Épisode 24 : Le défi silencieux de l’industrie et comment y faire face
Henry Mc Donald interviewe Charlie Winton, fondateur d'OK+ Positive, pour discuter du défi silencieux qui occupe une place alarmante dans l'ensemble du monde. Construction Industrie – Mental Santé.
Alors que l’industrie est confrontée à des défis tels que la pénurie de main-d’œuvre qualifiée et la hausse des coûts des matériaux, la santé mentale La santé mentale est souvent négligée dans le secteur de la construction. Henry et Charlie explorent la stigmatisation liée à la santé mentale dans ce secteur, le manque de soutien pour les personnes en souffrance et la manière dont votre organisation peut aider votre équipe.
« Le taux de suicide dans le secteur de la construction est trois fois supérieur à la moyenne britannique »
« Le problème est que, quel que soit le nombre de ressources dont vous disposez, si vous n'engagez pas vos collaborateurs à les examiner, à s'y impliquer, à aider les autres, alors elles resteront là, comme n'importe quelle autre ressource. tu es obligé de faire chaque jour"
« Votre santé mentale est comme votre santé physique : plus vous vous entraînez, plus vous prenez soin de vous, plus vous faites de l'exercice – plus vous êtes en bonne santé, plus vous êtes en forme. C'est la même chose avec la santé mentale. Traitez-le comme vous traitez votre corps et prenez-en soin car c'est le seul que vous ayez. Et c’est tout aussi important, sinon plus, que votre santé physique.
« Pour chaque euro dépensé en soutien à la santé mentale de vos employés, vous récupérez cinq euros en productivité. »
À propos de Charlie Winton et du Application OK+ Positive
La carrière de Charlie a commencé par une expérience pratique dans le industrie de la construction Il a travaillé dans le domaine des échafaudages, avant de se lancer dans le recrutement et la technologie financière. Il est aujourd'hui le fondateur d'OK+ Positive.
L'application OK Positive est une application de santé mentale B2B, qui utilise machine learning et du AI pour anticiper les déclencheurs de santé mentale et permettre une intervention plus précoce. En tant qu'employé, vous bénéficiez d'une large gamme de services de santé mentale, adaptés à vous en tant qu'individu, dans un anonymat complet. En tant qu'entreprise, vous pouvez voir les tendances globales de l'humeur de votre entreprise et où se situent les problèmes.
Il existe trois formes de soutien en santé mentale dans le monde : préventive, proactive et réactive. 90 % des solutions dans le monde visent à être proactives ou réactives face à un problème, sans se concentrer sur la prévention. Ok + positif, je veux pouvoir prévenir ces problèmes avant qu'ils ne deviennent trop graves.
