Damien Queally z organizácie Plan International o posilnení postavenia mládeže pre udržateľnú zmenu

Damien Queally z organizácie Plan International o posilnení postavenia mládeže pre udržateľnú zmenu

In this Youth Month special, Plan International’s Chief Programme Officer Damien Queally joins youth host Ciara O’Brien to unpack what truly locally led, gender-responsive programming looks like—especially where climate shocks meet the vybudované prostredie.

Nalaďte si tento podcast Plan International od 4. novembra

„Ak neprinášate mladé hlasy, robíte rozhodnutia so zatvorenými očami.“

Obálka podcastu Plan International
Obálka podcastu Plan International

From safe, climate-resilient schools and health centres to inclusive streets, water systems, and shelters that protect girls, Damien makes the case for community-owned solutions that put young people—particularly girls—at the centre of how we dizajn, spravovať a udržiavať miesta, kde žijeme.

Nalaďte si programového riaditeľa Plan International, Damiena Queallyho, a Ciaru O'Brien, globálnu mladú influencerku Plan International. Použite prehrávač vyššie alebo prejdite do svojej obľúbenej aplikácie pre podcasty.

They discuss their work with Plan International, a global organisation focused on improving the lives of girls and women in the developing world in a sustainable and equitable way. Their conversation focuses around their approach to this work, youth leadership within the organisation, and current affairs.  

Damien Queally, Plán International
Damien Queally, Plán International

“We shouldn’t be in a community for 30 or 40 years—our job is to help build self-reliance and shift ownership locally.”

As Plan International focuses on International Day of the Girl 2025, we dive into the campaign in more detail. The launch of the Správa o stave dievčat vo svete za rok 2025 vyvolalo rozruch v medzinárodnej komunite. Damien a Ciara skúmajú špecifiká výskumu a globálne dôsledky. 

Úloha medzinárodných inštitúcií je čoraz častejšie spochybňovaná s útlmom práv a nárastom skupín bojujúcich proti ľudským právam na celom svete. S vyváženým prístupom sa zaoberáme výhodami a nevýhodami delegovania práce v oblasti sociálnej spravodlivosti na medzinárodné organizácie. Skúmame úlohu, ktorú môžu organizácie ako Plan International zohrávať pri riešení globálnych problémov, ako je rodová rovnosť. 

Ciara a Damien s koordinátorom globálnych kampaní pre Plan International, Bassant
Ciara a Damien s koordinátorom globálnych kampaní pre Plan International, Bassant

Prečo si vypočuť tento podcast Plan International

• Skutočné miestne vedenie: 98.5 % zamestnancov spoločnosti Plan pochádza z krajín, v ktorých pracujú, čím sa moc presúva na ľudí, ktorí rozumejú kultúre, rizikám a klimatickej realite.

• Mládež pri stole (nie v vedľajšej miestnosti): Mladí ľudia majú teraz hlasovacie miesta v zhromaždení členov Planu a zasadajú v riadiacich výboroch pre významné globálne projekty.

• Rodové a klimatické hľadisko v praxi: Od menštruačnej dôstojnosti v núdzových situáciách až po finančnú pomoc a psychosociálnu podporu, programy sú navrhnuté v spolupráci s komunitami tak, aby odolali narastajúcim klimatickým šokom.

• Ending child marriage: Clear-eyed insights on laws vs. implementation, harmful norms, economic drivers—and how education and girls’ economic opportunities shift outcomes, even as climate stress heightens risks.

„V klimatickej ére sucha, záplav, vysídľovania a hladu sú riešenia v rukách komunity nevyhnutné.“

Medzinárodný plán plánu Mali
Medzinárodný plán plánu Mali

Zameranie na zastavané prostredie spoločnosti Plan International

• Bezpečné a odolné školy: Vyvýšené, vetrané triedy; rodovo bezpečné WASH; trasy do školy navrhnuté s ohľadom na bezpečnosť dievčat.

• Inclusive public spaces: Lighting, transport, and facilities co-designed with young people so girls can access services and livelihoods.

• Climate-smart basics: Rainwater harvesting, flood-resilient health posts, and shelters that account for privacy, period products, and protection risks.

• Mládež ako spolutvorcovia: Participatívne mapovanie a rozpočtovanie, aby miestne plány odrážali životné skúsenosti – nie predpoklady.

Čo pokrývame

• DNA programu plánu: Vývoj v ranom detstve, vzdelávanie, ochrana pred násilím, sexuálne a reprodukčné zdravie a práva, živobytie a ekonomické posilnenie mládeže – plus LEAD, niť participácie mládeže, ktorá sa prelína všetkým.

• Lokalizácia, ktorá pretrváva: Skutočné partnerstvá, prenos zručností a predchádzanie dlhodobej závislosti posilňovaním miestnej občianskej spoločnosti a zodpovednosti vlády.

• Previerka klimatickej reality: Ako suchá, záplavy, hlad a vysídľovanie menia potreby – a prečo solidarita „doma aj v zahraničí“ nie je buď/alebo.

• Od symbolického prístupu k moci: Ako kreslá mládeže s volebným právom a pravidelné úlohy v stratégii a tvorbe programov menia rozhodnutia – a výsledky.

• Child marriage now: Prevalence, the “choice” that isn’t, early pregnancy risks, mental health impacts, and community strategies that keep girls in school and expand futures.

• Mikrogranty, ktoré podnecujú hnutia: V rámci akcelerátorov vedených mládežou a mikrograntov, ktoré spájajú malé financovanie s reálnymi zručnosťami v oblasti rozpočtovania a realizácie.

• Prekonajte hluk: Bojujte proti dezinformáciám zrozumiteľným jazykom a ľudskými príbehmi, nie žargónom.

Snímka obrazovky z natáčania podcastu
Snímka obrazovky z natáčania podcastu

Zoznámte sa s tímom

Damien Queally

Ako globálny riaditeľ pre programy a operácie sa Damien snaží, aby sa Plan International stala celosvetovou organizáciou pre práva dievčat prostredníctvom vysokokvalitných programov.

Damien Queallhy Plan-International

Damien Queallhy Plan-International

Jeho cieľom je stavať na doterajších skúsenostiach organizácie a zabezpečiť, aby organizácia na všetkých úrovniach mala potrebné poznatky a informácie, aby umožnila včasné a relevantné intervencie na podporu nášho poslania.

Damien sa vo svojej funkcii snaží ďalej presadzovať a implementovať rodovo zohľadnenejší prístup k riadeniu rizík katastrof a zároveň posilňovať dvojitý mandát organizácie Plan International v oblasti rozvojovej aj humanitárnej práce – a tým posilňovať našu víziu stať sa agentúrou, na ktorú sa dievčatá v kríze obracajú.  


Ciara O'Brien

Ciara O’Brien is a Philosophy, Political Science, Economics and Sociology student from Ireland. Outside of university, Ciara advocates for issues surrounding gender equality, education, and mental health. They bring a compassionate and pragmatic mindset to their work, and ensure that intersectionality is at the heart of everything that they do.

Ciara O Brien

Ciara O Brien

This unique approach has been curated by working with diverse organisations on diverse causes including forced displacement, environmental sustainability and disability inclusion. Ciara’s main work has been with Plan International. Initially joining the organisation at age 17, they have continued to work for Plan throughout their later teenage years.

They have represented Plan at the UN Headquarters in Geneva, the EU Parliament in Brussels and the Garda (police) Headquarters in Dublin. They currently hold positions as a Youth Advisory Panel member with Plan Ireland, a Global Young Influencer Group member with Plan International and a Marketing and Fundraising Committee member with Plan Ireland. Ultimately, Ciara works to ensure that individuals with both minority and dual identities are represented and respected in their work. 

Voľba editora:

Nedávno som bol upozornený na dôležitú prácu, ktorú vykonáva iný online časopis. Určite si pozrite túto sériu online časopisu o migrácii a mobilite s názvom Routed. Zameriava sa na... diaspóry s vplyvom na zdravie a pohodu, opatrenia v oblasti klímy a posilnenie postavenia žien a mládeže; opísané v 12 článkoch a 1 filme

odpis

Toto je digitálne vygenerované a môže obsahovať nejaké chyby

[00:00:00] Speaker A: This is Constructive Voices. Constructive Voices, the podcast for the stavba ľudí s novinkami, názormi a rozhovormi s odborníkmi.

[00:00:11] Jackie De Burca: Hi, this is Jackie D Burca here for Constructive Voices. I’m absolutely thrilled to say that this month is Youth Month at Constructive Voices and this has been led by the amazing Keira o’ Brien, who’s a very gifted youth volunteer here at Constructive Voices and she’s going to do a series of four podcasts during the this month, all of them about different subjects that it’s all interrelated to do with organisations and work being done by younger people or medical people. There’s everything is interconnected regarding our society and the work that’s been done today by young people. So the very first interview that we have with Ciara with Damien Queally, who’s the Chief Program Officer at Plan International, Damien, shows how locally led programs, through a strong gender lens and real youth decision making can drive last sustainable change and why right now, in an era of droughts, floods, displacement, hunger, climate resilient, community owned solutions are non negotiable. And now over to you, Ciara.

[00:01:17] Rečník A: Toto je Konštruktívne hlasy.

[00:01:19] Ciara O'Brien: Volám sa Ciara, som mládežnícka aktivistka v organizácii Plan International a dnes som tu s Damienom, ktorý je hlavným programovým riaditeľom organizácie Plan International.

Damien, bolo mi potešením dnes sa s tebou porozprávať. Mohol by si sa predstaviť?

[00:01:34] Damien Queally: Jasné. Ahoj, Ciara. Áno. Volám sa Damien Queally a som hlavný programový riaditeľ spoločnosti Plan International.

Pre Plan pracujem už pomerne veľa rokov v kanceláriách v jednotlivých krajinách, regionálnych kanceláriách, národných organizáciách a teraz pôsobím v globálnom centre, kde vediem široké oddelenie súvisiace s našou programovacou prácou.

[00:01:52] Ciara O'Brien: Úžasné. Mohli by ste teda vysvetliť, aké sú programy v Plan International pre ľudí, ktorí o tejto organizácii ešte nepočuli?

[00:01:59] Damien Queally: Áno, iste. Samozrejme, líšia sa v závislosti od kontextu, či už pracujete v Južnom Sudáne v oblastiach potravinovej neistoty alebo v Togu na iniciatívach súvisiacich s rozvojom. Program bude mať vždy kontextové aspekty, ale máme kľúčové tematické oblasti, na ktorých pracujeme, a tie sa týkajú nášho raného vývoja detí, vzdelávania, ochrany pred násilím, sexuálneho a reprodukčného zdravia a práv.

Also livelihoods and youth economic empowerment. And of course then we have a theme called lead, which is our youth engagement, youth participation that cuts across all the different areas that we work in. Then in humanitarian context we also of course draw on those particular areas, but we have other nuances based on food security. So we could be doing food distributions, non food item distributions, cash and voucher related programs, mental health, psychosocial support.

Takže sa to v podstate zaoberá celým životným cyklom dieťaťa a dievčaťa a tým, ako zabezpečiť riešenie niektorých kľúčových výziev, ktorým čelia účastníci programu, či už v raných štádiách ich života, alebo v oblastiach ekonomických príležitostí v ich živote, a snaží sa zabezpečiť, aby sme programy zasadili do kontextu tak, aby riešili špecifické potreby komunít, v ktorých pracujeme.

[00:03:16] Ciara O'Brien: Áno, určite. Viem, že niektoré kampane v Írsku sme robili o chudobe v určitom období a podobne. A potom globálna stránka je viac detských manželstiev. Takže je to veľmi, veľmi široké, ale vo všeobecnosti s rodovým zreteľom, myslím, že je to fér povedať.

[00:03:28] Damien Queally: Áno, nie, určite. A samozrejme tiež vieme, ako keď ste spomenuli menštruačnú chudobu, jednu z kľúčových tém, ktorú tiež zaoberáme, najmä v našej humanitárnej práci, keď robíme distribúcie pre ľudí, ktorí boli násilne vysídlení alebo utečencov, že ak im dávame nejaké nepotravinové položky a hygienické balíčky, uistíme sa, že v nich sú aj menštruačné hygienické potreby, pretože tie sa často prehliadajú. Takže si myslím, že rodová perspektíva vo všetkých rôznych aspektoch, ktoré robíme, musí byť veľmi silná. V opačnom prípade by sme mohli reagovať všeobecne, ale prehliadať špecifické potreby rôznych pohlaví alebo identít v rámci tejto skupiny.

[00:04:05] Ciara O'Brien: Áno, určite. Takže sa zameriavame na rodový pohľad, na priesečník. Existuje nejaká iná filozofia, s ktorou pristupujete k plánovaniu programov?

[00:04:15] Damien Queally: Yeah, I think one of the key parts is that we want to do it with communities and with the program participants that we’re serving and with local actors as well. Like people will have heard of the localization agenda and that needs to be really driving everything we do. And of course that means different things in different parts of the organization. But when it comes to programming, it’s about ensuring that we are designing the programs with those who are participating in those programs. That it’s not me sitting in the global hub saying, oh, let’s do this program in this community in Togo, when actually that may be not what the community in Togo wants at all.

Takže do toho, čo robíme, naozaj musíme vniesť túto pokoru. A hoci máme rôzne úrovne odborných znalostí v závislosti od našej úlohy, ide o to, aby hlasy komunít, hlasy mladých ľudí, hlasy detí, dievčat, s ktorými pracujeme, naznačovali, aké sú ich špecifické potreby v danom čase a ako s nimi a s miestnymi aktérmi najlepšie spolupracovať, aby sme tieto potreby riešili a vytvorili príležitosti, z ktorých chcú tieto komunity profitovať.

[00:05:18] Ciara O'Brien: Áno, myslím si, že veľa ľudí pocíti úľavu, keď uvidia tento kooperatívnejší prístup.

It can be a negative perception of humanitarian aid, that it’s this kind of white savior idea or this swooping in at the last minute. But it’s nice to hear the kind of cooperative lens, but also then with the cooperation, it needs to be focused then on global cooperation and global initiatives. And I’m thinking about sustainability more specifically. So how is sustainability approached in your work?

[00:05:48] Damien Queally: Áno, nie, je to dobrý postreh. A viete, späť k téme o bielom spasiteľstve. Myslím si, že to bolo po mnoho rokov veľkou súčasťou identity mnohých organizácií.

You know, in clan, I’m actually quite proud that we only have about, I think it’s 1.5% of our staff are international, like we’re 98.5% are local staff from the communities from the countries that we work in. So I think that’s really important because like they understand the context, they understand the dynamics, the culture, they lived realities. And I think it’s really important that they are the ones that are driving and influencing what we do. And that touches on the sustainability piece as well. Because if it is local actors that you’re working with local partners, if it is with national staff from those countries, then they will be able to continue the work even if plan is no longer there. I think also a key part of our sustainability is when we are working with local partners, that it’s a genuine partnership and it’s not us telling them what they need to do, really working with them, addressing the specific needs in whatever community it may be and that we are passing on skill sets that they may need to be more sustainable themselves. Because you know, the funding environment is really tough and competitive and institutional donors have so many rules and compliance requirements that if you’re a small local actor, it’s almost impossible for you to be able to adhere to all of them.

Takže ide o to, aká je naša pridaná hodnota v týchto partnerstvách a ako môžeme pomôcť posilniť týchto miestnych aktérov v oblastiach, ktoré môžu potrebovať túto podporu, aby mohli tiež začať hľadať alternatívne druhy financovania, aby boli udržateľní. Myslím si, že druhá časť tejto udržateľnosti spočíva v tom, že spolupracujete s miestnymi aktérmi a miestnymi komunitami a s mladými ľuďmi v programoch, viete, ak si to sami privlastnia, znamená to, že budú pokračovať aj potom.

A viete, nemali by sme byť v komunite 30, 40 rokov, pretože potom sa komunity stanú závislými od nás, namiesto toho, aby si vybudovali sebestačnosť. Ale aj miestne a regionálne samosprávy, ktoré preberajú zodpovednosť za svoje rozvojové potreby a sú zodpovedné voči komunitám a obyvateľstvu. Spolupracujú s nimi. A myslím si, že to sú niektoré z kľúčových aspektov tejto udržateľnosti. Je to miestna zodpovednosť, spolupráca s miestnymi darcami, spolupráca s miestnou samosprávou, posilňovanie miestnej občianskej spoločnosti, aby mohli pokračovať a rozširovať prácu, ku ktorej sme prispievali.

[00:08:16] Ciara O'Brien: Áno, ten pohľad na stotožnenie sa s vecou a to, že som aktivistka alebo zástankyňa, alebo niekto, kto zlepšuje svoju komunitu, si myslím, že je veľmi, veľmi dôležitý. A často to vidíte u ľudí, ktorí sa z takýchto programov vyhýbajú, pretože jednoducho necítia, že sú s nimi osobne spojení alebo že sa do nich niekto zaujíma. A je skvelé vidieť takéto, neviem, asi zameranie na prepojenie ľudí s tímom natoľko, že si ľudia myslia, že sú líderkou v tejto sociálnej iniciatíve alebo že mám kapacitu viesť projekt vo svojej komunite.

Máte nejakú radu pre niekoho takého, kto plánuje len malú sociálnu iniciatívu?

[00:09:01] Damien Queally: Áno. A videli sme toho veľa príkladov.

One thing I like about our sponsorship programming is it allows us to stay for a longer period of time in communities and it’s more flexible in terms of adapting to the needs of what the communities are identifying. And we have seen some of the people who have been part of our sponsorship program who are now mayors of their town, they have set up little enterprises and business and they’re hiring people into their business and creating new employment.

Z našej práce s mládežou v oblasti podnikania sme videli, že sme podporovali niektoré obchodné, finančné a podnikateľské zručnosti a následne sme poskytli počiatočné financovanie niektorým skupinám, ktoré chcú založiť svoj malý podnik, ktorý sa potom rozrastá a zamestnáva viac ľudí v komunite a stáva sa vzorom pre mnohých v komunite. A viem, že sa o chvíľu dotkneme detských sobášov a nútených manželstiev. Ale napríklad, keď sme pracovali s mladými ženami a vytvorili pre ne priestor pre ekonomické príležitosti, ukázalo sa to komunite, že byť nevestou nie je pre ženu jedinou možnosťou. Môžu byť obchodnými líderkami, sociálnymi aktivistkami, sociálnymi podnikateľkami. A preto je investovanie do ich vzdelania a udržanie ich v škole veľmi dôležité.

Ale myslím si, že čo sa týka rady, jedna vec je samozrejme vedieť, aký problém sa snažíte vyriešiť alebo aký problém sa snažíte riešiť, a že to rezonuje so skupinou v rámci danej komunity alebo sektora, na ktorom chcete pracovať.

Myslím si, že druhou vecou je zapojiť týchto spojencov a zapojiť ich, pretože bez ohľadu na to, čo robíte, vždy sa nájdu nejakí skeptici, ktorí sa postavia proti tomu. A najmä v tejto dobe sociálnych médií, keď sú dezinformácie také bežné, že je dôležité mať silné hlasy, aby ste túto príležitosť udržali pri živote.

Myslím si, že potom by sme sa mali pozrieť na možnosti mentorstva s inými, ktorí to možno robili už predtým, s ľuďmi, ktorí pracovali v sociálnom podnikaní.

Viete, existujú firmy, ktoré by boli ochotné venovať dobrovoľnícky čas na podporu v oblastiach, v ktorých by niekto mohol túto podporu potrebovať, a viete, zapojiť ich a pomôcť s niektorými náročnejšími aspektmi, napríklad pri zakladaní sociálneho podniku a vykonávaní časti práce a zisťovaní, ako môžeme využiť sociálne médiá a digitálne technológie vo váš prospech.

Takže áno, myslím si. A potom sa pozrieť na iné sociálne podniky, ktoré už možno existujú, a učiť sa od nich a mať takú akúsi komunitu praxe, pretože nikto nemá všetko premyslené. A čím viac sa budeme deliť a angažovať, tým si myslím, že to môže naozaj pomôcť podporiť aj niektoré práce, ktoré sa, viete, snažia robiť menšie podniky.

A máme v pláne skvelú iniciatívu. Nie som si istý, či ste o nej už počuli. Som si istý, že áno. Vlastne je to Akcelerátor rovnosti, viete, kde poskytujeme malé finančné prostriedky mládežníckym skupinám na realizáciu iniciatív, ktoré chcú robiť vo svojich komunitách. A tieto iniciatívy navrhuje akákoľvek mládežnícka skupina. Mladí ľudia ich posudzujú a mladí ľudia rozhodujú o tom, ako finančné prostriedky rozdeliť. A pravidlá okolo toho sú oveľa ľahšie a nie sú také prísne, ako by to bolo v prípade inštitucionálneho darcu. A za posledných šesť alebo sedem rokov sme v rámci tejto iniciatívy pridelili mládežníckym skupinám viac ako milión eur. Takže existujú aj takéto príležitosti, ak si ich ľudia uvedomujú a vedia, ako ich môžu využiť.

[00:12:30] Ciara O’Brien: Yeah, I know the Youth Advisory Panel in Ireland, we have little grants, micro grants that we can give out. It’s about €500. But part of that then is focusing on getting the young people to make the budget and make the plan and book the rooms and book the spaces and know how to do that. So it’s upskilling as well as actually running the social initiative too. So it’s nice to see the kind of, I don’t know, getting that value worth out of that donation, I suppose, because you’re both Upskilling people who will make a change in the future. But you’re also making change now, which is nice to see.

A potom, ako jeden z tých mladých ľudí zapojených do organizácie Plan, chcem sa vás opýtať, ako sú mladí ľudia zapojení do rozhodovacej moci v organizácii Plan International, pretože sme už trochu hovorili o tom, ako môžu byť mladí ľudia zástancami zmien, alebo môžu viesť vlastnú sociálnu iniciatívu, alebo si môžu založiť vlastný podnik alebo niečo podobné, alebo dokonca byť vo všeobecnosti nápomocní a súčasťou svojej komunity. Ale konkrétne z hľadiska rozhodovacej moci, ako to funguje pre mladých ľudí v organizácii Plan International?

[00:13:39] Damien Queally: Áno, to je skvelá otázka. A myslím si, že je to niečo, v čom sme sa za posledných päť, sedem rokov vyvinuli. Je to jedna z oblastí, ktorá nás skutočne veľmi zaujíma, a jedna z oblastí, v ktorej sme v organizácii dosiahli veľký pokrok, pretože sme to robili predtým a bolo to skôr symbolické. Privediete 15 mladých ľudí na zasadnutie nášho najväčšieho riadiaceho orgánu a oni majú popri tom akési tieňové stretnutie a viete, prečítajú sa niektoré z ich diskusií a potom všetci odletia domov a to je všetko. A viete, mal som pocit, že to nebolo naozaj hlboké a zmysluplné. Zatiaľ čo za posledných pár rokov máme, viete, niekoľko, keď už hovoríme o globálnom centre, máme niekoľko kľúčových projektov, na ktorých pracujeme, ktoré súvisia s našou výskumnou prácou, s naším širším globálnym vplyvom a obhajobou, s naším humanitárnym rozšírením, naším sponzorstvom novej generácie, revitalizáciou a existuje aj množstvo ďalších. A v riadiacom výbore každej z týchto kľúčových oblastí máme zástupcov mládeže. Sú rovnocennými členmi tohto riadiaceho výboru, zdieľajú svoje myšlienky, nápady, výzvy a pomáhajú posúvať projekt vpred v akomkoľvek projekte, do ktorého sú zapojení. Takže si myslím, že to bolo naozaj, naozaj pozitívne. A skutočne som videl, ako tieto hlasy ovplyvňujú to, čo sa v konkrétnom programe bude diať ďalej.

Myslím, že to bolo pred dvoma rokmi na členskom zhromaždení, ktoré je po prvýkrát naším najvyšším riadiacim orgánom, sme pridelili dve formálne miesta zástupcom mládeže s rozhodovacou právomocou a hlasovacím právom, čo sa v našej viac ako 80-ročnej histórii s takýmito hlasovacími právami nikdy predtým nestalo. A predseda tejto skupiny si veľmi uvedomuje, že treba tieto hlasy zahrnúť do každého stretnutia a zabezpečiť, aby boli vypočuté, aby sa ich názory zdieľali a aby sa z nich robili činy. Ak sú činy, ak sú body zamerané na akciu a vedenie ich skutočne zváži pri našom postupe.

Programový výbor, je to podvýbor Medzinárodnej rady. Do týchto diskusií zapájajú aj dvoch členov referenčnej skupiny mládeže. A viem, že predsedníčka tejto skupiny, ktorou je Rabia, sa vždy veľmi snaží, aby sme pri prezentovaní akejkoľvek našej práce zapojili aj hlasy mladých ľudí, ktorí sú jej súčasťou, aby sa mohli podeliť o svoje skúsenosti s tým, čo funguje dobre, čo nefunguje dobre a aby mali svoje... Áno, ich hlas tiež veľmi ovplyvňuje to, čo výbory robia. A potom som videl v rôznych pobočkách v jednotlivých krajinách, kde majú aj poradné skupiny pre mládež. Niektorí z nich sa každý štvrťrok stretávajú na stretnutiach manažérskeho tímu.

Niektorí z nich sa podieľajú na návrhu stratégie, na preskúmaní stratégie, na návrhu programov a na návrhu projektov.

Takže sa to deje vo viacerých vrstvách. Ale možno, viete, späť k vám, ako ste povedali, boli ste súčasťou aj v Plan Ireland. Ako ste to vnímali v Plan Ireland? A myslím si, že ste v skutočnosti aj členom jedného z podvýborov predstavenstva v Plan Ireland.

[00:16:35] Ciara O'Brien: Áno, áno, som v podvýbore pre marketing a získavanie finančných prostriedkov. A jedna z mojich veľmi talentovaných a šikovných priateliek je v predstavenstve s plným hlasovacím právom, čo je veľmi dobré vidieť, veľmi zaujímavé. A je fajn byť do toho zapojený. Ale myslím si, že veľa ľudí, ľudia si budú myslieť, keď to budú počuť. Budete si myslieť, prečo? Aký to má zmysel? Toľko úsilia, toľko zmien, toľko času, dosť peňazí, aj keď sme dobrovoľníci, vyžaduje si to veľa zručností na zabezpečenie, toto všetko. Takže aká je vaša odpoveď na otázku prečo?

[00:17:13] Damien Queally: Asi by som vám otázku položil späť. Prečo to robíte?

Z môjho pohľadu si myslím, že je to dôvod.

From Plan’s perspective, the why is that if we don’t bring young voices into those spaces, then we’re making decisions that impact those young people without actually really knowing if that’s the right decision. So if you haven’t those young voices coming in, whether it’s into your project design or whether it’s into your country leadership team, or whether it’s into your national organization or board or key projects, if you’re not bringing those voices in, then you’re kind of going, you know, with one eye closed, you know, and like, whilst your intent may be good, it doesn’t necessarily mean you’re responding to something that’s most critical for young people.

And, you know, I do believe that, you know, you shouldn’t do something for someone without Bringing them with you to understand what they actually want from that. So from an organization perspective, I see the huge importance in it. But I guess as somebody who is then on the. Who is that youth voice in the group?

Rezonuje to, alebo prečo to robíte? Pretože je to veľa času a vyžaduje si to veľa energie.

[00:18:27] Ciara O'Brien: Áno, za posledné dva roky to bolo určite niekoľko, naozaj niekoľko plných dní a vyžaduje si to veľa príprav, aby som sa dostal na tie stretnutia, ktoré trvajú dosť dlho. Ale áno, myslím si, že ide v podstate o demokraciu.

Myslím, že moja najjednoduchšia odpoveď by bola, že ide o sociálnu zmenu, ale tá sociálna zmena musí byť pre každého. Myslím si, že to, čo hovoríte o tom, že je to pre vás relevantné, je naozaj pravda. Z mojej skúsenosti mám ľudí, ktorí majú len 30 rokov, ale nechápu to, pretože sa to teraz tak rýchlo mení so sociálnymi médiami a rôznymi projektmi. Pamätám si svoju úplne prvú plánovaciu schôdzku.

Koordinátorom sme vysvetlili, čo je to tínedžerská diskotéka a aké... Áno, viete, také rodové dôsledky a miernejšie formy rodovo podmieneného násilia, ktoré sa diali na týchto tínedžerských diskotékach, keď sme mali 12 alebo 13 rokov. Koordinátori o týchto veciach nikdy nepočuli, pretože boli veľmi nové. A dokonca aj so súčasnou kampaňou proti detským manželstvám, vidieť všetky tie prvky sociálnych médií týkajúce sa detských manželstiev, čo by som osobne nikdy nečakal, je veľmi, veľmi zaujímavé, ale v skutočnosti ide o demokraciu. A niekto nemusí byť odborníkom na literatúru, ale môže byť odborníkom na skúsenosti. Takže je to veľmi užitočné a zaujímavé.

[00:19:56] Damien Queally: Áno, myslím si, že to je veľmi dobrý postreh. Mení sa to tak rýchlo a ak do týchto rozhovorov nezapájate tých správnych ľudí, riešite niečo, čo by pre mňa mohlo byť problémom, keď som mal 30, ale je to úplne iné ako pre niekoho, kto má teraz toľko alebo 20 alebo niečo podobné. A s dobou sociálnych médií a s toľkými toxickými silami, ktoré skutočne tlačia späť na rodové práva a intersekcionalitu a všetko ostatné. Ako to je.

Ak ste to neurobili, ak, ak sa na to pozeráte len zvonku, tak v skutočnosti neviete, čo to naozaj znamená a ako sa to cíti. Takže si myslím, že mať ľudí, ktorí to skutočne cítia, žijú to a prežívajú, naozaj urobí akúkoľvek prácu, ktorú robíte, pôsobivejšiu a zmysluplnejšiu, pretože v skutočnosti robíte to, čo rezonuje s ľuďmi, ktorí to cítia.

[00:20:45] Ciara O'Brien: Áno. Stručne ste spomenuli obmedzovanie práv. Myslím si teda, že úloha medzinárodných inštitúcií, dokonca aj ich existencia sa teraz spochybňuje čoraz častejšie s obmedzovaním práv, ale aj s nástupom protipravicových skupín na celom svete. Antifeministky sa teda pýtajú, a hovoria, pozrite sa, čo tu organizácie vlastne robia a robia vôbec niečo? Sú užitočné? Mrhajú peniazmi? Je to byrokracia? Čo by ste teda povedali ľuďom na ľavej aj pravej strane politického spektra, ktorí sú skeptickí voči úlohe medzinárodných organizácií a charitatívnych organizácií vo všeobecnosti?

[00:21:31] Damien Queally: Áno, je to doba zmien a ako sme už spomenuli, v tomto digitálnom veku sa dá povedať veľa vecí bez akejkoľvek zodpovednosti, či už sú pravdivé alebo nepravdivé. Videli sme toľko nepravdivých vyhlásení na sociálnych sieťach od politických lídrov vo veľmi mocných krajinách, ktorí jednoducho spochybňujú to, čo je dnes už pravda.

A to je znepokojujúce. Myslím si, že stále existuje významná väčšina, ktorá si skutočne uvedomuje, že globálna, pevná globálna solidarita je dôležitá a kľúčová a je to to, čo z nás robí ľudí. A viete, zatiaľ čo v mnohých krajinách narastá nacionalistická agenda a ako ste povedali, proti imigrantom a všetkému ostatnému, viete, myslím si, že je naozaj dôležité, aby sa šírili jednoduchšie posolstvá, pokiaľ ide o to, čo organizácie robia, a aby sa používal jazyk, ktorý rezonuje s jednotlivcami, niekedy v medzinárodných mimovládnych organizáciách, ktoré sa veľmi zaoberajú naším sektorom, našou terminológiou a naším technickým jazykom. A keď hovorím so svojou mamou.

[00:22:37] Ciara O'Brien: Ak hovorím o medzinárodných mimovládnych organizáciách.

[00:22:41] Damien Queally: Exactly. I think if I’m talking to my mum about intersectional property, she’d be kind of going, what do you mean? Or if I talk to my mom about, you know, there are so many people that because of climate change, largely driven by global north, is leading to, you know, more droughts, more floods, more displacements, more hunger. You know, these are real things that are happening in the lives of individuals. And if we have a means to help support those lives and help communities rebuild after a disaster or after flooding or whatever it might be, then, you know, we have a, there’s a humanity within us that should actually really support that and do what we can to help that. Of course, it doesn’t mean we need to forget people at home as well. We have to make sure we have, you know, programs at home that address, you know, vulnerable households and vulnerable individuals and the needs that are there.

A. Ale pre mňa to nie je ani jedno, ani druhé. Je to tak, že potrebujeme, musíme urobiť oboje a musíme nájsť správnu rovnováhu a potom len musíme túto zmenu odkomunikovať a vyrozprávať príbeh.

Pretože, viete, potrebujeme komplexné ukazovatele, ktoré dostaneme k našim darcom a ktoré ukážu vplyv toho, čo robíme. Je to iný príbeh, ktorý musíme povedať širokej verejnosti. A myslím si, že ukazovať tieto skutočné príbehy, ako napríklad hrôzu, ktorú vidíme v Gaze, je jednoducho neuveriteľné. A existuje toľko krajín, ktoré čelia toľkým výzvam. Haiti a gangy, ktoré preberajú moc, a sexuálne násilie, znásilňovanie detí, dievčat, žien. Viete, sú to skutočné životy, ktoré sú ovplyvnené. A ak niekto môže niečím prispieť, či už ovplyvňovaním svojej vlády alebo poskytovaním finančných prostriedkov miestnym organizáciám a projektom na riešenie niektorých z týchto potrieb, potom je to ústredná súčasť toho, čo ľudstvo je. A myslím si, že práve tejto solidarity sa musíme naďalej držať.

Pretože v konečnom dôsledku je to jeden svet a všetci sme prepojení.

[00:24:31] Ciara O’Brien: Yeah, definitely. And that connection is so much more prevalent now in recent years. Like you say with, with Gaza, we’re all watching from our phones and we wouldn’t have, wouldn’t have had that in previous conflicts and previous genocides. So it’s vital that we’re not only just seeing what’s happening, but we’re doing something about it, or at least trying to do something about it. And I love to see Plan International specifically have different kind of subgroups that kind of work together to share information and knowledge. So I know some of our technology came from the Plan Canada office. We have a social media program which we share with the PLAN Philippines and the Plan Liberia offices. So that kind of knowledge sharing is so interesting, but it’s also, it’s just so relevant given that we’re using the same Internet that Plan Canada is using. So why would we not share the software?

Páči sa mi toto posolstvo vo všeobecnosti. A keď hovoríme o týchto globálnych problémoch, hlavným globálnym problémom, na ktorý sa PLAN zameriava tento mesiac, konkrétne v októbri 2025, sú detské manželstvá. To je téma Správy o stave dievčat vo svete za tento rok. A na to sa zameriava aj organizátorka kampane a Medzinárodný deň dievčat. Takže by ste chceli povedať?

Povedzte ľuďom o problematike detských manželstiev a o tom, ako k nej pristupujú medzinárodné organizácie, aby sme sa prihovorili širokej verejnosti, aby ľudia pochopili, čo robíme?

[00:26:05] Damien Queally: Áno, je to nesmierne dôležitá téma a robíme v tejto oblasti veľa práce, najmä v našom ázijskom regióne a na celom africkom kontinente, pretože prevalencia je taká, taká vysoká.

And you know, I have 14 nieces and nephews. And you know, when I got to be talking to some of my family about this and just saying, you know, if you look at Maureen, one of my nieces, she’s 14, saying if she was in Niger, she could be married now. Yep. And they’re kind of going, what? No, that makes no sense. Like she’s only a child, she’s just started secondary school. And they’re going, yeah, but that’s the case for millions of girls every year. And if we don’t take more urgent action on child and early enforced marriage and union, we will see another 150 million girls married before the age of 18 by 2030.

To je veľa dievčenských životov, ktoré sú len tak vyhodené do vzduchu. A vo výskume, ktorý sme robili, viac ako štvrtina dievčat, s ktorými sme hovorili a ktoré boli v detstve, manželstve alebo zväzku, nemali na výber.

Toto rozhodnutie v ich mene urobili ich rodičia, opatrovníci alebo ktokoľvek iný.

And sometimes it’s down to poverty because they don’t see any other option for them. Or sometimes they’re saying, oh, well, you know, she’s a teenager now, if we don’t marry her, she may get pregnant and then nobody want to marry her and she’ll bring shame on the family or. Because as we were saying earlier, if they don’t see any other option for that young woman in society, then they’re saying, well, she’s going to be a wife anyway, so why not just do it now rather than waiting? And, you know, they see that as just kind of culture and social norms. So I think it’s really important that, you know, we’re having those conversations in communities around the importance of allowing girls to stay in school, of those economic opportunity aspects of their rights, you know, because the 15 countries we did the study in, the national laws are all saying child marriage is illegal. But there’s one thing having a law, it’s the implementation of that that is so important.

A ide o zabezpečenie toho, aby sa implementácia dostala priamo do miestnych komunitných oblastí. Ide o zapojenie vedúcich predstaviteľov dedín, náboženských vodcov, učiteľov, rodičov, komunít ako celku do odhaľovania tejto škodlivej praxe. To sa týka nielen samotného života dieťaťa, ale aj obrovských problémov, pokiaľ ide o duševné zdravie, zdravotné problémy, tehotenstvá dospievajúcich detí a riziká, ktoré s tým všetkým súvisia. Mnoho dievčat, ktoré boli v týchto nútených manželstvách a zväzkoch, hovorilo, že v domácnosti je veľmi málo rozhodovacích právomocí. Napriek tomu sú hlavnými opatrovateľkami.

Nedostanú žiadnu podporu od komunity, pretože sú teraz považovaní za majetok tohto muža a ten muž sa o nich postará.

Mnohí z nich vyjadrili, ako boli vystavení domácemu násiliu a nemali žiadnu skutočnú možnosť, ako s tým niečo urobiť. Takže pre mňa je vo všetkých fázach života dieťaťa a mladého človeka naozaj dôležité, aby sme sa snažili zabezpečiť, aby sa neoženili v mladom veku, aby komunity videli potenciál, príležitosti a práva týchto jednotlivcov a aby sme sa v rámci nášho vzdelávania, sexuálneho a reprodukčného zdravia a práv, programov na ochranu, programov zamestnávania mládeže a aktivizmu mládeže skutočne zaoberali základnými príčinami tohto problému a hovorili o tom z celého srdca. Pretože nechcem vidieť svoju 14-ročnú neter vydať sa. Rovnako ako by si niekto v Nigeri alebo Indii neželal vidieť svoju 14-ročnú neter vydať sa.

[00:29:42] Ciara O'Brien: Áno, to je veľmi, veľmi dobrý spôsob, ako to vyjadriť, niekedy naozaj stačí ukázať na dieťa v okolí, aby sa v ľuďoch aktivovala empatia.

A potom niekedy môže trochu chýbať empatia. A vy hovoríte. Pretože je.

Pomerne veľká časť dievčat hovorí, že mali v tomto niečo na výber alebo mali na výber. Ale ak sa nad tým zamyslíte, možno. Jedna z vecí, ktoré ma zaujímali, boli dievčatá, ktoré hovorili, že sa rozhodli vydať za svojho priateľa, aby ich rodičia o rok neskôr nevydali za niekoho iného, ​​alebo že mali priateľa a potom ich rodičia prinútili vydať sa za neho, pretože bolo také hanebné mať takýto neformálny vzťah. Ale potom som sa zamyslela nad sebou v 14, 15 rokoch a premýšľala som, že ak by ste si museli vziať prvú osobu, s ktorou chodíte, a realisticky, áno, rozhodla som sa s týmito ľuďmi chodiť, ale teraz som veľmi rada, že s nimi nie som vydatá. A je to taká tá empatia, možno by povedali, že je to ich voľba. To neznamená, že je to vlastne ich voľba. To neznamená, že je to vlastne to, čo by si vybrali nezávisle od týchto scenárov.

Správa je veľmi zaujímavá na čítanie a odkaz na ňu dám do popisu podcastu, aby si ju ľudia mohli prečítať sami.

[00:31:07] Damien Queally: Myslím si, že máš dobrý postreh, že niektoré z nich do toho išli, pretože to bola ich voľba. Myslím si však, že dôležitým nuansou je, že keď máš 15, 16 rokov, pochopenie toho, čo znamená byť v manželstve a aké to má dôsledky a ako sa život v tomto priestore vo všeobecnosti odohráva, je tiež veľmi dôležité. A myslím si, že súčasťou tohto vzdelávania je aj to, aby mladí ľudia pochopili riziká spojené s raným tehotenstvom, aké práva budú mať v tomto zväzku, aké budú mať slobody. Budú môcť pokračovať v škole? Pretože mnohé z nich po svadbe zo školy odišli. Nemali na výber. Takže si myslím, že pochopenie dôsledkov je kľúčovou súčasťou toho, na čom musíme robiť viac.

[00:31:54] Ciara O'Brien: Áno, určite. A zaujímavé v správe bolo, že veľa dievčat, s ktorými sa robili rozhovory, bolo v skutočnosti rozvedených, a to je niečo, nad čím sa veľmi neuvažuje. Ľudia pravdepodobne počuli o detských manželstvách ako o otázke sociálnej spravodlivosti, ale o detských rozvodoch naozaj nehovoríme.

Takže aj keby boli. Či už sú v neformálnych alebo formálnych zväzkoch, existuje spôsob, ako sa z nich dostať? Pretože ak má krajina legálne zväzky iba od 18 rokov, tak sa nemôžete rozviesť v 17 rokoch.

Takže je to. Je to naozaj zaujímavé a správa určite stojí za prečítanie, najmä kvôli ľudským príbehom. Je pekné to počuť. Nie je to pekné, ale je osviežujúce počuť to od samotných dievčat, a nie od príbehov o ich životoch, ktoré nemôžu ovplyvniť.

Áno. Takže, máte ešte nejaký odkaz pre poslucháčov na záver nášho dnešného podcastu?

[00:32:54] Damien Queally: Myslím.

Myslím si, že je naozaj dôležité, aby sme všetci používali svoj hlas pre dobro a aby sme v dobe sociálnych médií a dezinformácií spochybňovali všetko, čo vidíme a čítame, a čo najviac si overovali fakty a nestratili ľudskosť a globálnu solidaritu, pretože to nás robí ľuďmi a to robí svet lepším miestom. Deň po dni.

[00:33:22] Ciara O'Brien: Áno, s tým určite súhlasím. Myslím si, že empatia a zvedavosť sú cestou vpred a to si vyžaduje spoluprácu.

[00:33:29] Damien Queally: Áno, určite.

[00:33:30] Ciara O'Brien: Dobre. Ďakujem veľmi pekne, že ste sa k nám dnes pridali.

[00:33:34] Damien Queally: Ďakujem, Kira. Bolo skvelé s tebou hovoriť.

[00:33:36] Rečník A: Toto sú konštruktívne hlasy.

.

1 Comment

Pridať komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená.