Les entreprises de construction comptent sur des incitations financières alors que le nombre de candidats chute
Les données, fournies par le plus grand réseau mondial de sites d'emploi, Broadbean Technology, ont révélé que malgré une baisse de 6 % des postes vacants entre janvier et octobre 2022, le nombre de candidats par poste vacant a diminué à un rythme bien plus rapide, en baisse de 44 % pour la même période. .
Même si cela indique une pénurie persistante de compétences dans le secteur, le rapport suggère que la crise du coût de la vie et la réticence générale à changer de poste en période d'incertitude économique pourraient également avoir un impact sur le nombre de candidatures, l'inflation des salaires étant utilisée pour attirer les recrues. Selon l'analyse, les salaires moyens dans le secteur de la construction ont augmenté de 4 % entre janvier et octobre, et les salaires ont augmenté de 1 % entre septembre et octobre, lorsque des signes d'instabilité économique ont commencé à apparaître.
Ann Swain, PDG mondiale d'APSCo, a commenté : « Alors que le secteur de la construction a connu des montagnes russes en termes d'emplois tout au long de 2022, c'est la baisse soutenue du nombre de candidatures qui présente le plus grand défi pour les recruteurs du secteur. Ces dernières données montrent effectivement que l'incertitude économique depuis début septembre a freiné l'embauche, ce que nous ne prévoyons pas d'inverse dans un avenir immédiat. Il est crucial que le gouvernement adopte des politiques qui apporteront la stabilité aux travailleurs, notamment en annonçant le projet de loi sur l'emploi tant attendu et en révisant les politiques pour mieux reconnaître et soutenir les besoins uniques du marché du travail des entrepreneurs hautement qualifiés.
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