Promarněná šance nastartovat revoluci vytápění domácností

As the government commits to ‘build back better’ there is also an urgent need to ‘build and retrofit greener’ if the UK is going to meet its carbon emission targets. The current gas crisis has brought home the vulnerability of the nation in terms of future power and heating and we welcome the publication of the Heat and Buildings Strategy. 

The Heat and Buildings Strategy is offering £5,000 to households to install heat pumps, and pledging to invest £60m in heat pump innovation to reduce costs. This is a good start, but only goes part way to solve the problem. The majority of domy in the UK must be made more energy efficient before gas boilers are replaced, otherwise electricity costs faced by households will rocket. After several false starts, government must set out long-term policy to encourage home insulation. 

According to the Climate Change Committee, nearly 11m homes need to move from gas to renewable heat sources by 2035. The government has set a target of installing 600,000 heat pumps each year by 2028 – whilst the number installed is increasing, just 60,000 were installed last year in UK homes.  A major ramp-up of both retrofit and heat pump installation is needed, but we don’t have enough skilled builders and heat techniků aby tuto výzvu splnili. 

Instalatérů tepelných čerpadel je pouze 1,000 96,000, ve srovnání s XNUMX XNUMX plynaři a pouze malá část britských stavitelů má akreditaci pro modernizaci domů. Bez zásadního posílení dovedností by trvalo staletí, nikoli desetiletí, než bychom změnili způsob vytápění našich domovů.  

Ambiciózní program modernizace by mohl vytvořit stovky tisíc pracovních míst pro kvalifikované řemeslníky po celé zemi – tesaře, štukatéry a elektrikáře. K zajištění budeme také potřebovat pracovní sílu 36,000 XNUMX koordinátorů modernizace izolace práce jsou prováděny podle přísných standardů kvality a vyhýbají se katastrofám ve stylu Grenfell. V současnosti máme jen 2 % potřebného počtu. 

Se stárnoucí pracovní silou ve stavebnictví nabízí přechod na zelené dovednosti příležitost povzbudit více žen a lidí z černochů, Asie a lidí ze znevýhodněných komunit, aby hledali kariéru ve budování zelenější budoucnosti.  

Harriet Lamb, generální ředitelka Ashden, řekla: „Nedávno jsme byli svědky Dopad nedostatku dovedností v odvětví přepravy az toho vyplývající palivové krize. Mezera v dovednostech instalátorů je také klíčovou překážkou, kterou jsme očekávali, že strategie pro vytápění a budovy odstraní. Mezi současnou kapacitou Spojeného království a obrovským objemem práce potřebné k modernizaci domů, instalaci tepelných čerpadel a dosažení nulových emisí uhlíku do roku 2050 existuje obrovský rozdíl.  

„Průkopnické organizace ukazují, jak mohou komunity, rady a sociální podniky čelit této výzvě, ale potřebuje také dlouhodobou vládní akci, která podnítí rozsáhlou celostátní výstavbu a modernizaci zelenější. 

“In the run up to COP the government can show true leadership. It’s good for the climate and good for decent jobs and skills, boosting the economy.” 

Ashden vyzývá vládu, aby investovala do Další Sektor vzdělávání to train instructors, develop new courses and provide capital investment in new energy efficiency training facilities and low carbon skills development.  Without the right skills, there is a danger that the quality of installations is compromised risking future Grenfell-style disasters. 

Ashden welcomes the recent amendment of the Skills Bill to include climate education and its focus on the key role of employers. However, we urge that local authorities as well as business must be at the heart of local skills improvement plans – councils have a unique understanding of their communities and can ensure that local people from all backgrounds benefit from new green job opportunities. The government’s commitment to local skills improvement should be backed up with devolved funding. 

Předchozí pokusy o posílení zelených dovedností selhaly kvůli zastavení a zahájení vládní politiky na zvýšení poptávky po modernizaci domácnosti a nízkouhlíkovém teple, ale bohužel strategie Heat and Buildings nestanoví jasnou dlouhodobou strategii pobídek a regulace.   

The Clean Heat Grant is a welcome start, though it does not help those living in energy inefficient homes that are not heat pump ready.  We need a retrofitting grant, along with other incentives such as a variable Stamp Duty Land Tax for more efficient homes. This would encourage demand for exciting new financial products that are emerging such as green mortgages. Further regulation is also needed – for example, reform of the planning system and building regulations to enable local authorities to mandate installation of energy efficiency measures backed by adequate funding for building control officers.  

Whilst the government’s social housing decarbonisation fund and local authority delivery schemes have allowed councils to start retrofitting homes for those on low incomes, the Strategy does not provide the long-term funding certainty that would enable the build-up of local supply chains. £3.9bn will only reach a small fraction of the homes that must be made more energy efficient.  Without this, retrofit cannot be delivered at scale, leaving more families having to choose between heating and eating.  

Strategie se rovněž nezabývá soukromým nájemním sektorem, který představuje více než třetinu osob s palivovou chudobou. Neexistují žádné nové podrobnosti o zavádění nových předpisů pro hodnocení energetické náročnosti podle standardu „C“ do roku 2028 a žádné nové pravomoci pro rady, které by pronajímatele přiměly dodržovat. 

Příklady osvědčených postupů:  

• Carbon Co-op, Velký Manchester – poskytování nové komplexní služby hloubkové modernizace – People Powered Retrofit. Carbon Co-op vyškolil více než 200 instalačních techniků a úzce spolupracuje s Greater Manchester Combined Authority na rozšíření své práce. 
• Skupina Kensa, celé Spojené království – Kensa manufactures and installs ground source heat pumps, providing a solution for decarbonising social housing.  
• Severské vedro - Heat Academy je školicí platforma podporující dovednosti v oblasti ekologičtějšího vytápění a chlazení, která se používá v celé zemi.   
• Retrofit akademie urychluje celostátní školení koordinátorů retrofitu – organizace v současnosti pracuje s 800 školiteli. 
• Warmworks Skotsko - iniciativa v oblasti palivové chudoby, vytvořila více než 140 učňovských oborů a využívá malé a střední podniky ve svém dodavatelském řetězci. Pomohly 20,000 XNUMX domácnostem po celém Skotsku stát se teplejšími, zdravějšími a energeticky účinnějšími. 

Příspěvek Promarněná šance nastartovat revoluci vytápění domácností se objevil nejprve na Novinky ve stavebnictví.