每個人都應該有第二次機會,對嗎?來認識幫助實現這一切的人
前《衛報》記者亨利麥克唐納與《內部聯繫》創始人約翰伯頓對話
以下是完整採訪的摘錄
約翰伯頓: Inside Connections 成立於 2017 年。我在監獄裡時在紙上設計了一個應用程式。在過去 14 個月裡,我建立了該應用程式。
當我出獄時,我花了 12 個月的時間才把所有的開發、軟體和一切都準備好。一旦一切準備就緒,當人們開始看到它時,你知道,很多人都在尋求幫助——工作方面的幫助,住宿方面的幫助,培訓方面的幫助。因此,Inside Connections 的起源實際上來自於該應用程式最初開發時。我意識到很多人需要的幫助比我在監獄裡時意識到的還要多。

對我來說,這是關於看到人們出獄並在同一天晚上回來,卻沒有獲得居住的機會,沒有獲得他們需要的幫助的機會。您將獲得 47 英鎊和一張鐵路卡。當你出去時,你去一所房子,你沒有家具。所以這是為人們提供他們需要的幫助。這就是內部聯繫的起源。
約翰伯頓: 我不相信出獄的人可以獲得最低工資的工作。第一,每週結束時,他們是否必須將這筆錢增加 50 美元?還是100?磅?他們必須做什麼才能補充這筆錢?它會帶你回到犯罪世界嗎?或者你去做一些愚蠢的事情,無論如何這都會讓你直接回到監獄。所以我知道從 體驗建築和未來主義的東西,所以當事情出來時,建築是我的主要出價。我一直都知道總會有工作機會 施工,許多公司將採取中低風險的違規行為。這就是為什麼我專注於它的構建方面。

然後從那裡開始,隨著建設,我們進入了光纖和數據領域, 再生能源, 家庭能源管理系統,實際上是電動車充電,以及所有生態。所以這一切都與建築有關,但現在它永遠不會消失。你知道,你的工作會持續一年,然後可能就會消失。現在你看看,當我們在這場大流行中時,餐飲、酒店、招待活動,它們都結束了。
建築業永遠不會像那樣,它會一直建啊建啊,因為在這個國家,乃至全世界,我們唯一要做的就是一直建啊建啊建啊建。而這一切,都將使用再生能源。 綠色 能源。所以對我來說,這四、五個不同的點代表我想要達到的目標。因為我公司裡所有同事都相信最低生活工資甚至更高。對我來說,這正好說明了我們需要什麼。









米克·奧德
5年前約翰·伯頓(John Burton)所做的出色工作幫助人們回歸正軌——這是解決難題的一種令人耳目一新的方法。