يؤدي النقص إلى ارتفاع الأجور في أدوار الخدمات المهنية في صناعة البناء

الخدمات المهنية داخل إنشاء وتشهد صناعة العقارات ارتفاعات غير مسبوقة في الأجور، مما يسبب تفاوتًا بين مستويات الأدوار والأجور، كما توضح كريستين سكوت، مديرة التطوير والبناء في شركة التوظيف العقاري ماديسون بيركليوأظهرت أرقام مكتب الإحصاء الوطني أن الخدمات التجارية داخل صناعة البناء والتشييد شهدت أجور البناء أعلى ارتفاع بنسبة 10.2%. وهذا أعلى بمقدار الثلث من بقية القطاع. وبشكل عام، ارتفعت أجور البناء بشكل أسرع من بقية اقتصاد المملكة المتحدة، مقارنة بمتوسط ​​زيادة في جميع الصناعات في المملكة المتحدة بنسبة 0.8% فقط.

تقول كريستين سكوت أن مواقع البناء معرضة لخطر التوقف إذا لم يتم شغل وظائف الخدمات المهنية. ومرة أخرى يبدو أن المشكلة تكمن في نقص العرض في الجزء السفلي من سلسلة الخدمات المهنية. "مع عدم وجود تدريب مهني معروف في قطاع الخدمات المهنية في قطاع البناء والعقارات في الوقت الحالي، فهذا يعني أننا لا نجتذب المواهب الجديدة. إن الطلب على شغل الأدوار مرتفع للغاية لدرجة أنه بمجرد أن يكمل الخريجون ممارستهم المهنية لمدة عامين، تتنافس الشركات لتوظيفهم. وكنتيجة مباشرة يتم رفع الأجور صعودا وهبوطا. يمكن للمساح المبتدئ المؤهل حديثًا الحصول على راتب سنوي أساسي قدره 45,000 جنيه إسترليني وبدل سيارة بقيمة 3,000 جنيه إسترليني في بعض الحالات، لكن بعض الشركات الصغيرة لا يمكنها تلبية فاتورة الأجور هذه. هناك تفاوت في مستوى الدور والأجور. نحن نشهد أيضًا منظمات تقدم مكافآت عند التوقيع لتأمين الأشخاص بسبب نقص المرشحين.

تقليديا نفكر في صناعة البناء والتشييد باعتبارها أكثر اعتمادًا على التجارة - عمال الأسقف، والبنائين، والجصاصين، والكهربائيين، وما إلى ذلك. ومع ذلك، فإن عمال البناء، والمهندسين المدنيين المهندسينوالمساحون ومديرو العمليات التجارية هم جميعًا أجزاء حيوية من الصناعة ويشكلون حاليًا حوالي 25٪ من القطاع وفقًا لـ رجل دولة. 

تقول كريستين أن هناك طلبًا قويًا على هذه الأدوار: "لدينا حاليًا 138 وظيفة شاغرة عبر خمسة استشاريين في Madison Berkeley و12% منها موجودة في إدارتي. نحن نعمل مع المطورين وشركات العقارات والمنظمات من جانب العملاء والشركات الاستشارية التي تقوم بتوظيف أدوار مثل إدارة التطوير وإدارة المشاريع وإدارة الإنشاءات والإدارة التجارية ومسح المباني ومسح الكميات.

تقول كريستين إن الآن هو بالتأكيد الوقت المناسب للدخول في مجال البناء والعقارات. "لقد أطلقنا قسمي في ماديسون بيركلي في مايو 2021. يُظهر النجاح المبكر أننا بحاجة إلى تعزيز فريقنا. على سبيل المثال، نحن أنفسنا نبحث عن تطوير مبتدئ و إنشاء مستشار التوظيف هنا في ماديسون بيركلي. 

تشير التوقعات الخاصة بالأدوار داخل القطاع إلى أن الأرقام من المقرر أن ترتفع بحلول عام 2025. 

وظيفة يؤدي النقص إلى ارتفاع الأجور في أدوار الخدمات المهنية في صناعة البناء ظهرت للمرة الأولى على أخبار صناعة البناء.