a través de iniciativas como la Subvención de Inversión del Gobernador en Educación Vocacional (GIVE).
La subvención GIVE es un proceso de subvención competitivo de $25 millones que ayuda a alinear la fuerza laboral local y los socios educativos para ayudar a abordar las “brechas de habilidades” en los grupos de fuerza laboral local.
Programas como este, junto con la capacitación in situ, la educación sobre oportunidades en la construcción y el fomento de una mayor diversidad e inclusión en la industria, son clave para ayudar a resolver la escasez de mano de obra calificada que estamos experimentando a nivel global.
No te pierdas la entrevista de Aaron en Episodio 44, donde analiza cómo minimizar el riesgo durante estos tiempos turbulentos, al tiempo que brinda a los oyentes una visión interesante de los sectores AEC en Estados Unidos.
Stack CT también tiene un artículo interesante sobre Una guía para la educación tecnológica y la formación avanzada en construcción (En América).
Un paso en la dirección correcta para la industria
Según Alex Ramsden, creador de Colaborado, una red de contratación y aprendizaje en la construcción.
¡Es fantástico ver que CITB continúa apoyando a la próxima generación de trabajadores de la construcción! Un paso en la dirección correcta para la industria.
Alex también ofrece su experiencia en este artículo, El 33% de los graduados en entornos construidos no trabajan en la industria.
La experiencia en el sitio marcará una gran diferencia.
Gerente de la Academia de Capacitación en Habilidades de Construcción en TIGRES Ltda, Steven Manclark siente que,
La experiencia in situ marcará una gran diferencia para cualquier joven que desee ingresar a la industria. Las obras de construcción pueden ser entornos difíciles de adaptar para un aprendiz y esto garantizará un nivel de claridad antes de comenzar a trabajar.
Esperemos que esto no sólo anime a los jóvenes a participar en programas de aprendizaje, sino que también mejore sus posibilidades de mantener el empleo.
Ya hemos impartido programas de preaprendizaje in situ con nuestros socios empleadores y han sido un gran éxito.
Necesitamos nuevas ideas sobre cómo impulsar la construcción hacia hitos de carbono neto cero
Bryan Oknyansky, AIA, diseñador sénior de Estudio Moren dijo eso,
Ya sea para constructores de viviendas o desarrollos comerciales, la industria de la construcción necesita más trabajadores cualificados. Es un alivio saber que existen organizaciones que atraen a jóvenes trabajadores para cubrir las vacantes. Brecha de habilidades en la industria para ser los líderes de la construcción del mañana.
Necesitamos nuevas ideas sobre cómo impulsar la construcción hacia neto cero Los hitos de carbono y trabajadores más jóvenes que estén capacitados y se les presenten oportunidades profesionales serán esenciales para dirigir el rumbo.
Escuchar Bryan Oknyansky sobre lo que tienen en común los zapatos, la arquitectura occidental y oriental.
Necesitamos esquemas como este para atraer nuevos empleados al entorno construido.
Profesor y ciudadzen Arquitectura El director de Sostenibilidad y Desarrollo, John Smith MCIAT, considera que,
Esta es una gran noticia, necesitamos planes como este para atraer nuevos empleados al entorno construido, brindar a los nuevos trabajadores experiencia en el sitio será invaluable.
Todos nuestros proyectos actuales han tenido escasez de profesionales durante el último año, por lo que cualquier cosa que atraiga gente nueva a la industria debe ser algo bueno.
Sintonice a John hablando de ¿Pueden coexistir Net Zero y la crisis del costo de vida?
