এমা নিকলসন, BA, MSc, FCIOB, FIEMA, FWES, CEnv, FAPM, টেকসই নির্মাণ ও সম্পত্তিতে নারীর প্রতিষ্ঠাতা পরিচালকের সাথে সাক্ষাৎকার

জ্যাকি ডি বুরকা
So I’d like to extend a warm welcome to Emma Nicholson. Emma, you’re a woman in construction with many letters after your name. Can you tell us what they mean and who you are professionally?

2010 সালে, আপনি একটি সনদ পরিবেশবিদ হয়েছেন

এমা নিকলসন
হাই জ্যাকি. হ্যা অবশ্যই. তাই আমার 23 বছরের অভিজ্ঞতা আছে নির্মিত পরিবেশ and have also worked in infrastructure. And since 2019, I’ve worked in the rail industry. In 2010 I became a charter environmentalist via the charters to building route. I’ve always worked in project management and this profession, I think, provides transferable skills. So I’ve always been able to transfer these skills, and I’ve also transferred them to the environmental sustainability sector.

আমি স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জন করেছি নির্মাণ প্রকল্প management at Southbank University, graduating in 2003. And I became a fellow of the Chartered Institute of Building in 2010, and also a fellow of the Institute of Environmental Management and Assessment. And then I became an Associate Fellow of the Women’s Engineering Society in 2020.

এবং এই বছর, আমি অ্যাসোসিয়েশন অফ প্রজেক্ট ম্যানেজমেন্টের ফেলোশিপ পেয়েছি। এবং ফেলোশিপগুলি সেই কাজের জন্য প্রতিফলিত হয় যা আমি 23 বছরেরও বেশি সময় ধরে পেশাগতভাবে করেছি, এবং শিল্পে পাঠ্য বহির্ভূত স্বেচ্ছাসেবী কাজও। তাই পেশাগতভাবে, আমি প্রজেক্ট ম্যানেজমেন্টের সিনিয়র লেভেলে আছি। এবং আমি দুটি বোর্ডের একজন বোর্ড ট্রাস্টিও। আমি কয়েকজন তরুণীকে পরামর্শ দিই, একজন পরিবেশ বিজ্ঞানী এবং অন্যজন একজন সহকারী সাইট ম্যানেজার।

আপনি মূলত ইংরেজি অধ্যয়নরত

JB
Okay, I did notice your mentoring, let’s talk about that in a bit more detail, but later on. And also, I noticed when studying your profile, you originally studied English when you’re in uni, what inspired you to change into the path that you’re on today?

EN
হ্যাঁ, ওটা ঠিক আছে. তাই আমার প্রথম ডিগ্রি ছিল ইংরেজি সাহিত্যে। এবং যখন আমি সেই ডিগ্রির জন্য অধ্যয়ন করি তখন আমি সত্যিই আমার পড়াশোনা উপভোগ করেছি। স্কুলে আমার প্রিয় বিষয় গণিত এবং বিজ্ঞানের পরিবর্তে আসলে শিল্প এবং ইংরেজি ছিল। এবং আমি মনে করি ভিক্টোরিয়ান কবিতা এবং শেক্সপিয়রীয় নাটকের প্রশংসা এমনই ছিল নির্মাণ থেকে সম্পূর্ণ পরিবর্তন অধ্যয়ন যা আমি পরে গ্রহণ করেছি।

Well, years ago, back in the late 1990s, I was attracted by interior design and periodical journalism. And I worked for Elle Decoration Magazine for a couple of weeks. Then, I became an interior একটি স্থাপত্যের জন্য ডিজাইন সহকারী company. And I worked on high spec residential properties in London. And I guess this kind of sparked my interest in working on buildings. And I moved down into the built environment.

তাই চাকরির সুযোগের মাধ্যমে নির্মাণ শিল্পে আসি

So I came into the construction industry through a job opportunity that was advertised for a trainee role in London back in 1998. And the company took me on and agreed to sponsor me for a master’s degree in Construction, Project Management. So I studied one day a week and then worked the rest. And then I gained gradually- experience in different নির্মাণ সেক্টর শিল্প, লন্ডনে পরামর্শদাতাদের জন্য কাজ করা এবং লিডস যেমন খুচরা খাতে কাজ করা। সেখান থেকেই আমি শুরু করেছিলাম, এবং তারপর বাণিজ্যিক খাতে, অবসর, ঐতিহ্য এবং শিক্ষা ক্ষেত্রে, নির্মিত পরিবেশে শিক্ষামূলক ভবনগুলিতেও কাজ করেছি।

আপনি বর্তমানে মেজর প্রজেক্ট অ্যাসোসিয়েশনের টেকসই রাষ্ট্রদূত

JB
Okay, that’s a very good, varied background. Now, amongst your many accomplishments, you’re currently a sustainability ambassador for the মেজর প্রকল্প সংঘ. আপনি কি আমাদের এই সম্পর্কে একটু বলতে পারেন, এমা?

EN
হ্যাঁ. ধন্যবাদ, জ্যাকি. হ্যাঁ। তাই আমি গত বছরই মেজর প্রজেক্ট অ্যাসোসিয়েশনের টেকসই দূত হয়েছি। এবং অনেকগুলি সুপরিচিত সংস্থা রয়েছে যারা প্রধান প্রকল্প সমিতির কর্পোরেট সদস্য। তাই আমার ফার্ম একটি কর্পোরেট সদস্য ছিল. এবং যখন আমি অনলাইনে তাকালাম, আমি একটি টেকসই রাষ্ট্রদূত হওয়ার এবং আমার সংস্থার প্রতিনিধিত্ব করার একটি সুযোগ দেখেছি। তাই আমি যোগদানের জন্য সাইন আপ করেছি এবং এটি অন্যান্য সংস্থার অন্যান্য টেকসই রাষ্ট্রদূতদের সাথে নেটওয়ার্কিং করার অনুমতি দেয়। এবং আমার ভূমিকায়, আমি আমার স্থায়িত্বের অভিজ্ঞতার বিষয়ে মেজর প্রজেক্ট অ্যাসোসিয়েশনকে সমর্থন করি এবং যখন সুযোগ আসে এবং আমি এই ভূমিকাতেও মোটামুটি নতুন।

এছাড়াও আপনি উইমেনস ইঞ্জিনিয়ারিং সোসাইটি ইকুয়ালিটি ডাইভারসিটি এবং ইনক্লুশন স্পেশালিস্ট ইন্টারেস্ট গ্রুপের চেয়ারম্যান

JB
ঠিক আছে, দারুন। তাই ব্যস্ততার পাশাপাশি, আমি জানি না যে আপনি এখন যা করছেন তা করার জন্য দিনের সমস্ত সময় কীভাবে বের করেন। এমা ছাড়াও, আপনি মহিলা ইঞ্জিনিয়ারিং সোসাইটি ইকুয়ালিটি ডাইভারসিটি অ্যান্ড ইনক্লুশন স্পেশালিস্ট ইন্টারেস্ট গ্রুপেরও চেয়ারম্যান। এর সাথে কী জড়িত? এবং এর অর্থ আপনার কাছে কী?

EN
হ্যা অবশ্যই. ঠিক আছে, আমি মহিলা ইঞ্জিনিয়ারিং সোসাইটির একজন বোর্ড ট্রাস্টি। আমি গত বছর বোর্ডের ট্রাস্টি হয়েছিলাম। এবং এই বছরের গোড়ার দিকে, আমি একটি বিশেষজ্ঞ স্বার্থ গোষ্ঠীর অসমতা, বৈচিত্র্য অন্তর্ভুক্তি স্থাপনে এই দাতব্য সংস্থাকে সমর্থন করার জন্য স্বেচ্ছাসেবক হতে সম্মত হয়েছি এবং এটি দাতব্য সংস্থার অন্যতম উদ্দেশ্য হিসাবে প্রয়োজন ছিল। সুতরাং এটি একটি ভূমিকা- এটি CIB-এর উপদেষ্টা প্যানেলে থাকার মাধ্যমে আরও উন্নত। তাই আমি চার্টার্ড ইনস্টিটিউট অফ বিল্ডিংস ইডিআই উপদেষ্টা প্যানেলেও আছি। তাই এই ভূমিকা নেওয়ার আগে আমি কিছুটা অভিজ্ঞতা অর্জন করেছি। এবং উইমেন'স ইঞ্জিনিয়ারিং সোসাইটির ভূমিকার সাথে নেতৃত্বের দক্ষতা জড়িত।

এবং বর্তমানে, আমি কিছু ইভেন্ট তৈরি করেছি, উদাহরণস্বরূপ, নিউরোডাইভার্সিটির একটি ইভেন্ট, এবং মহিলা ইঞ্জিনিয়ারিং সোসাইটির জন্য কয়েকটি বিনামূল্যের কোচিং সেশনও। আমিও আছি- এই ভূমিকার বিষয়ে, আমাকে মহিলা ইঞ্জিনিয়ারিং সোসাইটির সদস্যদের কাছে যাওয়ার জন্য একটি সংক্ষিপ্ত EDI প্রশ্নপত্র তৈরি করতে হবে। এবং এটি আরও কয়েকজন মহিলার সাথে যারা WES সদস্য এবং একটি বিশেষজ্ঞ আগ্রহের গ্রুপের সাথে জড়িত। এবং আমরা EDI টপিকাল বিষয় যেমন বৈষম্য, অসচেতন পক্ষপাতিত্ব, STEM রিটার্নার্স এবং EDI বিষয় সম্পর্কিত অন্যান্য বিষয়গুলির চারপাশে ফোকাস গ্রুপ স্থাপন করতে সম্মত হয়েছি।

তাই এই ভূমিকা WES, উইমেন'স ইঞ্জিনিয়ারিং সোসাইটির জন্য বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ, কারণ এটি নিশ্চিত করতে সাহায্য করে যে বৈচিত্র্য অন্তর্ভুক্তি দাতব্য প্রতিষ্ঠানে অভ্যন্তরীণভাবে এমবেড করা হয়েছে। এবং এছাড়াও, অবশেষে, বাহ্যিকভাবেও। আশা করি, ইডিআই বিশেষ স্বার্থ গোষ্ঠী সম্ভবত প্রচারে জড়িত হবে। তবে অবশ্যই, আমরা সচেতন হওয়ার জন্য একটি EDI ক্যালেন্ডার তৈরি করতে শুরু করেছি- সারা ক্যালেন্ডার বছর জুড়ে সচেতনতা দিন। এবং আমি মনে করি এটি আমার জন্য বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ ছিল কারণ এটি আমাকে সৃজনশীল হতে, অন্যদের সমর্থনকারী এবং আমার নেতৃত্বের দক্ষতা প্রদর্শনের অনুমতি দিয়েছে। এবং আমি গুরুত্বপূর্ণভাবে মনে করি, উইমেন ইঞ্জিনিয়ারিং সোসাইটির অন্যান্য নারীদের সাথে ইডিআই বিষয়ে জ্ঞান ভাগ করা এবং সচেতনতা বৃদ্ধি করা।

আমি বিশেষ করে নিউরোডাইভার্সিটির বিষয়ে আলোচনা করেছি

JB
হ্যাঁ। আমি বলতে চাচ্ছি, এটা শোনাচ্ছে- আমি বিশেষভাবে সন্মানিত- আপনি সত্যিই অনেক কিছু বলেছেন, সেই উত্তরে। কিন্তু আমি বিশেষ করে নিউরোডাইভার্সিটির বিষয়ে আলোচনা করেছি, যা আমার কাছে খুবই আকর্ষণীয় মনে হয়েছে।

EN
Yes. I’ve raised hopefully awareness, just yesterday organised an event with a couple of presenters, and one of the presenters from that was from the National Autistic Society. And I think it kind of raises awareness with regards to the importance of making neurodiverse people feel welcome, and to get the best of their abilities within the workplace so that they can operate to their 100% potential, rather than at say, 70%. So yeah, I mean, it’s certainly- there was some interesting discussion and debate and q&a afterwards.

এবং আমি মনে করি উত্থাপিত জিনিসগুলির মধ্যে একটি ছিল লোকেদের ক্ষেত্রে একটি চাকরির জন্য একটি আবেদনপত্র পূরণ করার ক্ষেত্রে। এবং দুর্ভাগ্যবশত, ঘটনা হল যে অনেক লোক যাদের হয় ডিসলেক্সিয়া বা অটিজম আছে, তারা অগত্যা বাক্সে টিক দেবেন না কারণ তারা নাও হতে পারে- তারা মনে করেন যে তারা চাকরি পাবেন না, বা তারা আবেদনটি দেখেননি। তাই যে বেশ সাধারণ. এবং একবার তারা কর্মক্ষেত্রে, তারপর তারা তাদের বসের সাথে কথা বলবে, বা যাই হোক না কেন এবং তারপরে আশা করি, তারা সমর্থন পাবে।

আপনি টেকসই নির্মাণ এবং সম্পত্তিতে নারী প্রতিষ্ঠা করেছেন

JB
যে খুব আকর্ষণীয়. আমি একটি ভিডিও প্রযোজনা সংস্থার জন্য বহু বছর ধরে কাজ করেছি, এবং আমার বস ছিলেন একজন ডিসলেক্সিক এবং একজন অত্যন্ত প্রতিভাবান ব্যক্তি, সেইসাথে সেখানে কাজ করা অন্যান্য ব্যক্তিদের একজন। তাই এটা শুধু স্পর্শ. হ্যাঁ, যেমন, গতকালের পরে আপনার প্রশ্ন এবং ক-এর আলোচনার কথা কল্পনা করুন। এটি একটি বিশাল বিষয়, এমা, এবং আপনি উইমেন ইন প্রতিষ্ঠা করেছেন টেকসই নির্মাণ and Property. And you’ve also organised events on healthy buildings, smart cities, again, diversity and inclusion. What do you feel you’ve achieved so far, with this up to date?

EN
Yeah, sure. So I founded Women in Sustainable Construction and Property on my own back in 2011, as a LinkedIn group. And the purpose for this was mainly because I wanted to network with women in the built environment who had sustainable professional backgrounds. When I worked in London, I also set up a steering group with WSCP, which is Women in Sustainable Construction and Property. It’s shortened to WSCP and we organise really fantastic events. And the one that particularly stands out to me was a speed networking event that was organised with students at UCL University. I don’t know how we achieved it around our day jobs, but it’s such hard work but we arranged for 17 professionals from all kinds of backgrounds and managed to get a female electrician to speed network.

And then we arranged for 100 students, including UCL students to attend. And then we also had representatives from seven institutes which had stalls all around. And then we also arranged for inspirational speakers such as Roma Agrawal, who works for WSP, I believe. She’s an associate structural engineer. She presented and also, we got London & Quadrant Housing to sponsor the event. So we went on to organise many events on as you mentioned on healthy buildings and smart cities, and many of these I did on my own when I moved up to Leeds as well. Sorry, back up to North Yorkshire in 2013. And this LinkedIn group’s now has over 1340 members.

And last year, I set up Women in Sustainable Rail around on LinkedIn, because I kind of moved into railistry, and I wanted to see more events on to do with the focus on sustainability. There are Women in Rail, which is a proper organisation. This is just a LinkedIn group. But this LinkedIn group’s growing, men and women are welcome as well to join this and it’s now 70 members. And just this year, I’ve organised events on sustainability and diversity inclusion topics with various organisations from Natural England Network Rail, Vattenfall and Smartworks, and a number of other companies as well. Mainly because I’m passionate about sustainability, and I just want to share knowledge. And I also enjoy networking too.

JB
ঠিক আছে. আমি বলতে চাচ্ছি, গ্রুপটি স্পষ্টতই এভাবেই আপনি এবং আমি যোগাযোগে এসেছি, আপনার সেট আপ করা গ্রুপগুলির কারণে।

EN
হ্যাঁ।

তাহলে আগামী 10 থেকে 20 বছরে নির্মাণে মহিলাদের জন্য আপনার দৃষ্টিভঙ্গি কী?

JB
তাই নির্মাণে নারীদের প্রতি আপনার দৃষ্টিভঙ্গি কী? আগামী 10 থেকে 20 বছর, ধরা যাক, এমা?

EN
হ্যাঁ সঠিক. আচ্ছা, মানে, অনেক বছর- হ্যাঁ। আমি যখন শিল্পে যোগ দিয়েছিলাম, 20 বিজোড় বছর আগে, নারীদের অবশ্যই নির্মাণ অধ্যয়নরত দেখতে পাওয়া বিরল ছিল। আমি অবশ্যই আরও বেশি নারীকে নির্মাণ, স্থায়িত্ব নিয়ে অধ্যয়নরত দেখতে চাই। আমি নেতৃত্বের অবস্থানে নির্মাণে আরও মহিলাদের দেখতে চাই। এবং আমি মনে করি অনুপ্রেরণামূলক মহিলা রোল মডেলগুলি নারী এবং অল্পবয়সী মেয়েদের ক্ষমতায়ন করতে পারে এবং আশা করি আরও বেশি নারীকে শিল্পে আকৃষ্ট করতে পারে।

এবং আমি নির্মাণে আরও সফল মহিলা মালিকানাধীন সংস্থা দেখতে চাই, এবং বড় নির্মাণ সংস্থাগুলির মহিলা প্রধান নির্বাহীদেরও দেখতে চাই৷ আমি মনে করি অনেক মহিলা আছেন যারা শিল্পে সত্যিই বিশাল তরঙ্গ তৈরি করছেন এবং একটি পার্থক্য কারণ তারা স্পষ্টতই তাদের কুলুঙ্গি খুঁজে পেয়েছেন। এবং নির্মাণগুলি হল একটি মাচো শিল্প, কিছু মহিলা অভ্যন্তরীণভাবে আত্মবিশ্বাসের অভাব অনুভব করতে পারে বা পরামর্শ এবং নির্দেশনা প্রয়োজন এবং একটি আত্মবিশ্বাসের বিকাশ ঘটাতে পারে। এবং আমি মনে করি প্রতিষ্ঠানগুলিকে তাদের সর্বোত্তম এবং সর্বোত্তম পেশাগতভাবে বিকাশের জন্য তাদের সম্পূর্ণ সমর্থন করা দরকার। এবং এই বছরের মার্চ মাসে সিআরবি-র নির্মাণ ব্যবস্থাপক ম্যাগাজিনে নির্মাণে মহিলাদের সম্পর্কে একটি সত্যিই ভাল কভার ছিল। কিন্তু আমি মনে করি গুণমান, বৈচিত্র্য, অন্তর্ভুক্তি এবং কোভিডের ক্ষেত্রে আরও অনেক কিছু করার আছে। কোভিড-১৯ অনেক নারীকে সাহায্য করেনি, বিশেষ করে পারিবারিক দায়িত্ব এবং হোমস্কুলিংয়ের ক্ষেত্রে তাদের হয়তো পিছিয়ে থাকতে হয়েছে। সম্ভবত কোভিড-এর ফলে কিছু মহিলাকে বরখাস্ত করা হয়েছে বা অপ্রয়োজনীয় করা হয়েছে। সুতরাং যে ধরনের সেট মহিলাদের হিসাবে একটি বিট ফিরে. এবং অবশ্যই, আমরা সমান বেতনের লিঙ্গ বেতনের ব্যবধান পেয়েছি, যা আবার, অন্য একটি বিষয় যা আমাদেরও কাটিয়ে উঠতে হবে, শিল্পকেও কাটিয়ে উঠতে হবে।

JB
একটি ভয়ঙ্কর অনেক কিছু করা আছে, স্পষ্টতই.

EN
হ্যাঁ. হ্যাঁ

এবং আপনি কীভাবে অনুভব করেন যে মহিলারা টেকসই নির্মাণে একটি পার্থক্য আনতে পারে, বিশেষ করে, এমা?

JB
তবে অন্তত আপনি জানেন, আপনি যে কাজটি করছেন এবং স্পষ্টতই, অন্যান্য অনেক মহিলা ইতিমধ্যেই বেশ উল্লেখযোগ্য পার্থক্য তৈরি করছে। এবং আপনি কিভাবে মনে করেন যে মহিলারা একটি পার্থক্য করতে পারে টেকসই নির্মাণ, বিশেষ করে, এমা?

EN
আমি মনে করি আপনি সত্যিই কিছু উদীয়মান তারকা দেখতে পেয়েছেন বিল্ডিং সংক্রান্ত স্থায়িত্ব ম্যাগাজিন, উদাহরণস্বরূপ, এবং বছর ধরে পুরষ্কার সেখানে মহিলা প্রতিভা দেখতে. এবং আমি মনে করি যে সেখানে আরও বেশি মহিলা প্রবেশ করছে নির্মাণ শিল্প বিশেষজ্ঞতা বা স্থায়িত্বের মাধ্যমে, এবং এই খাতে দক্ষতার ঘাটতি এবং সরকার ও শিল্প যে নেট-জিরো লক্ষ্যমাত্রা অর্জনের জন্য অনুরোধ করছে তা অর্জনের প্রয়োজনীয়তার ক্ষেত্রে এটি অবশ্যই প্রয়োজন।

মহিলারা দলে বিভিন্ন দক্ষতা নিয়ে আসে এবং তারা এত বড় পার্থক্য তৈরি করে প্রকল্প দল। এবং আমি মনে করি নারীরা নির্মাণ সম্পত্তি এবং অবকাঠামো শিল্পে টেকসই ভূমিকা পালন করছে। মানে, চার্টার্ড ইনস্টিটিউট অফ বিল্ডিং, IEMA, এবং অ্যাসোসিয়েশন অফ প্রজেক্ট ম্যানেজমেন্ট-এর মতো প্রতিষ্ঠান- যেগুলি- তাদের যাত্রায় মহিলাদের সমর্থন করে। এবং আমিও মনে করি, লন্ডন 2012 অলিম্পিক গেমস, অলিম্পিক এবং প্যারালিম্পিক গেমগুলিতে স্থানীয়দের একটি খুব বৈচিত্র্যময় কর্মী এবং টেকসই দল অন্তর্ভুক্ত- প্রধানত মহিলা ছিল, এবং আমি একটি ভেন্যু সাসটেইনেবিলিটি ম্যানেজার হিসাবে এর অংশ ছিলাম।

এবং কিছু মহান, বিশাল তরঙ্গ তৈরীর মহিলাদের বিরুদ্ধে কিছু আছে. উদাহরণ স্বরূপ, অ্যামি শাটলওয়ার্থ কয়েকজনের নাম, KLH সাসটেইনেবিলিটির কার্স্টি হেনসন, যিনি নিজের ব্যবসা করেছেন, সু রিডলস্টোন ওবিই এবং আরও অনেকের। কিন্তু কোম্পানিগুলোকে নারীদের জন্য ক্যারিয়ারের অগ্রগতি, সমান বেতন ও সুযোগ, কাজের অভিজ্ঞতাকে উৎসাহিত করতে হবে। আরো একটি ন্যায্য কাজের পরিবেশের পাশাপাশি বর্তমান কলঙ্ক ঝেড়ে ফেলতে এবং আমাদের শিল্পে উপলব্ধি পরিবর্তন করতে।