En missad chans att kickstarta uppvärmningsrevolutionen

Eftersom regeringen åtar sig att "bygga tillbaka bättre" finns det också ett akut behov av att "bygga och retrofit "grönare" om Storbritannien ska nå sina koldioxidutsläppsmål. Den nuvarande gaskrisen har tydliggjort nationens sårbarhet när det gäller framtida kraft- och uppvärmningssystem och vi välkomnar publiceringen av Värme- och Byggnader Strategi. 

Värme- och byggnadsstrategin erbjuder hushåll 5,000 XNUMX pund för installation värmepumparoch lovar att investera 60 miljoner pund i värmepump innovationen för att minska kostnaderna. Detta är en bra början, men löser bara delvis problemet. Majoriteten av hem i Storbritannien måste göras mer energieffektiva innan gaspannor byts ut, annars kommer elkostnaderna för hushållen att skjuta i höjden. Efter flera misstag måste regeringen fastställa en långsiktig politik för att uppmuntra hem isolering. 

Enligt Klimatförändring Kommittén, nästan 11 miljoner hushåll behöver byta från gas till förnybar värme källor senast 2035. Regeringen har satt som mål att installera 600,000 2028 värmepumpar varje år senast 60,000 – medan antalet installerade ökar, installerades bara XNUMX XNUMX förra året i brittiska hem. En kraftig ökning av både eftermontering och installation av värmepumpar behövs, men vi har inte tillräckligt med skickliga byggare och värmepumpar. ingenjörer för att möta denna utmaning. 

Det finns bara 1,000 96,000 värmepumpsinstallatörer, jämfört med XNUMX XNUMX gasingenjörer och endast en liten bråkdel av Storbritanniens byggare är ackrediterade för att bygga om hus. Utan en stor kompetenshöjning skulle det ta århundraden, inte decennier, att förändra hur vi värmer upp våra hem.  

Ett ambitiöst renoveringsprogram kan skapa hundratusentals jobb för skickliga hantverkare över hela landet – snickare, putsare och elektriker. Vi kommer också att behöva en arbetsstyrka på 36,000 XNUMX eftermonteringssamordnare för att säkerställa isolering Arbetet utförs enligt rigorösa kvalitetsstandarder och undviker katastrofer i Grenfell-stil. För närvarande har vi bara 2 % av det antal som behövs. 

Med en åldrande arbetskraft inom byggsektorn erbjuder den gröna kompetensövergången möjligheten att uppmuntra fler kvinnor och människor från svarta, asiatiska och människor från missgynnade samhällen att söka karriärer i bygga en grönare framtid.  

Harriet Lamb, VD för Ashden, sa: "Vi har nyligen sett detta miljöpåverkan av kompetensbrist på åkeribranschen och den resulterande bränslekrisen. Klyftan för installatörskunskaper är också en viktig blockering som vi förväntade oss att värme- och byggnadsstrategin skulle klara. Det finns en enorm klyfta mellan Storbritanniens nuvarande kapacitet och den stora mängd arbete som krävs för att bygga om hem, installera värmepumpar och uppnå noll koldioxid till 2050.  

"Pionjärorganisationer visar hur samhällen, råd och sociala företag kan möta utmaningen, men det behöver också långsiktiga statliga åtgärder för att stimulera en storskalig, nationell utbyggnad för att bygga och bygga om grönare. 

"Inför COP Regeringen kan visa verkligt ledarskap. Det är bra för klimatet och bra för anständiga jobb och kompetens, vilket stärker ekonomin.” 

Ashden uppmanar regeringen att investera i The Further Utbildningssektor att utbilda instruktörer, utveckla nya kurser och ge kapitalinvesteringar i nya energieffektivitet utbildningsanläggningar och kompetensutveckling med låga koldioxidutsläpp. Utan rätt kompetens finns det en risk att kvaliteten på installationerna äventyras och riskerar framtida katastrofer i Grenfell-stil. 

Ashden välkomnar den senaste ändringen av kompetenslagen för att inkludera klimatutbildning och dess fokus på arbetsgivarnas nyckelroll. Vi uppmanar dock lokala myndigheter såväl som företag att stå i centrum för lokala planer för kompetensutveckling – kommuner har en unik förståelse för sina samhällen och kan säkerställa att lokalbefolkningen från alla bakgrunder drar nytta av nya grön arbetstillfällen. Regeringens engagemang för lokal kompetensutveckling bör backas upp med decentraliserad finansiering. 

Tidigare försök att stärka grön kompetens har misslyckats på grund av att stoppa och starta regeringens politik för att öka efterfrågan på hemenergiuppgradering och lågkoldioxidvärme, men tyvärr anger inte strategin för värme och byggnader en tydlig långsiktig strategi för incitament och reglering.   

Clean Heat Grant är en välkommen start, även om det inte hjälper dem som bor i energiineffektiva hem som inte är redo för värmepump. Vi behöver en eftermontering bidrag, tillsammans med andra incitament som en rörlig stämpelskatt för mer effektiva bostäder. Detta skulle uppmuntra efterfrågan på spännande nya finansiella produkter som växer fram som gröna bolån. Ytterligare reglering behövs också – till exempel reformering av planeringssystemet och byggreglerna för att göra det möjligt för lokala myndigheter att ge mandat att installera energieffektivitetsåtgärder med stöd av adekvat finansiering för byggnadskontrollanter.  

Medan regeringens subventionerade bostäder Avkarboniseringsfonden och lokala myndigheters genomförandeprogram har gjort det möjligt för kommuner att börja renovera bostäder för låginkomsttagare, men strategin ger inte den långsiktiga finansieringssäkerhet som skulle möjliggöra uppbyggnaden av lokala leveranskedjor3.9 miljarder pund kommer bara att nå en liten del av de bostäder som måste göras mer energieffektiva. Utan detta kan renovering inte genomföras i stor skala, vilket gör att fler familjer måste välja mellan uppvärmning och mat.  

Strategin tar inte heller upp den privata hyressektorn, som står för över en tredjedel av dem i bränslefattigdom. Det finns inga nya detaljer om att implementera nya regler för energiprestandacertifikatets standard "C" senast 2028 och inga nya befogenheter för kommunerna att få hyresvärdar att följa. 

Exempel på bästa praxis inkluderar:  

• Carbon Co-op, Greater Manchester – levererar en ny komplett tjänst för djup eftermontering – People Powered Retrofit. Carbon Co-op har utbildat över 200 installatörer och arbetar nära med Greater Manchester Combined Authority för att skala upp sitt arbete. 
• Kensa Group, i hela Storbritannien – Kensa tillverkar och installerar jordkälla värmepumpar, vilket ger en lösning för att minska koldioxidutsläppen från socialt boende.  
• Nordic Heat - The Heat Academy är en utbildningsplattform som stödjer kompetens inom grönare uppvärmning och kyla, som används över hela landet.   
• Retrofit Academy påskyndar utbildningen av eftermonteringskoordinatorer över hela landet – organisationen arbetar för närvarande med 800 praktikanter. 
• Warmworks Skottland - ett initiativ för bränslefattigdom, har skapat över 140 lärlingsplatser och använder små och medelstora företag i sin leveranskedja. De har hjälpt 20,000 XNUMX hem över hela Skottland att bli varmare, hälsosammare och mer energieffektiva. 

Posten En missad chans att kickstarta uppvärmningsrevolutionen visades först på Byggbranschen Nyheter.