رهبران صنعت ساخت و ساز تعهد خود را برای پذیرش تنوع در نیروی کار امضا می کنند

کمپین تشویق کننده ساخت و ساز کارگران تنوع را بپذیرند و گفتگوها را در اطراف خود تقویت کنند سلامت روان توسط یک بازیگر بزرگ صنعت که کار برای HS2 و انواع پروژه های کلیدی دیگر انجام می دهد، پشتیبانی شده است.

Mace Dragados is the first construction joint venture working on the HS2 project to back the #MakeItStick campaign – recently launched by leading supplier of labour, Fortel – with staff at HS2 Euston who have undertaken Mental Health First Aid, Mental Health Awareness, Fairness, Inclusion & Respect or LGBTQ+ Ally training now wearing a sticker on their hard-hat to represent this.

این امکان شناسایی آسان‌تر آن دسته از افراد آموزش دیده را فراهم می‌آورد که می‌توانند حمایت کنند و مکالمات پیرامون این موضوعات آزادانه‌تر بین همسالان آغاز شود.

برای نشان دادن شروع همکاری جدید، شارون اسلینگر، مشاور تنوع طلبی فورتل، جلسات LGBTQ+ Allly را برای کارکنان Euston رهبری کرده است، به طوری که حاضران اکنون می توانند برچسب "LGBTQ+ Ally" را روی کلاه خود بگذارند.

Amar Sandhawalia، مدیر عامل گروه Fortel، گفت: "هدف از کمپین #MakeItStick این است که گفتگوها را نه تنها در سایت های شغلی، بلکه در سراسر جهان باز کند. صنعت ساخت و ساز.

«داشتن حمایت Mace Dragados و HS2 یک گام بزرگ رو به جلو برای کمپین است و ما می‌خواهیم دیگران را تشویق کنیم که اکنون به ما بپیوندند – ما می‌خواهیم مردم واقعاً خودشان باشند و فقط دانستن کسی که می‌توان با او صحبت کرد، گام بزرگی در مسیر درست است. جهت."

این کمپین توسط فورتل در ماه می امسال راه اندازی شد و تیم 2,000 نفری آنها در سایت هایی در سراسر بریتانیا برای اولین بار تحت آموزش قرار گرفتند و استیکرهای جدید خود را اعمال کردند.

The company will continue to seek new partners and training schemes to help ensure the impact of the #MakeItStick campaign can be as far-reaching as possible.

پاملا مک اینروی، مدیر ارشد برابری، تنوع و گنجاندن: عملیات و طراحی، HS2 Ltd، گفت: "کمپین "Make It Stick" اصول گنجاندن در سایت های ساخت و ساز ما را برجسته می کند. سایت‌های فراگیر سایت‌های امن‌تری هستند و این سایت‌هایی هستند که تضمین می‌کنند همه کارکنان ما می‌توانند احساس امنیت کنند و به عنوان خود واقعی و واقعی خود به کار بپردازند. کمپین "Make It Stick" به ایجاد فضای امن برای افرادی که ممکن است با مسائل مربوط به سلامت روان، سلامتی و ایمنی خود سر و کار داشته باشند، کمک خواهد کرد. یک ابتکار واقعا مهم و نوآورانه.»

Jackie Duncan, Stakeholders and Communities Director, HS2 Euston Station Integrated Project Team, added: “At Mace Dragados, we are passionate about creating a rewarding project, full of opportunity for everyone. The ‘Make it Stick’ campaign is an important tool we are using to foster an inclusive and fair working environment at our sites and offices.  This simple initiative gives a clear visual indicator reminding staff of the importance of valuing and respecting each other, prompts conversations on historically difficult topics and if they are in need of help, points them to colleagues who have been trained to listen and support.”

پست رهبران صنعت ساخت و ساز تعهد خود را برای پذیرش تنوع در نیروی کار امضا می کنند به نظر می رسد برای اولین بار در اخبار صنعت ساختمان.