Le plus grand recrutement jamais réalisé d'apprentis du Groupe Spencer ont tous obtenu des postes à temps plein

Le plus grand nombre d'apprentis jamais embauchés par ingénierie spécialiste Groupe Spencer ont tous désormais obtenu un poste à temps plein dans l’entreprise.

Spencer Group, basé à Hull, a embauché 14 apprentis il y a deux ans, la totalité de la cohorte de 18 ans étant issue de l'école dirigée par l'employeur de la ville, le Ron Dearing University Technical College (UTC).

Après avoir terminé leur apprentissage de deux ans, tous les 14 ont commencé des postes de stagiaires permanents à temps plein au sein du Spencer Group dans différents départements de l'entreprise. L'entreprise vient également d'embaucher neuf apprentis supplémentaires, en plus des cinq recrutés l'année dernière, soit un total de 28 apprentis embauchés en seulement deux ans dans le cadre de son programme d'apprentissage, tous issus de Ron Dearing UTC.

Spencer Group, qui est l'un des partenaires fondateurs de Ron Dearing UTC, s'engage à accueillir chaque année un nouveau groupe d'apprentis de cette école pionnière dans le cadre de sa planification de succession et de sa croissance.

Charlie Spencer OBE, président exécutif et fondateur de Spencer Group, a déclaré : « Nous sommes absolument ravis d'avoir embauché chacun des apprentis que nous avons recrutés il y a deux ans dans un poste permanent à temps plein.

« Chacun d'eux a été sélectionné par l'équipe spécifique au sein de laquelle ils vont travailler et je pense que cela en dit long sur la qualité des apprentis que nous recrutons chez Ron Dearing UTC.

« Ils ont tous le niveau académique requis, possèdent d'excellentes compétences techniques et d'employabilité et, peut-être plus important encore, ont une attitude brillante.

« Nous accueillerons chaque année un nouveau groupe d'apprentis de Ron Dearing UTC car il s'agit d'une expérience éprouvée. un bassin de futurs talents pour nous alors que nos activités se poursuivent grandir."

Basé à Humber Quays sur Hull Marina, Spencer Group est l'une des principales entreprises d'ingénierie multidisciplinaires privées du Royaume-Uni, avec un effectif direct de plus de 250 personnes.

Chaque apprenti qui obtient un poste permanent au sein du Spencer Group poursuit son développement académique en étudiant jusqu'au niveau universitaire auprès de l'un des partenaires éducatifs de l'entreprise. Ils ont également la possibilité d'étudier en master.

Yvonne Moir, directrice des ressources humaines du groupe Spencer, a déclaré : « La nomination de cette cohorte complète d'apprentis à des postes permanents dans l'entreprise est la preuve que ce modèle de recrutement fonctionne.

« Il est crucial pour nous de disposer d'un flux de talents qui répond aux besoins spécifiques de notre entreprise et c'est exactement ce que Ron Dearing UTC propose.

« Les apprentis sont tous préparés au monde du travail lorsqu'ils nous rejoignent et il est étonnant de voir avec quelle rapidité ils se sont adaptés à l'entreprise. C'est comme s'ils travaillaient ici depuis des années.

Sarah Pashley, directrice de Ron Dearing UTC, noté Exceptionnel par l'Ofsted, a déclaré : « C'est très gratifiant de voir que chacun de nos étudiants qui ont rejoint Spencer Group en tant qu'apprenti il ​​y a deux ans a désormais obtenu un poste permanent.

« C'est également très agréable de voir notre dernière cohorte commencer son apprentissage et se lancer dans ce qui sera sans aucun doute un voyage passionnant pour tous.

«Nous sommes extrêmement reconnaissants du soutien du Spencer Group et de tous nos employeurs partenaires, qui offrent à nos étudiants des opportunités incroyables comme celle-ci.»

Chaque apprenti ingénieur qui rejoint Spencer Group passe du temps à travailler dans différents domaines de l'entreprise pour acquérir une compréhension globale de son fonctionnement et identifier le domaine qui lui convient le mieux.

Matthew Hunter, 21 ans, vient de commencer son nouveau rôle de métreur stagiaire après avoir rejoint Spencer Group en tant qu'apprenti ingénieur il y a deux ans.

Il a déclaré : « J’avais prévu de me spécialiser dans unique mais, ayant eu l'opportunité de découvrir différents départements de l'entreprise, je sais maintenant que c'est celui qui me convient le mieux.

"Je suis absolument ravi d'avoir eu cette opportunité et je veux simplement continuer à développer et aider Spencer Group en tant qu'entreprise autant que possible, car tout le monde ici m'a apporté un grand soutien."

Alex Burr, 18 ans, a rejoint Spencer Group en tant qu'apprenti ingénieur dans le cadre de la dernière promotion de Ron Dearing UTC. Elle a déclaré : « Spencer Group était l'entreprise pour laquelle je préférais travailler lorsque j'étais chez Ron Dearing, donc je suis vraiment ravie d'être ici. Maintenant que j’ai commencé, j’ai hâte de m’y lancer.

Spencer Group propose une ingénierie innovante et construction solutions dans les secteurs ferroviaire, des ponts, des transports, des infrastructures, de la manutention, de l'énergie et de l'industrie.

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