Le problème de la pénurie de compétences résolu par la création d'entreprise dans le nord du Pays de Galles

Des titres comme La longue période de COVID et la pénurie de compétences signifient un hiver difficile pour le secteur de la construction, et, La demande de travailleurs de la construction proche de son plus haut niveau depuis 20 ans, est un petit échantillon de certains articles britanniques sur le pénurie de compétences problème dans le construction .

La pénurie de compétences est à son pire niveau depuis 2007

En effet, avant même la pandémie, un article du 29 janvier 2020 dans BTP Europe a dit que,

Le Royal Institute of Chartered Surveyors (RICS) affirme que le manque de travailleurs qualifiés du bâtiment au Royaume-Uni est actuellement à son plus haut niveau depuis 2007. L'organisation rapporte en outre que, pour se remettre sur les rails, 200,000 2020 travailleurs supplémentaires seront nécessaires. doivent être recrutés d’ici XNUMX.

BTP Europe

Alors que le Royaume-Uni est le territoire qui connaît la situation la plus difficile en raison de la pénurie de compétences pré-pandémique combinée non seulement au COVID-19 mais aussi au Brexit, de nombreux autres pays dans le monde sont confrontés au même scénario.

Alors, quels types de solutions pourraient être efficaces pour résoudre ce problème critique de pénurie de compétences ?

Nous avons étudié ce sujet et découvert une excellente solution en créant une entreprise dans le nord du Pays de Galles.

Rendons visite à Llwyn Eirin, dans le nord du Pays de Galles, où cette solution est actuellement mise en œuvre.

Llwyn Eirin doit son nom à l'un des produits les plus anciens de la ville : la prune Denbigh.. Il sera composé de la norme Passivhaus et individuelles certifié par Beattie Passive. Creating Enterprise est le partenaire de livraison de Beattie Passive pour le nord du Pays de Galles. Ils ont conclu un accord de licence pour construire en exclusivité le meilleur en termes de l'efficacité énergétique, maisons zéro carbone, certifiées par Beattie Passive.

Les travaux ont déjà commencé sur ce site. Création d'entreprise sera sur place jusqu'à l'automne et le développement devrait être achevé au printemps 2022. Brenig Construction est l'entrepreneur principal travaillant pour le compte du Denbighshire Housing et du Denbighshire Council.

Sur le site de Llywyn Eirin et sur l'ensemble de leurs développements au nord du Pays de Galles, Création d'entreprise offre des opportunités d'emploi durables aux habitants qui acquièrent des compétences et, espérons-le, trouveront plus tard un emploi permanent.

Les problèmes de pénurie de compétences sont résolus de manière simple mais durable manière

En raison de la simplicité du système de construction, les conceptions produisent des maisons hautes performances et à faible coût en utilisant une main-d'œuvre locale semi-qualifiée, résolvant pénurie de compétences problèmes. Il offre aux chômeurs locaux les plus éloignés du marché du travail la possibilité de se recycler et de bénéficier financièrement et socialement d’un retour sur le marché du travail.

Les stagiaires acquièrent de nouvelles compétences tout en travaillant aux côtés de métiers qualifiés dans de nouvelles méthodes de construction leur permettant de s'améliorer et d'améliorer leurs perspectives d'avenir.
Creating Enterprise croit que Formation et le développement des compétences des communautés locales (par exemple, les apprentissages et l’expérience professionnelle) sont fondamentaux pour développer des compétences à long terme construction durable solutions et cela continuera à être un objectif clé du partenariat avec Beattie Passive.

Le plus des maisons qui sont construites de cette façon, plus il est possible de générer de revenus pour répondre à l'important objectif social de création d'opportunités d'emploi pour les locataires et la population locale Communautés.

Découvrez les parcours de Carter et Tom avec Création d'entreprise

L'histoire de Carter

Carter a été le premier bénévole sur notre chantier de construction modulaire à Holyhead, Anglesey. Après avoir passé devant le complexe tous les matins tout en emmenant ses jeunes frères et sœurs à l'école, un jour, il est venu demander une expérience de travail et il n'a jamais regardé en arrière depuis. Carter a obtenu un emploi au sein de notre Académie d'emploi en tant qu'assistant modulaire et a passé un an à travailler sur les développements.

"J'adore. Je m'entends bien avec tout le monde sur place et j'apprends chaque jour. J’ai l’impression d’être une personne différente.

Carter

Le voyage de Tom

Lorsque Tom s'est retrouvé confronté à un licenciement en tant qu'apprenti menuisier, il s'est adressé à Création d'avenirs pour obtenir une aide à l'emploi. Lorsque le rôle de l'Emploi Academy s'est présenté au sein de l'équipe Modular Solutions, Tom a sauté sur l'occasion. Avec le soutien de l'équipe, il a postulé avec succès et a obtenu un stage de 12 mois. contrat de travail dans notre usine et développement sites de construction Maisons modulaires et économes en énergie standard Passivhaus certifiées par Beattie Passive.

« J’étais très reconnaissant de cette opportunité de renforcer mes compétences dans un tout nouveau domaine. Je n'avais jamais envisagé de construire des maisons à ossature bois pour la population locale du nord du Pays de Galles. J'étais heureux de pouvoir offrir les compétences que j'avais déjà acquises, mais aussi d'avoir l'opportunité de continuer à apprendre : en travaillant dans l'usine et sur le chantier. des sites. J'ai tellement appris au cours de mon année à l'Académie, acquérant une expérience et une formation précieuses. J'ai apprécié venir travailler chaque jour et faire partie d'une si grande équipe.

Mon mentor m'a soutenu tout au long et m'a donné la confiance nécessaire pour postuler à un poste permanent lorsqu'il a été question de Création d'entreprise. Ma candidature a été retenue et j'ai maintenant un poste permanent au sein d'une organisation où je peux continuer à apprendre et à développer mes compétences aux côtés d'une équipe sur place qui me soutient.

Tom Woodward

Tom Woodward a suivi avec succès l'Académie et a maintenant rejoint l'équipe de Création d'Entreprise dans un poste permanent en tant que menuisier multi-métiers à temps plein et travaille actuellement sur le site de développement de Glanrafon.

Une situation gagnant-gagnant qui résout un problème et change des vies

Cette solution à la pénurie de compétences résout non seulement un problème important, mais elle change également des vies. Non seulement cela change la vie de personnes comme Carter et Tom, mais cela touche également la vie des populations locales qui vivront dans ces maisons.

Ces maisons standard Beattie Passivhaus offrent des avantages importants à l'occupant :

• Factures de chauffage réduites jusqu’à 80%
• Des maisons plus saines grâce à l'air frais filtré qui réduit les problèmes respiratoires la santé des problèmes tels que l’asthme et le rhume des foins.
• Pas de courants d'air et surchauffe limitée.
• Températures constantes.
• Calme et tranquillité grâce à une haute insonorisation.
• Moins de poussière
• Normes supérieures de protection contre les incendies, les inondations et le radon

Création d'Entreprise a imaginé une situation gagnant-gagnant !