নিরাপদ কাজের ফলাফলের জন্য আচরণ পরিবর্তন করা
মানুষের আচরণ বোঝার এবং মানিয়ে নেওয়ার ক্ষমতা দুর্ঘটনা প্রতিরোধে একটি শক্তিশালী হাতিয়ার বলে জোন সেফ জেনারেল ম্যানেজার, ডেভিড টমাস। এই এলাকায় বৃহত্তর ফোকাস করতে পারে যুক্তরাজ্য নির্মাণ খাত নিরাপদ?
যখন নিরাপত্তার ঘটনা ঘটে, তখন এটি খুব কমই শুধুমাত্র একটি বিষয়ের উপর নির্ভর করে। হিসাবে কারণ সুইস পনির মডেল চিত্রিত করে, বেশিরভাগ দুর্ঘটনার সাথে একের পর এক ঘটনা বা ক্রিয়াকলাপ জড়িত থাকে যেগুলি সারিবদ্ধ অবস্থায় ঝুঁকির সুযোগ তৈরি করে। তাই এটি গুরুত্বপূর্ণ যে ব্যবসাগুলি সুরক্ষার জন্য একটি স্তরযুক্ত পন্থা অবলম্বন করে, সাংগঠনিক কাঠামো, যোগাযোগ, পদ্ধতি, সরঞ্জাম এবং মানব আচরণের সমস্ত বিবেচনার সাথে একাধিক প্রতিরক্ষা ব্যবস্থা রাখা নিশ্চিত করে।
142 মানুষ তাদের জীবন হারালো গত বছর যুক্তরাজ্যে কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনার সংখ্যা আমাদের দৃঢ় নিরাপত্তা পদ্ধতির প্রয়োজনীয়তার কথা মনে করিয়ে দেয় এবং প্রশিক্ষণ দুঃখের বিষয় হল, কঠোর নিরাপত্তা বিধিমালা থাকা সত্ত্বেও, এমনকি সবচেয়ে নিরাপত্তা সচেতন সংস্থাগুলিও কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনার শিকার হয়। মানবিক ত্রুটি একটি সাধারণ কারণ, তবে খুব কমই ইচ্ছাকৃত আচরণের কারণে ঘটে। প্রায়শই মানুষের ভুলের ফলে সৃষ্ট দুর্ঘটনাগুলি ব্যবসায়ের মধ্যে বিস্তৃত সমস্যাগুলি প্রকাশ করে যার মধ্যে রয়েছে পদ্ধতিগত অসঙ্গতি, অপারেটর জ্ঞানের ঘাটতি এবং অপর্যাপ্ত প্রশিক্ষণ পদ্ধতি। কিন্তু মানুষের আচরণ পরিবর্তন কীভাবে একটি নিরাপদ কর্মক্ষেত্র তৈরি করতে পারে এবং কীভাবে এটি অর্জন করা যায়?
নিরাপদ ফলাফলের জন্য আচরণ পরিবর্তন
আচরণ পরিবর্তন করা সহজ নয় যতটা সহজ নতুন নীতি এবং পদ্ধতি চালু করা। প্রথম পদক্ষেপটি হল অনিরাপদ ক্রিয়াকলাপের পিছনে আসল সমস্যাটি চিহ্নিত করা - অনিরাপদ আচরণের মূল কারণ নির্ধারণ করা এবং উন্নতির জন্য সর্বোত্তম পথ খুঁজে পেতে এর চারপাশের পরিস্থিতিগুলি তদন্ত করা। একটি সাধারণ নিরাপত্তা লঙ্ঘন একটি খারাপভাবে ডিজাইন করা পদ্ধতি, অনুপযুক্ত অবস্থান বা প্রয়োজনীয় অপারেশনের জন্য অপর্যাপ্ত স্থান সহ একটি এলাকা হতে পারে। মানুষের ক্রিয়াকলাপের মূল কারণ চিহ্নিত করার মাধ্যমে, সংস্থাগুলি বুঝতে পারে কেন লোকেরা সেই পরিস্থিতিতে একটি নির্দিষ্ট উপায়ে আচরণ করে।
এটা স্বীকার করাও গুরুত্বপূর্ণ যে, উন্নততর সুরক্ষা আচরণ পরিবর্তন সকল স্তরের সকলের জন্য প্রযোজ্য। এটি কেবল কর্মক্ষম কর্মীদের জন্য নয়, বরং উপর থেকে নীচে পর্যন্ত সমগ্র সংস্থার জন্য একটি সমস্যা। অনুপ্রেরণামূলক নেতারা অন্যদের জন্য প্রযোজ্য নিয়মগুলি অনুসরণ করেন এবং উদাহরণ দিয়ে নেতৃত্ব দেন। এটি অপরিহার্য যে পুরো সংস্থাটি একটি ইতিবাচক কোম্পানির উপর ভিত্তি করে নিরাপদ কাজের আচরণ প্রচার করে এমন একটি দল হিসেবে একসাথে কাজ করে। নিরাপত্তা সংস্কৃতি.
প্রযুক্তি কীভাবে আচরণ পরিবর্তন করতে সাহায্য করতে পারে?
আচরণ পরিচালনা বা পরিবর্তন করার জন্য লোকেরা কীভাবে এবং কেন তাদের আচরণ করে তা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ এবং এখানেই প্রযুক্তি সত্যিই সাহায্য করতে পারে। নিরাপত্তা প্রযুক্তিতে শুধুমাত্র প্রশিক্ষণ, যোগাযোগের উন্নতি এবং পরিস্থিতিগত সচেতনতা বাড়াতে সহায়তা করার ক্ষমতা নেই, তবে বিস্তারিত ইভেন্ট বিশ্লেষণ প্রদানের জন্য ডেটা ক্যাপচার প্রযুক্তিও ব্যবহার করতে পারে যা ক্রিয়াকলাপের পিছনে কারণগুলি নির্ধারণ করতে এবং আরও ভালর জন্য পরিবর্তন সমর্থন করতে সহায়তা করে। ইভেন্ট ডেটা ক্যাপচার করে এবং পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে বিশ্লেষণ করে, ব্যবসাগুলি অনিরাপদ আচরণের ট্রিগারগুলি সনাক্ত করতে এবং ইতিবাচক পরিবর্তনের জন্য পদক্ষেপ নেওয়ার জন্য একটি প্রমাণ-ভিত্তিক পদ্ধতি নিতে পারে।
পরিধানযোগ্য প্রযুক্তি ব্যবহারকারীর ক্রিয়াকলাপে সক্রিয়ভাবে সাড়া দিয়ে এবং কর্মকে শক্তিশালী বা নিরুৎসাহিত করে এমন বার্তা সরবরাহ করে আচরণ পরিবর্তনে বিশেষভাবে কার্যকর। পরিধানযোগ্য জিনিসগুলি সাম্প্রতিক বছরগুলিতে দৈনন্দিন ব্যবহার এবং কর্মক্ষেত্র উভয়ের জন্য ক্রমবর্ধমান জনপ্রিয় হয়ে উঠেছে এবং কেন তা দেখা সহজ। ফিটনেস ট্র্যাকার থেকে শুরু করে স্বাস্থ্যকর জীবনধারাকে উত্সাহিত করে প্রক্সিমিটি সনাক্তকরণ ডিভাইস যা ব্যবহারকারীদের আঘাতের ঝুঁকি সম্পর্কে সতর্ক করে, পরিধানযোগ্য প্রযুক্তি বিস্তৃত ব্যবহারের জন্য উপলব্ধ। যখন কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তার কথা আসে, তখন পরিধানযোগ্য বস্তুগুলি শারীরিক, ভিজ্যুয়াল এবং শ্রবণযোগ্য অ্যাক্টিভেটর ব্যবহার করে একটি বাস্তব পার্থক্য তৈরি করে যা ব্যবহারকারী এবং অপারেটরদের নিরাপত্তা লঙ্ঘনের আগে থেকেই সতর্ক করে। কর্মের অবিলম্বে প্রতিক্রিয়া সহ বাস্তব সময়ে ব্যবহারকারীর সাথে যোগাযোগ করার ক্ষমতা আচরণ অভিযোজিত করার একটি শক্তিশালী হাতিয়ার।
অনিরাপদ আচরণ হাইলাইট করার জন্য একটি সতর্কতা প্রদানের মাধ্যমে, সচেতনতা অবিলম্বে বৃদ্ধি করা হয় এবং ব্যবহারকারীদের তাদের ক্রিয়াকলাপ থামাতে এবং বিবেচনা করতে উত্সাহিত করা হয়। এটি বাড়ে সচেতনতা এবং আচরণগত পরিবর্তন। একটি চলন্ত গাড়ির সাথে সংঘর্ষের আগে ব্যবহারকারীকে শনাক্ত করে এবং সতর্ক করে এমন একটি সিস্টেম যেমন জীবন এবং মৃত্যুর মধ্যে পার্থক্য হতে পারে। এই ধরনের প্রযুক্তির শেষ লক্ষ্য হল নিরাপদ ক্রিয়াগুলিকে অভ্যাসে পরিণত করা, একটি রিয়েল টাইম সতর্কতা সিস্টেম দ্বারা সমর্থিত থাকাকালীন আরও স্বয়ংক্রিয় নিরাপদ আচরণ চালানো।
এতে কোনো সন্দেহ নেই যে মানুষের আচরণের ভূমিকা সতর্কতার সাথে বিবেচনা করে, অনিরাপদ ক্রিয়াগুলি চিহ্নিত করে এবং আচরণগত পরিবর্তনের কৌশলগুলির মাধ্যমে সেগুলিকে মোকাবেলা করার মাধ্যমে, কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনার সংখ্যা হ্রাস করা সম্ভব। নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে লোকেরা কেন আচরণ করে সে সম্পর্কে জ্ঞান এবং বোঝা, সংস্থাগুলিকে আরও উন্নতির জন্য পরিবর্তন আনতে এবং একটি নিরাপদ সামগ্রিক কর্মসংস্কৃতি চালনা করার ক্ষমতা দেয়।
পোস্টটি নিরাপদ কাজের ফলাফলের জন্য আচরণ পরিবর্তন করা প্রথম দেখা নির্মাণ শিল্প খবর.
