Пропуштена шанса да ја поттикне револуцијата за греење на домот

Како што владата се обврзува да „подобрува подобро“, исто така постои итна потреба да се „изгради и догради позелено“ доколку Обединетото Кралство сака да ги исполни своите цели за емисија на јаглерод. Тековната гасна криза ја донесе дома ранливоста на нацијата во однос на идната енергија и греење и го поздравуваме објавувањето на Стратегијата за топлина и згради. 

The Heat and Buildings Strategy is offering £5,000 to households to install heat pumps, and pledging to invest £60m in heat pump innovation to reduce costs. This is a good start, but only goes part way to solve the problem. The majority of домови in the UK must be made more energy efficient before gas boilers are replaced, otherwise electricity costs faced by households will rocket. After several false starts, government must set out long-term policy to encourage home insulation. 

According to the Climate Change Committee, nearly 11m homes need to move from gas to renewable heat sources by 2035. The government has set a target of installing 600,000 heat pumps each year by 2028 – whilst the number installed is increasing, just 60,000 were installed last year in UK homes.  A major ramp-up of both retrofit and heat pump installation is needed, but we don’t have enough skilled builders and heat инженери да се соочиме со овој предизвик. 

Има само 1,000 инсталатери на топлинска пумпа, во споредба со 96,000 инженери за гас и само мал дел од градежниците во ОК се акредитирани за доградба на домови. Без големо засилување на вештините, ќе бидат потребни векови, а не децении, за да се промени начинот на кој ги загреваме домовите.  

Амбициозната програма за доградба би можела да создаде стотици илјади работни места за квалификувани трговци низ целата земја - столари, гипсани и електричари. Ќе ни треба и работна сила од 36,000 координатори за реконструкција за да се осигураме изолација работата се изведува според ригорозни стандарди за квалитет и се избегнуваат катастрофи во стилот на Гренфел. Во моментов имаме само 2% од потребниот број. 

Со стареењето на работната сила во градежниот сектор, зелената транзиција на вештини нуди можност да се охрабрат повеќе жени и луѓе од црните, азиските и луѓето од обесправените заедници да бараат кариера во градење позелена иднина.  

Хариет Ламб, извршен директор на Ашден, рече: „Неодамна бевме сведоци на влијание на недостиг на вештини во транспортната индустрија и како резултат на кризата со гориво. Јазот во вештините на инсталатерот е исто така клучна блокада што очекувавме да ја отстрани Стратегијата за топлина и згради. Постои огромен јаз помеѓу сегашниот капацитет на ОК и огромниот обем на работа потребна за доградба на домовите, инсталирање топлински пумпи и постигнување нула јаглерод до 2050 година.  

„Пионерските организации покажуваат како заедниците, советите и социјалните претпријатија можат да одговорат на предизвикот, но потребна е и долгорочна владина акција за да се поттикне голем, национален развој за изградба и доградба позелена. 

„Во пресрет на COP, владата може да покаже вистинско лидерство. Тоа е добро за климата и добро за пристојни работни места и вештини, поттикнувајќи ја економијата“. 

Ашден ја повикува владата да инвестира во Понатаму Сектор за образование да се обучуваат инструктори, да се развијат нови курсеви и да се обезбедат капитални инвестиции во нови капацитети за обука за енергетска ефикасност и развој на вештини со низок јаглерод. Без соодветни вештини, постои опасност квалитетот на инсталациите да биде загрозен со ризик од идни катастрофи во стилот на Гренфел. 

Ашден го поздравува неодамнешниот амандман на Законот за вештини за вклучување на климатското образование и неговиот фокус на клучната улога на работодавците. Сепак, апелираме дека локалните власти, како и бизнисот мора да бидат во срцето на плановите за подобрување на локалните вештини - советите имаат уникатно разбирање за нивните заедници и можат да обезбедат дека локалните луѓе од сите средини имаат корист од новите зелени можности за работа. Заложбата на владата за подобрување на локалните вештини треба да биде поткрепена со распределени средства. 

Претходните обиди за зајакнување на зелените вештини пропаднаа поради запирање и започнување на владината политика за зголемување на побарувачката за доградба на домашна енергија и топлина со ниска содржина на јаглерод, но за жал стратегијата за топлина и згради не поставува јасна долгорочна стратегија за стимулации и регулатива.   

Грантот за чиста топлина е добредојден почеток, иако не им помага на оние што живеат во енергетски неефикасни домови кои не се подготвени за топлинска пумпа. Потребен ни е грант за доградба, заедно со други стимулации, како што е променливата такса на земјиште за поефикасни домови. Ова би ја поттикнало побарувачката за возбудливи нови финансиски производи што се појавуваат, како што се зелените хипотеки. Потребна е и дополнителна регулатива - на пример, реформа на системот за планирање и градежната регулатива за да им се овозможи на локалните власти да наложат поставување мерки за енергетска ефикасност поддржани со соодветно финансирање за службениците за контрола на зградите.  

Додека владиниот фонд за декарбонизација на социјални станови и шемите за испорака на локалните власти им дозволија на советите да започнат со доградба на домовите за оние со ниски примања, Стратегијата не обезбедува долгорочна сигурност за финансирање што би овозможило создавање локални синџири на снабдување. 3.9 милијарди фунти ќе достигнат само мал дел од домовите кои мора да бидат енергетски поефикасни. Без ова, доградбата не може да се испорача на големо, оставајќи повеќе семејства да треба да избираат помеѓу греење и јадење.  

Стратегијата, исто така, не се однесува на приватниот сектор за изнајмување, кој сочинува над една третина од оние кои се во сиромаштија од гориво. Нема нови детали за имплементација на нови прописи за стандардниот рејтинг „C“ на сертификатот за енергетски перформанси до 2028 година и нема нови овластувања на советите да ги натераат сопствениците да се усогласат. 

Примери за најдобра практика вклучуваат:  

• Carbon Co-op, Голем Манчестер - доставување нова услуга за длабоко доградба од крај до крај - Retrofit со луѓе напојувани. Carbon Co-op има обучено над 200 инсталатери и тесно соработува со Greater Manchester Combined Authority за да ја зголеми својата работа. 
• Групацијата Кенса, ширум Велика Британија - Kensa произведува и инсталира топлински пумпи со извор на земја, обезбедувајќи решение за декарбонизација на социјалните станови.  
• Нордиска топлина - Академијата за топлина е платформа за обука која поддржува вештини за позелено греење и ладење, што се користи на национално ниво.   
• Ретрофит академија ја забрзува обуката за координатори за доградба на национално ниво - организацијата моментално работи со 800 специјализанти. 
• Warmworks Шкотска - иницијатива за сиромаштија од гориво, создаде над 140 стажирање и користи мали и средни претпријатија во својот синџир на снабдување. Тие им помогнаа на 20,000 домови низ Шкотска да станат потопли, поздрави и енергетски поефикасни. 

Пост Пропуштена шанса да ја поттикне револуцијата за греење на домот се појави прв на Вести од градежната индустрија.