Henry Mc Donald สัมภาษณ์ Charlie Winton ผู้ก่อตั้ง OK+ Positive เพื่อหารือเกี่ยวกับความท้าทายเงียบๆ ที่โดดเด่นอย่างน่าตกใจตลอดทั้งเรื่อง การก่อสร้าง อุตสาหกรรม - สุขภาพจิต.
With the industry facing challenges like skilled labour shortages and rising material costs, mental health is often overlooked in construction. Henry and Charlie explore the stigma around mental health within the industry, the lack of support available for those suffering, and how your organisation can help your team.
“อัตราการฆ่าตัวตายในการก่อสร้างมากกว่าค่าเฉลี่ยของสหราชอาณาจักรถึง 3 เท่า”
“ปัญหาคือ ไม่ว่าคุณจะมีทรัพยากรมากแค่ไหน ถ้าคุณไม่ชักจูงให้คนของคุณดูมัน เข้าไปมีส่วนร่วมกับมัน และช่วยเหลือผู้อื่นด้วยมัน มันก็จะนั่งอยู่ตรงนั้นเหมือนกับทรัพยากรอื่นๆ ที่ คุณถูกบังคับให้ทำในแต่ละวัน”
“สุขภาพจิตของคุณก็เหมือนกับสุขภาพกายของคุณ ยิ่งคุณออกกำลังกายมากเท่าไร ยิ่งดูแลตัวเองมากขึ้นเท่านั้น ยิ่งออกกำลังกายมากเท่าไร สุขภาพของคุณก็จะยิ่งแข็งแรงมากขึ้นเท่านั้น เรื่องสุขภาพจิตก็เช่นเดียวกัน ปฏิบัติต่อมันเหมือนคุณปฏิบัติต่อร่างกายและดูแลมัน เพราะมันเป็นเพียงสิ่งเดียวที่คุณมี และมันก็สำคัญพอๆ กัน หากไม่สำคัญมากกว่าสุขภาพร่างกายของคุณ”
“ทุกๆ ปอนด์ที่คุณใช้จ่ายในการสนับสนุนด้านสุขภาพจิตให้กับพนักงาน คุณจะได้รับประสิทธิภาพการทำงานคืน 5 ปอนด์”
อาชีพของชาร์ลีเริ่มต้นด้วยประสบการณ์จริงใน อุตสาหกรรมการก่อสร้าง ทำงานด้านนั่งร้าน ก่อนจะย้ายไปทำงานด้านการจัดหางานและเทคโนโลยีทางการเงิน ปัจจุบันเขาเป็นผู้ก่อตั้ง OK+ Positive
The OK Positive app is a B2B mental health application, which utilises machine learning and AI to preempt mental health triggers enabling an earlier stage of intervention. As an employee, you get a wide range of mental health services, tailored to you as an individual, with complete anonymity. As a business, you can see the overall aggregated mood trends of your business, and where the issues are.
การสนับสนุนด้านสุขภาพจิตในโลกมีสามรูปแบบ: เชิงป้องกัน เชิงรุก และเชิงรับ 90% ของการแก้ปัญหาในโลกมุ่งเน้นไปที่การแก้ปัญหาเชิงรุกหรือตอบสนองต่อปัญหา โดยไม่มุ่งเน้นไปที่การป้องกัน Ok+ ต้องการที่จะป้องกันปัญหาเหล่านี้ก่อนที่จะร้ายแรงเกินไป
