Maukah Anda #BreakTheBias di AEC untuk Hari Perempuan Internasional?

Hari Perempuan Internasional yang jatuh pada tanggal 8 Maret merupakan kesempatan untuk memperkuat fakta bahwa setiap orang mempunyai peran dalam menciptakan dunia yang lebih seimbang gender. Sejak pertemuan IWD pertama pada tahun 1911, IWD telah merayakan pencapaian perempuan, menyerukan kesetaraan gender, meningkatkan kesadaran terhadap bias dan mengambil tindakan untuk kesetaraan.

Tema tahun 2022 adalah proaktif dalam berseru bias gender jika Anda melihatnya.

'Sebut secara aktif bias gender, diskriminasi, dan stereotip setiap kali Anda melihatnya'

Tema tahun ini meliputi #BreakTheBias berpose dengan menyilangkan tangan dalam bentuk “X” di depan dada, meningkatkan kesadaran dengan meminta orang-orang untuk memposting foto dan video dengan pose yang menunjukkan dukungan mereka terhadap pesan tersebut.

Meskipun terdapat peningkatan yang signifikan dalam kesadaran akan bias ini, baik disengaja atau tidak, hal ini mempersulit perempuan untuk bergerak maju. Mengetahui adanya bias saja tidak cukup – diperlukan tindakan untuk menyamakan kedudukan.

Kita semua mempunyai tanggung jawab masing-masing atas pikiran dan cara kita bertindak. Kita tidak bisa mengubah cara orang lain berperilaku, tapi jika kita mampu secara sadar mematahkan bias kita dan memimpin dengan memberi contoh. Bersama-sama, kita semua bisa mematahkan bias tersebut. Dengan melakukan hal ini, dunia akan menjadi tempat yang lebih baik; membuat keputusan yang lebih terinformasi dan berharga serta merayakan talenta terbaik.

Banyak laporan selama bertahun-tahun menunjukkan bahwa tempat kerja yang memiliki keragaman gender meningkatkan kinerja dan produktivitas organisasi.

Sayangnya, sektor AEC masih didominasi oleh laki-laki dan mayoritas dipimpin oleh laki-laki. Masih banyak yang harus dilakukan untuk memastikan ketidakseimbangan gender diatasi sehingga tercipta angkatan kerja AEC yang benar-benar beragam dan inklusif untuk generasi mendatang.

Fakta dan Statistik Menarik:

Menurut Laporan Kesenjangan Gender Global Forum Ekonomi Dunia 2021:

Berdasarkan perkembangan saat ini, diperlukan waktu 135.6 tahun untuk menutup kesenjangan gender di seluruh dunia.

• Inggris berada di peringkat ke-23 negara paling setara gender di dunia, dengan 77.5% kesenjangan gender dilaporkan telah tertutup hingga saat ini.

• Irlandia berada di peringkat ke-9 negara dengan kesetaraan gender tertinggi di dunia, dengan 80% kesenjangan gender dilaporkan telah teratasi hingga saat ini.

Bagaimana caranya COVID-19 Pandemi berdampak pada kesenjangan gender dalam tenaga kerja global?

• Partisipasi perempuan dalam angkatan kerja turun lebih jauh dibandingkan laki-laki pada awal pandemi

• Tumpang tindih tanggung jawab pekerjaan dan tanggung jawab pengasuhan (pekerjaan rumah tangga, pengasuhan anak, dan pengasuhan orang tua) semakin meningkat selama pandemi ini, terutama bagi rumah tangga yang memiliki anak. Meskipun terdapat indikasi bahwa laki-laki telah meningkatkan kontribusi mereka terhadap pekerjaan rumah tangga yang tidak dibayar sejak merebaknya pandemi ini, tanggung jawab tersebut masih banyak dipikul oleh perempuan.

Bagaimana posisi sektor AEC secara global?

• Hanya 10.25% lulusan perempuan yang memilih menekuni ilmu pengetahuan, teknologi, teknik, dan jalur matematika (STEM). Sebaliknya, sepertiga (26.6%) dari total lulusan laki-laki memperoleh gelar di bidang ini.

• Kesenjangan gender lebih mungkin terjadi di sektor yang membutuhkan keterampilan teknis yang disruptif – seperti Teknik (20%).

• Perbedaan antara kemungkinan laki-laki dan perempuan untuk beralih pekerjaan secara ambisius di bidang Teknik adalah 42%.

Menurut Laporan Khusus CIOB Keberagaman dan Inklusi di Konstruksi:

• Pada kuartal keempat tahun 2019, tepat sebelum pandemi melanda, perempuan hanya mencakup 12.3% dari tenaga kerja konstruksi di Inggris.

Menurut Laporan Engineering UK 2020 – Educational Pathways to Engineering:

• Masih terdapat kekurangan anak perempuan yang mengambil mata pelajaran STEM pilihan, seperti disain dan teknologi, komputasi, dan teknik. Mata pelajaran STEM GCSE dengan partisipasi terendah di antara anak perempuan adalah teknik, di mana hanya 1 dari 10 entri yang diikuti oleh anak perempuan. Meskipun demikian, anak perempuan terus mengungguli anak laki-laki di hampir semua mata pelajaran STEM GCSE.

• Hanya 21% dari seluruh mahasiswa teknik dan teknologi adalah perempuan pada tahun 2018 hingga 2019, padahal mereka mencakup lebih dari setengah (57%) populasi pelajar secara keseluruhan.

• Perempuan masih sangat kurang terwakili dalam magang yang berhubungan dengan teknik. Pada tahun 2018 hingga 2019, proporsi perempuan yang memulai pekerjaan di bidang konstruksi (6%) serta teknik dan manufaktur (8%) tergolong rendah.

Masih banyak kemajuan yang harus dicapai untuk mencapai dunia yang setara gender. Apakah Anda akan membela dan menyerukan bias gender ketika Anda melihatnya?

Apakah kamu pergi ke #HancurkanBias?