Épisode 39 : Footprint+ bonus spécial 2 avec interviews de l'événement
Épisode 39 : FOOTPRINT+ Bonus 2 avec des interviews de l'événement
Le premier FOOTPRINT+ a été un énorme succès et nous étions ravis d’être présents en tant que partenaire média. Cet épisode bonus conclut la série de super interviews que nous avons enregistrées lors de l'événement.
Si vous avez manqué des interviews lors de l'événement, vous pouvez rattraper votre retard sur les précédentes un spécial, deux, trois et quatre. Plus le le premier bonus spécial est disponible ici.
Jason Horner, responsable des services d'infrastructure et directeur de l'environnement et des infrastructures, Hilson Moran
Responsable des services d'infrastructure et directeur de l'environnement et des infrastructures chez Hilson Moran: Jason est un planificateur d'infrastructures et un ingénieur environnemental avec quelques bonnes années d'expérience.
Spécialiste de la planification, de la conception et de l'approvisionnement d'infrastructures, notamment dans les domaines de l'eau, des eaux usées, des déchets solides et de l'énergie, énergie décentralisée et passe à un net-zéro économie du carbone.
Vaste expérience des principaux régénération urbaine projets au Royaume-Uni, en Europe et au Moyen-Orient. Jason a développé l'activité multi-services de Thames Water à la fin des années 90 et a développé un conseil spécialisé dans les domaines environnementaux interdisciplinaires. ingénierie et les pratiques de conception depuis lors.
Jason est intéressé par le développement de projets à émissions nettes de carbone nulles et il durable des « lieux du futur » grâce à une conception passive soutenue par une énergie décentralisée en réseau et des technologies intelligentes intégrées.
Jason a parlé de Hydrogène : quelle décennie et quels secteurs ?
De plus, il a présidé Catapulte des systèmes énergétiques – Planification énergétique locale et Respecter votre engagement Zéro Carbone
"C'est une question de propriété, c'est une question de gouvernance."
Nous avons également discuté avec Marie-Louise Schembri, directrice du design chez Hilson Moran
Marie-Louise est une leader d'opinion de l'industrie en matière de zéro carbone, de santé et de bien-être, contribuant à un certain nombre de publications et de groupes de travail clés de l'industrie, notamment l'UKGBC, le LETI, la NLA, la CIBSE et l'UKDEA.
Dans son rôle de directrice du design chez Hilson Moran, Marie-Louise dirige l'entreprise conception durable, les collaborations interdisciplinaires et l’égalité et la diversité.
Architecte et ingénieure qualifiée, elle a réalisé certains des projets les plus durables d'Hilson Moran, notamment un plan directeur de maisons à zéro carbone à Bermondsey, un Zéro net Développement commercial du carbone dans le Ville de (1 Broadgate) et un EPC A pour le 30 Grosvenor Square, classé Grade II.
Elle a été présidente de Financer l’efficacité énergétique dans les espaces commerciaux loués
De plus, elle a parlé à Définir le zéro carbone et Compensation carbone – Où est-il mieux dépensé votre pot de carbone ?
« Il y a beaucoup plus de collaboration dans l'industrie, entre pairs et concurrents comparables. »
John Macdonald-Brown, fondateur, Syzygy
Avant de mettre en place Syzygy En 2010, John a travaillé dans la gestion de fonds immobiliers commerciaux pendant 15 ans chez Ashtenne Holdings PLC et chez Spitfire Estates.
John était l'un des intervenants à la session Old Oak and Park Royal Development Corporation : énergie solaire à grande échelle
Au cours de cette période, il a créé, investi et géré des investissements d'AXA REIM, Aviva, HBoS, Lasalle et BlackRock. Il a créé Syzygy parce qu'il sentait qu'il y avait une énorme opportunité dans le secteur de l'immobilier commercial pour un cabinet de conseil spécialisé qui pourrait réussir à relier les deux mondes différents de l'immobilier. des énergies renouvelables et l'immobilier commercial, fournissant des conseils pragmatiques et pratiques, proposant des solutions d'énergie renouvelable bien pensées et pertinentes aux propriétaires et occupants immobiliers.
Il est président du groupe solaire de la Renewable Energy Association (REA) et siège au conseil d'administration principal de la REA.
Fondée en 2010, Syzygy est devenue l'un des principaux cabinets de conseil spécialisés en technologies à faible émission de carbone au Royaume-Uni et en Europe.
La plupart de leur travail s'effectue dans le secteur de l'immobilier commercial, où ils aident les promoteurs, les investisseurs et les occupants à réaliser leurs ambitions de zéro émission nette grâce au déploiement de technologies vertes « intégrées ». Ils se concentrent sur 3 domaines technologiques : les énergies renouvelables, le stockage d’énergie et les infrastructures de recharge des véhicules électriques.
« J’ai entendu parler de nombreuses solutions miracles qui ne se sont jamais vraiment concrétisées : l’efficacité. Je veux dire, nous parlons maintenant de 190 watts, ce qui était de 2010 watts en 370, donc les rendements ont doublé en 10 ans et continuent de le faire.
Kelly Harrison, directrice associée, Bois de Whitby
Kelly est un partisan actif du développement durable construction, et est particulièrement expérimenté dans la conception structurelle de bois d'ingénierie, de structures hybrides et de rénovation.
Elle possède un vaste portefeuille de projets majeurs pour les secteurs résidentiels, commerciaux, éducatifs, patrimoniaux et culturels – des projets de logements à grande échelle et des conversions de bâtiments industriels aux structures spéciales et travaux d'adaptation.
Elle était l'une des conférencières du Construire en Bois session.
Elle est membre du conseil d'administration de Timber Development UK, du comité consultatif du New Steel Construction Magazine, un Guide Membre du panel du programme Work de New London Architecture et participant actif à l'engagement universitaire de Timber Development UK, Durabilité et les groupes d’économie circulaire.
Kelly figurait parmi les 2020 meilleures femmes de 50 Ingenierie: Durabilité. Elle intervient lors de conférences et de colloques au Royaume-Uni et à l'étranger.
"Quand il y a autant de personnes partageant les mêmes idées, vous pouvez vraiment aller de l'avant, vous n'avez pas vraiment besoin de vous expliquer ni de réinventer la roue à chaque fois, vous avancez réellement."
Ken Hunnisett, responsable du secteur public, Triple Point Investment Management
Ken Hunnisett a passé les 25 dernières années dans le financement d'actifs et d'infrastructures. Il était l'un des intervenants à La régulation de la chaleur : Une nouvelle ère pour les réseaux de chaleur
Un défenseur passionné du rôle que le capital privé doit jouer pour éliminer les inégalités locales et améliorer les communautés.
Ken mène Gestion des investissements dans les réseaux de chaleur Triple Point; une équipe multidisciplinaire composée d'une expertise interne en matière d'infrastructures énergétiques et de professionnels externes, tous possédant une spécialisation approfondie dans le secteur du chauffage à faible émission de carbone.
Son équipe est le partenaire de livraison du ministère des Affaires, de l'Énergie et de la Stratégie industrielle pour le projet d'investissement dans le réseau de chaleur, un fonds de 320 millions de livres sterling destiné à accélérer la croissance du développement du chauffage urbain et a récemment été choisi pour s'associer à nouveau au gouvernement dans la gestion du projet de chauffage urbain. Fonds pour le réseau de chaleur verte de 270 millions d'euros.
« Cela représente environ 37 % de notre les émissions de gaz à effet de serre ici au Royaume-Uni, qui proviennent de la façon dont nous chauffons nos maisons, nos lieux de travail et la façon dont nous chauffons nos industries.
Lee Golby, responsable SHEQ et responsable du développement durable chez Paula Rosa | Manhattan
Lee est responsable SHEQ et responsable du développement durable chez Paula Rosa | Manhattan.
"De plus, la construction hors site est quelque chose de vraiment très intéressant. Personnellement, je pense que c'est probablement l'avenir de la construction telle que nous la connaissons, il y a juste beaucoup plus de contrôle."
Mike Reynolds, Vattenfall
Le discours de Mike faisait partie de la session, La régulation de la chaleur : Une nouvelle ère pour les réseaux de chaleur
Mike est directeur général de Vattenfall Chaleur Royaume-Uni, et a dirigé l'entrée réussie de Vattenfall sur le marché britannique en 2018, faisant passer l'activité du papier aux canalisations installées en moins de trois ans.
L'équipe a obtenu un certain nombre des plus grandes opportunités de développement de chauffage urbain au Royaume-Uni, notamment le contrat de fourniture de solutions de chauffage et de refroidissement pour Brent Cross Town avec Argent Related à Londres.
Ils ont créé une coentreprise avec le conseil de Midlothian en Écosse et ont obtenu les droits exclusifs de prélèvement de chaleur de la centrale EFW de Cory Riverside Energy avec des projets communs visant à fournir le plus grand réseau de chauffage urbain du Royaume-Uni, soutenus par le financement du programme d'investissement dans les réseaux de chaleur.
Mike est un metteur en scène principal non traditionnel dans l'industrie de l'énergie. Il a débuté sa carrière en tant que metteur en scène de théâtre en 2001, où il aimait l'élément de consolidation d'équipe du rôle, mais pas le manque de créativité !
Depuis lors, il a passé près de 20 ans à apporter son point de vue diversifié et son approche créative au domaine des infrastructures à faible émission de carbone, travaillant toujours dans des environnements de croissance dynamique.
Au cours des 5 dernières années, il a occupé divers postes d'administrateur, réussissant à établir de nouvelles solutions, propositions et méthodes de travail. Parallèlement à son travail au Royaume-Uni, Mike a travaillé à l'international, mettant en place les opérations américaines de Capital naturel Partenaires entre 2007 et 2010.
Vattenfall et Vattenfall Heat Royaume-Uni
Vattenfall est une entreprise énergétique européenne comptant environ 20,000 100 employés. Depuis plus de XNUMX ans, nous avons électrifié les industries, fourni de l'énergie aux foyers et modernisé notre mode de vie grâce à l'innovation et à la coopération. Nous voulons désormais rendre possible une vie sans fossiles en une seule génération.
Vattenfall Heat UK crée des partenariats avec des promoteurs immobiliers et des autorités locales partageant les mêmes idées et qui partagent notre vision d'un avenir sans énergie fossile. Nous concevons, construisons et exploitons des réseaux de chaleur à l’échelle de la ville, soutenant nos partenaires dans leur voyage vers un avenir sans énergie fossile.
Notre méthode de travail garantit que les promoteurs, les autorités locales et les consommateurs bénéficient tous d'un projet réussi et rentable tout en atteignant les objectifs d'émissions. Le résultat est une solution véritablement centrée sur le consommateur : une énergie de quartier durable, fiable et abordable, conçue en fonction des personnes qui l'utilisent.
« La décarbonation des bâtiments n'est pas facile, mais c'est beaucoup plus facile si vous parlez à d'autres personnes qui font quelque chose de similaire, si vous comprenez ce qu'elles font et si vous travaillez ensuite ensemble. »
Mitakshi Sirsi, directeur de VOLONTÉ+Partenaires | Président, Communauté de durabilité chez CoreNet, section britannique
Mitakshi se spécialise dans le maintien du milieu de travail ; en particulier dans l'orientation des politiques de gestion à travers des cadres de recherche ; et utiliser la formation comme outil pour intégrer des stratégies et des certifications de haut niveau tout au long du cycle de vie des bâtiments.
Elle croit que l'espace est fondamentalement créé pour et par ses utilisateurs, et qu'une meilleure conception peut être encouragée grâce à l'application de la recherche, à l'engagement et à l'accent mis sur l'application interdisciplinaire. Récemment, elle a participé au projet pionnier « BCO Wellness Matters » et a appliqué avec succès de nouveaux cadres à des projets pour des clients tels que Zurich Insurance, Hiscox, la Croix-Rouge britannique et Hogan Lovells LLP.
Mitakshi a travaillé en tant qu'architecte, consultante en développement durable et en politique, travaillant sur divers projets de conception, de planification et de bien-être durables au Royaume-Uni et à l'étranger. Elle est titulaire d'un diplôme avec mention en Architecture et une maîtrise en conception et ingénierie environnementales (EDE) de Bartlett, UCL.
Elle s'engage activement dans la lutte contre le changement climatique impact l'activisme et le dialogue, et elle cherche à continuer à chercher un impact durable sur la planète à travers son travail, son éducation et son implication et ses efforts communautaires.
« Que nous en fassions assez ou que nous en ferons assez, c’est à nous, mais aussi au reste du monde, de nous rassembler et d’aider. »
Sam Jarrett U+I
Sam est responsable du marketing et des communications chez U+I.
Nous utilisons nos connaissances créatives, entrepreneuriales et de maître développeur pour créer des lieux à usage mixte florissants dans la région de la ville de Londres, à Manchester et Dublin, où les gens peuvent vivre, travailler et socialiser.
En rejetant l'ordinaire et en préservant, restaurant et améliorant ce qui est négligé et sous-estimé, nous créons des lieux inspirants qui rendent la vie des gens plus heureuse et plus saine. Nos lieux redonnent vie aux communautés, créent des emplois et stimulent les économies locales.
La « régénération réfléchie » est dans notre ADN. Il y a un besoin urgent de création de lieux passionnants et nous sommes déterminés à nous y mettre et à le faire parce que nous pensons que notre heure est venue. Nous avons l’expérience de longue date, les relations et l’ambition de faire la différence.
Nous existons pour améliorer la vie des gens et créer de la valeur pour tous. Des lieux à usage mixte imaginatifs et significatifs créent des communautés fières et prospères. Ils sont bons pour les personnes et la société, bons pour l’économie et bons pour nos entreprises.
Et nous nous engageons à créer des avantages durables à long terme pour nos communautés et partenaires et des rendements financiers pour nos actionnaires.
"Il s'agit d'un tout nouveau matériau, moins cher à produire, meilleur pour l'environnement et plus rapide."
Tom Larsson, directeur du design chez Stanhope
Tom est le directeur du design chez Stanhope, un promoteur spécialisé dans la régénération urbaine complexe. Son objectif principal est les activités de pré-développement et il dirige la conception, le lieu, la stratégie et la mise en œuvre du plan directeur, y compris l'obtention du consentement à l'urbanisme.
Tom était l'un des intervenants du Réutiliser les bâtiments existants pour sauver la session de carbone incorporé à FOOTPRINT+
À Stanhope, Tom a travaillé sur des projets tels que la réinvention du centre de télévision en un quartier dynamique à usage mixte, divers rénovation des lieux de travail et de nouveaux logements à occupation mixte, ainsi que de nouvelles transactions commerciales.
Tom est également fortement impliqué dans des projets culturels et caritatifs et dirige la Fondation Stanhope, une organisation philanthropique lancée il y a un an et qui se consacre à aider les gens à trouver l'espoir et la fierté grâce à un emploi valorisant.
Stanhope PLC est un développeur, un investisseur et un gestionnaire d'actifs proposant des espaces de classe mondiale dans une gamme de secteurs. Il génère des rendements constants pour ses partenaires tout en établissant de nouvelles normes pour les lieux de travail, les foyers et les espaces culturels que les gens aiment utiliser. Son modèle de gestion du développement permet de réaliser des projets depuis leur création jusqu'à leur exploitation réussie, ainsi que d'offrir aux clients un soutien plus ciblé dans les phases où ils en ont le plus besoin.
Combinée à sa culture d'entreprise, l'approche de Stanhope permet d'identifier de meilleures réponses, de gérer les risques et de naviguer dans des processus complexes afin de créer une valeur durable pour ses partenaires et les communautés qu'ils servent conjointement.
«Je pense que le rythme du changement dans la société, en particulier au Royaume-Uni et en Europe, vers une plus grande prise de conscience de l'urgence climatique et des actions qui doivent être prises à tous les niveaux pour améliorer les choses au cours des prochaines décennies, est incroyable. Vous connaissez ce rythme de changement »
Vikki Slade, Cratus Communications
Vikki est directrice de Cratus Communications leader du travail consistant à aider les clients à répondre à l'urgence climatique, basé dans nos bureaux de Southampton mais travaillant dans tout le Royaume-Uni.
Changement climatique et les énergies renouvelables sont une passion particulière et Vikki aide les autorités locales à passer de la déclaration d'urgence climatique à la mise en œuvre de leurs plans pour atteindre la neutralité carbone.
Vikki était la présidente de Brent Cross Town – Logements, emplois et espaces ouverts dans un plan directeur zéro carbone à FOOTPRINT+ 2022.
Ayant dirigé un grand conseil unitaire à la composition politique complexe, elle est en mesure d'apporter une expérience considérable à notre travail avec les autorités locales en termes d'engagement politique et de développement de communications stratégiques, d'amélioration de la gouvernance et de travail en partenariat.
Elle est actuellement chef de l'opposition au sein de son conseil et a auparavant travaillé dans les campagnes et les communications de son député. Avant de travailler pour Cratus, elle a mené une carrière dans le secteur caritatif où elle était responsable de la collecte de fonds et de la recherche de prospects.
Dans le cadre de son rôle chez Cratus, Vikki travaille également avec des clients du secteur privé sur leurs communications climatiques, examine leurs politiques et procédures par rapport aux stratégies émergentes des autorités locales et rassemble les secteurs public et privé à travers des événements et des activités d'engagement.
« L'écart entre l'idée d'un conseil sur ce qu'est Net Zero et celle d'un autre est énorme, il y a donc un gros travail d'éducation à faire et beaucoup de travail autour de la mise en relation des bonnes organisations pour travailler avec les bons conseils. »
