Podle nejnovějších statistik statistické agentury pro vysokoškolské vzdělávání (HESA) výsledky absolventů show that 92% of architecture, building and planning graduates find work or further study, but the report is unable to say wholly whether or not the study is struktuře souvisejí.
Ukazuje se však, že 32 % těchto absolventů architektury, stavebnictví a plánování v oboru najde práci stavební průmysl a 35 % nachází uplatnění v odborných, vědeckých a technických činnostech, které zahrnují budování odborných služeb.
Na základě těchto statistik tedy můžeme říci, že přibližně 67 % absolventů architektury, stavebnictví a plánování nakonec pracovalo v postavené prostředí a související odvětví.

Although the proportion will be even higher when you consider many more will be working clientside on construction projects. Retailers, financial institutions, organisations with substantial building stock (local government, NHS, etc.) will employ construction managers/professionals. That won’t be immediately clear in the statistics.
Například 6 % pracuje v realitní činnosti, 5 % ve veřejné správě, 5 % ve velkoobchodě a maloobchodě. Na důvěryhodnosti tomu dodává, že analýza podle povolání (kód SOC) ukazuje, že 85 % má vysoce kvalifikované zaměstnání.
An hloubkovou zprávu vlády Spojeného království z roku 2019 uvádí, že
„V současné době 30 % až 40 % těch, kteří absolvují stavební kurzy, nevstoupilo do odvětví do 6 měsíců od dokončení kurzu. Jedním z důvodů je nedostatečný přístup k vysoce kvalitním pracovním zkušenostem. Učňovské vzdělávání, kde jsou stážisté zaměstnáni během školení, pomáhají tento problém překonat a jsou jednou z nejlepších cest do tohoto sektoru.“

„30 až 40 % absolventů nevstoupilo do oboru do šesti měsíců po ukončení studia. Takže máte všechny ty lidi, kteří promují, a pak se prostě nemohou dostat do práce. A dokonce i teď, když je tolik dovedností...
Ale pak máte spoustu lidí, kteří teprve vystudují a nemohou se do branže dostat. V tomto odvětví je zjevně mezera, je to něco, na co se sektor musí podívat a vyřešit, než se to zhorší.“
Je to nedostatek tréninku a trpělivosti?“Why can’t people get into workplaces, are there not enough training programs? Is there not enough patience and willingness to train people up? The problem is, if we don’t do something soon it is only going to be worse in the future. Something has to change.”
„Myslím, že existují i jiné problémy, zjevně existuje genderová propast ve stavebnictví, která se zlepšuje, ale stále to trvá příliš dlouho.
…také si myslím, že lidé vidí stavebnictví jiným způsobem, než jaký ve skutečnosti je.“
Alex Ramsden nedávno zajistil (září 2022) 130 % svého crowdfundingového cíle.
Jeho náborová a vzdělávací síť ve stavebnictví, Spolupráce, má za cíl:
Poslouchejte, jak Alex mluví na našem zpravodajském kanálu. (již brzy).
