Bauindustrie Leader ënnerschreiwen Verspriechen fir Diversitéit an der Aarbechtskräft ëmzegoen
Eng Campagne encouragéiert Konstruktioun Aarbechter fir Diversitéit ëmzegoen an Gespréicher ronderëm mental ze stimuléieren Gesondheet gouf vun engem groussen Industriespiller ënnerstëtzt deen Aarbecht fir HS2 an eng Vielfalt vun anere Schlësselprojeten ënnerholl huet.
Mace Dragados ass déi éischt Konstruktioun Joint Venture déi um HS2 Projet schafft fir d'#MakeItStick Kampagne z'ënnerstëtzen - kierzlech lancéiert vum féierende Zouliwwerer vun der Aarbecht, Fortel - mat Personal bei HS2 Euston déi ënnerholl hunn mentaler Éischt Hëllef, Mental Gesondheetsbewosstsinn, Fairness, Inklusioun & Respekt oder LGBTQ+ Alliéierten Formatiounen elo e Sticker op hirem Hard-Hatt droen fir dëst ze representéieren.
Dëst erlaabt eng méi einfach Identifikatioun vun deenen trainéierten Individuen, déi Ënnerstëtzung a Gespréicher ronderëm dës Themen ubidden fir méi fräi tëscht Kollegen ze starten.
Fir den Ufank vun der neier Partnerschaft ze signaliséieren, huet de Fortel Diversity Advisor, Sharon Slinger, LGBTQ+ Ally Sessiounen fir Personal zu Euston gefouert, mat deenen déi elo präsent sinn, e 'LGBTQ+ Ally' Sticker op hirem Hard-Hat ze droen.
Amar Sandhawalia, Fortel Group Chief Operating Officer, sot: "D'Zil vun der #MakeItStick Kampagne ass Gespréicher net nëmmen op Aarbechtsplazen opzemaachen, mee am ganzen Bau Industrie.
"D'Ënnerstëtzung vum Mace Dragados an HS2 ze hunn ass e grousse Schrëtt no vir fir d'Campagne a mir wëllen anerer encouragéieren eis elo matzemaachen - mir wëllen datt d'Leit wierklech selwer sinn a just wëssen datt een do ass fir mat ze schwätzen ass e grousse Schrëtt an der rietser Richtung."
D'Campagne gouf vum Fortel am Mee dëst Joer lancéiert, mat hirem 2,000 plus Team op Site uechter d'UK déi éischt fir Training ze maachen an hir nei Stickeren z'applizéieren.
D'Firma wäert weiderhin nei Partner an Training Schemaen sichen ze hëllefen suergen der Impakt vun der #MakeItStick Kampagne kann esou wäit wéi méiglech sinn.
Pamela McInroy, Senior Gläichheet, Diversitéit & Inklusioun Manager: Operatiounen & Design, HS2 Ltd, sot: "D'"Make It Stick" Kampagne beliicht d'Grondlage vun der Inklusioun op eise Chantier. Inklusiv Siten si méi sécher Siten an dës si Siten déi garantéiert datt all eis Mataarbechter sech sécher fille kënnen a sech op d'Aarbecht als hiert richtegt an authentesch Selbst sinn. D''Make It Stick' Kampagne hëlleft e séchere Raum fir Operateuren ze bidden, déi sech mat Themen ronderëm mental Gesondheet, Wellness an hir eege Sécherheet këmmeren. Eng wierklech wichteg an innovativ Initiativ."
Jackie Duncan, Stakeholders and Communities Director, HS2 Euston Station Integrated Project Team, huet bäigefüügt: "Bei Mace Dragados si mir passionéiert iwwer e belountende Projet ze kreéieren, voller Méiglechkeete fir jiddereen. D''Make it Stick' Kampagne ass e wichtegt Instrument dat mir benotze fir en inklusivt a fairt Aarbechtsëmfeld op eise Siten a Büroen ze fërderen. Dës einfach Initiativ gëtt e klore visuellen Indikator, deen d'Personal un d'Wichtegkeet erënnert fir sech géigesäiteg ze schätzen an ze respektéieren, freet Gespréicher iwwer historesch schwiereg Themen a wa se Hëllef brauchen, weist se op Kollegen, déi trainéiert gi fir ze lauschteren an z'ënnerstëtzen.
De Post Bauindustrie Leader ënnerschreiwen Verspriechen fir Diversitéit an der Aarbechtskräft ëmzegoen éischt op Bauindustrie News.
