Wéi d'Aarbechts- a Kompetenzenmangel an der Bauindustrie unzegoen
Mat souwuel der Pandemie wéi och de Brexit, deen den Konstruktioun Industrie schwéier, et ass kee Wonner, datt d'Industrie mat Erausfuerderunge steet. Am Secteur gesi mir déi lafend Impakt, dorënner Site Bauzäiten a Material- an Aarbechtsmaart. Et gëtt och d'Suergen iwwer d'Liwwerung vu Materialien wéinst der gerénger Unzuel vun HGV Chauffeuren, souwéi dem Fäegkeetsniveau vun den Aarbechter verfügbar fir Projeten ze liwweren, an hei BOSS Training kuckt e puer méiglech Léisunge fir d'Problemer déi konfrontéiert sinn.
Et goufen Berichter während 2019 datt de Brexit d'Ursaach vun engem Mangel un qualifizéierten Aarbechter a Groussbritannien wier. Wéi och ëmmer, keen huet d'Pandemie virausgesot an de groussen Impakt et op d'Industrie hätt. Wann Dir béid Faktore berücksichtegt, war dëst Joer ee fir Mangel iwwerall.
Déi lescht Beschäftegungsstatistike suggeréieren datt de Brexit net d'Haaptursaach vum Aarbechtsmangel ass. Et ass e Stroum an der Nofro fir Aarbechter déi de Fall vun der Versuergung féiert. Vakanzen an der Bau Industrie sinn an der éischter Halschent vun 39 ëm 2021% geklommen, während d'Zuel vun den Uwendungen ëm 23% erofgaang ass.
Den Impakt vum Verloscht vun dësen Aarbechter schloen all Aspekter vum Bau, mat der Federatioun vun de Baumeeschter déi festgestallt huet datt am leschte Véierel 60% vun de Baufirmen Projete missen pausen wéinst engem Mangel u qualifizéierten Händler an datt 42% vun de Firmen kann net vun allgemengen Aarbechter kréien. Eng iwwerraschend 89% vun de Builder hu Verspéidunge konfrontéiert wéinst entweder Material oder Fäegkeet Mangel.
Alterung Aarbechtskräften a schlecht Qualitéit Training
Natierlech kënnen de Brexit an d'Pandemie net fir all Aspekter vum Kompetenzenmangel zouginn ginn, well dëst Thema scho virdru existéiert huet. Et gëtt kee verleegnen datt Groussbritannien an den Bauindustrie hunn eng alternd Aarbechtskräfte. Koppel dat mat der schlechter Qualitéit vun der verfügbarer Ausbildung an dem Steigerung vun den Ënnerkontrakter, an et ass kee Wonner, datt mir mat dëse Mangel sinn.
Den Office for National Statistics huet am Mee 2021 gemellt datt et 2.22m Aarbechter an der Bau Industrie am éischte Véierel vun 2021, dat ass 100,000 manner wéi an der selwechter Period d'lescht Joer. D'Industrie muss schwéier an héichqualitativ Ausbildung op e méi jonke Maart investéieren fir d'Zukunft vum britesche Bau ze garantéieren.
"Et war e ganz interessant Joer fir d'Bauindustrie", erkläert den Thomas Burwell, Head of Sales and Operations bei BOSS Training. "Op e puer Weeër boomt et awer vill vun den Erausfuerderunge fir Geschäfter am Secteur verschlechtert sech. D'Effekter vum Personalmangel si kloer an et setzt méi Belaaschtung op existent Personal, wat zu Verspéidungen an der Liwwerung vum Projet féiert. Et kann schwéier sinn d'Zäit ze fannen fir d'Personal z'erhéijen, awer duerch couragéiert Planung an d'Benotzung vun Momenter vun der Zäit, kënnen d'Geschäfter sech méi robust maachen fir déi weider Erausfuerderungen, déi se am Joer 2022 stellen.
Wat kann Äert Geschäft maachen?
Als Geschäftsbesëtzer an der Bauindustrie, sollt Dir Iech fokusséieren op Är existent Aarbechter opzebauen. Gitt Ären Aarbechter d'Fäegkeeten fir mat hirer Roll erfollegräich ze sinn a méi Verantwortung ze iwwerhuelen.
Et ass vital eng adaptéierbar Aarbechtskräft ze hunn, andeems Dir Personal mat enger variéierter Fäegkeet huet et Iech erlaabt Iech mat verännerende Fuerderungen ze plënneren an ze verschwannen. Si wäerten fäeg sinn a verschidde Rollen an Aarbechtsplazen ze verschwannen ofhängeg vum Sitebedierfnes. Identifizéiert Är Fäegkeet Mangel a kuckt op Trainingscoursen déi aner Aarbechter profitéiere kënnen fir dës Lück ze fëllen. D'Aart natierlech, déi d'Personal profitéiere kéint enthalen Plant Training wéi Telehandler oder Bagger, UKATA Net-Lizenzéiert Ewechhuele, CITB SSSTS, Vehicle Banksman ënner anerem. Identifizéiert Är Fäegkeet Mangel a kuckt op Trainingscoursen déi aner Aarbechter profitéiere kënnen fir dës Lück ze fëllen.
Upqualifizéiert Är Aarbechtskräften digital
Ee vun de gudde Saachen déi d'Pandemie erstallt huet war eng Erhéijung vun Online Trainingscoursen. Dës Coursen bedeiten datt d'Betriber net ze vill Zäit fir hir Personal aus hirer alldeeglecher Roll ausrechne mussen, well d'Mataarbechter séier op d'Course kommen. Zousätzlech kënnen d'Aarbechter Zougang zu Training aus dem Komfort vun hirem eegenen Heem kréien, wat hinnen hëllefe méi séier oder besser ze léieren.
Digital Trainingscoursen ginn och bevorzugt iwwer perséinlech Ausbildung vu jonke Mataarbechter, dat ass déi demographesch vill Geschäfter wëlle zielen, wéinst enger alternd Bevëlkerung an Aarbechtskräften. Jidderee léiert anescht, dofir kënne mir Iech hëllefen, souwuel méi jonk wéi eeler Demographie ze trainéieren an ze qualifizéieren mat eiser grousser Villfalt vu Coursen a Weeër fir ze trainéieren.
D'Verbesserung vun de Fäegkeeten, déi vun Ärer existéierender Aarbechtskräft ugebuede ginn, bedeit eng Verbesserung vun de Servicer déi Dir liwwere kënnt, eng engagéiert Aarbechtskräfte déi bei Ärer Firma hält, e reduzéierte Recrutementskäschte an eng Erhéijung vun der Produktivitéit an der Effizienz. Mat ville Baugeschäfter déi kämpfen fir déi néideg Servicer ze bidden fir d'Aarbecht fäerdeg ze kréien, kënnt Dir un der Spëtzt vun Ärem Secteur sinn andeems Dir déi néideg Fäegkeeten ubitt.
Boss Training Offer Gesondheet a Sécherheetscoursen online fir all Aspekter vun enger Roll. Seng Online Trainingscoursen decken alles vun CDM Bewosstsinn bis Infektiounskontroll, manuell Handhabung a Virbereedung fir den CITB Gesondheets-, Sécherheets- an Ëmwelttest.
De Post Wéi d'Aarbechts- a Kompetenzenmangel an der Bauindustrie unzegoen éischt op Bauindustrie News.
