Once again, Constructive Voices, has been inspired by a former guest to create something new and exciting. Thanks to اما نیکلسون, we are collaborating to bring you a number of episodes that Focus on Females in the محیط زیست ساخته شده است.
این اولین اپیزود Focus on Females شامل مصاحبه اما نیکلسون با کت دریپر است.
Kat is a Chartered Civil Engineer and has been working in the construction industry for more than 15 years.
ما توضیح می دهیم که چرا کت انتخاب کرد مهندسی به عنوان یک شغل در وهله اول، چه چیزی به او انگیزه می دهد و چه مهارت های خاصی که احساس می کند برای یک مهندس بودن مهم است.
اِما از او درباره برخی از جالبترین پروژههای مهندسی که در آنها مشارکت داشته است، میپرسد.
ما در مورد کارهایی صحبت می کنیم که او انجام داده است که واقعاً به یک جامعه کمک کرده است.
The interview also delves into the challenges women currently face as engineers in the built environment.
کت نیز بحث می کند تنوع زیستی and sustainability with us.
Kat is a Chartered Civil Engineer and has been working in the construction industry for more than 15 years. She completed a Master’s degree (MEng) in Civil Engineering at the University of Southampton and has completed the APM Project Fundamentals Qualification.
کت ابتدا به ثبت رسید (IEng) و بعداً به عنوان Chartered (CEng) تبدیل شد. آخرین نقش های او بر مدیریت و هماهنگی تمرکز دارد طرح تیم ها؛ نقش ها شامل رهبر تیم، مدیر پروژه و مدیر طراحی است.
پروژه هایی که او روی آنها کار کرده است از مطالعات امکان سنجی اولیه، طراحی اولیه و طراحی دقیق، با همکاری گسترده با پیمانکاران، مشتریان و اشخاص ثالث و ذینفعان مختلف است.
Kat is keen to encourage others into the construction industry and is passionate about creating a diverse, equitable and inclusive industry. She promotes engineering to others through mentoring, by being a سفیر STEM و تسهیل کار دانشجویان و شرکت در رویدادهای شغلی.

او عضو کمیته گنجاندن تنوع برابری در جامعه مهندسی زنان (EDI) است که بستری را برای ارزیابی صنعت مهندسی فراهم میکند و بهترین عملکرد را برجسته میکند و در عین حال صنعت را در زمینههایی که نیاز به بهبود دارد به چالش میکشد.
با تعداد کمتر از متوسط زنان و گروههای اقلیت شاغل در این صنعت، کت اذعان میکند که تغییر برای موثرتر کردن صنعت در جذب و حفظ استعدادها لازم است.
کت معتقد است که اگر افراد مهارتهای خاصی دارند یا توانایی و مشتاق انجام برخی نقشها هستند، باید بتوانند نقشی را ایفا کنند که از آن مهارتها استفاده کند. این نباید بر اساس جنسیت محدود یا تعریف شود.
بهترین تیم ها مهارت ها، احساسات و شخصیت های متفاوتی در درون خود خواهند داشت و این باعث انعطاف و تعادل می شود. هر کس در تیم حق دارد خود واقعی خود باشد و از آنجایی که بتواند اصیل باشد، می تواند بهترین کار خود را ارائه دهد و به اهداف خود و پروژه دست یابد.
اِما یک مدیر ساخت و ساز خبره و متخصص محیط زیست برنده جوایز است و قبلاً یکی از اعضای هیئت امنای انجمن مهندسی زنان بوده است.

او یک مدیر اصلی پروژه پایداری با یک مشاور ملی چند رشته ای در بریتانیا با 25 سال تجربه در صنعت محیط زیست است.
او همچنین رئیس گروه مورد علاقه متخصصان EDI برای انجمن مهندسی زنان است و عضو گروه مشاوره EDI در موسسه منشور ساختمان است.
اما گروه بین المللی لینکدین را تأسیس کرد. زنان در ساخت و ساز و دارایی پایدار و از سال 2022 رئیس گروه هاروگیت UNA-UK بوده است.
