CITB Wales kündigt weitere 780,000 £ Investition für Onsite Experience Hubs an
CITB Wales kündigt weitere 780,000 £ Investition für Onsite Experience Hubs an
CITB Wales kündigt eine weitere Investition von 780,000 £ für die Onsite Experience Hubs von CITB Wales an. Im Rahmen des bis 2025 verlängerten Projekts konnten innerhalb von 524 Monaten bereits 18 Menschen ihre Baustellen einrichten.
780 Einheimische werden wertvolle Erfahrungen und Fähigkeiten erwerben
Now with this new round of £780,000 funding, 780 local people will gain invaluable experience and skills, which will enable them to choose from a range of construction career opportunities.
Beseitigung der Hindernisse für die Beschäftigung im Baugewerbe
Die Onsite Experience Hubs von CITB Wales sind in Wales im Rahmen eines landesweiten 9.5 Millionen Pfund schweren Programms in Betrieb. Ziel dieses Projekts ist es, die Hürden für eine Anstellung im Baugewerbe abzubauen.
Angesichts des anhaltenden Fachkräftemangels und der Tatsache, 33 % der Absolventen des Studiengangs Bauwesen arbeiten nicht in der Branche. Projekte wie dieses werden dringend benötigt.
Unser Team hat mit Branchenexperten darüber gesprochen, was sie von dieser Initiative halten
Überbrückt die Lücke zwischen Lehrbuchinformationen und Branchenrealismus
Dozent für Strukturelle Engineering und fortgeschrittener Bauingenieur, Cian Farrell, sagte,
Whether it be a new or existing development, every development’s local community plays a key role in the performance of the development over its life cycle. The key pillars of ‘Inclusiveness, Employment, and Education’ are core attributes that we must integrate into our development plans in delivering sustainable developments.
Diese neue Investition in die Erweiterung von Onsite Experience Hubs hilft nicht nur dabei, lokale Gemeinschaften mit unseren Entwicklungen zu verbinden, sondern schließt auch die Lücke zwischen Lehrbuchwissen und Branchenrealismus, unter der unsere Branche heute stark leidet. Darüber hinaus wird dieser praktische Bildungsansatz ein wichtiger Problemlöser für den Fachkräftemangel sein, den wir in der Baubranche erleben.
Herzlichen Glückwunsch an alle Beteiligten. Wir freuen uns darauf, das Programm in weiteren Regionen des Vereinigten Königreichs einzuführen.
Ein positiver Antrieb, junge Menschen zu qualifizieren und dem Fachkräftemangel im Bausektor entgegenzuwirken
Emma Nicholson, Gründerin der LinkedIn-Gruppe, Frauen im nachhaltigen Bau- und Immobilienwesen, and Principal Sustainability Project Manager, at Wählen Sie Everard, stellte fest, dass
Das sind wirklich tolle Neuigkeiten für die Branche und es ist großartig zu sehen, dass das CITB dies weiterhin unterstützt. Dies hat sowohl soziale als auch wirtschaftliche Vorteile für alle Beteiligten und bietet der nächsten Generation angehender Bauarbeiter eine unterstützende Hand.
Ich finde, diese Initiative verdient es auf jeden Fall, lautstark bekannt gemacht zu werden!
Sie können hören Emma in einem fantastischen Interview zusammen mit Sumele Aruofor darüber, wie Frauen nachhaltige Veränderungen bewirken können.
In Amerika wird mehr in Berufsschulen und -einrichtungen investiert
According to one of our American experts, Product Marketing Manager for STACK Bautechnologien, Aaron Henderson,
In den USA sehen wir mehr Investitionen in Berufsschulen und -einrichtungen, die dazu beitragen, mehr Menschen in die Handwerksberufe zu bringen. Insbesondere im Bundesstaat Tennessee haben wir ein Engagement von Gouverneur Bill Lee und der Landesregierung durch Initiativen wie den Governor's Investment in Vocational Education (GIVE) Grant gesehen.
Beim GIVE Grant handelt es sich um einen Zuschuss in Höhe von 25 Millionen US-Dollar, der in einem wettbewerbsorientierten Verfahren vergeben wird und dazu beiträgt, die Arbeitskräfte und Bildungspartner vor Ort zusammenzubringen und so Qualifikationslücken im örtlichen Arbeitskräftepool zu schließen.
Programme wie dieses sowie Schulungen vor Ort, die Aufklärung über die Möglichkeiten im Baugewerbe und die Förderung von mehr Vielfalt und Inklusion in der Branche sind der Schlüssel zur Lösung des Fachkräftemangels, den wir weltweit erleben.
Verpassen Sie nicht Aarons Interview in In Folge 44 erörtert er, wie sich in diesen turbulenten Zeiten Risiken minimieren lassen, und gibt den Zuhörern gleichzeitig interessante Einblicke in die AEC-Sektoren in Amerika.
Stack CT hat auch einen interessanten Artikel über Ein Leitfaden zur technischen Aus- und Weiterbildung im Bauwesen (in Amerika).
Ein Schritt in die richtige Richtung für die Branche
Laut Alex Ramsden, Schöpfer von Zusammenarbeit, ein Rekrutierungs- und Lernnetzwerk für die Baubranche.
Es ist großartig zu sehen, dass CITB weiterhin die nächste Generation von Bauarbeitern unterstützt! Ein Schritt in die richtige Richtung für die Branche.
Alex bietet auch sein Fachwissen in diesem Artikel an, 33 % der Absolventen des Studiengangs Bauwesen arbeiten nicht in der Branche.
Die Erfahrung vor Ort wird einen großen Unterschied machen
Leiter der Construction Skills Training Academy bei TIGERS LtdSteven Manclark ist der Meinung,
Die Erfahrung vor Ort wird für jeden jungen Menschen, der in die Branche einsteigen möchte, einen großen Unterschied machen. Baustellen können für einen Auszubildenden schwierige Umgebungen sein, an die er sich erst gewöhnen muss. Dies wird ein gewisses Maß an Klarheit schaffen, bevor er mit der Arbeit beginnt.
Dadurch sollen junge Menschen hoffentlich nicht nur ermutigt werden, eine Ausbildung zu absolvieren, sondern auch ihre Chancen auf einen dauerhaften Arbeitsplatz verbessert werden.
Wir haben bereits zuvor gemeinsam mit unseren Arbeitgeberpartnern Ausbildungsvorbereitungsprogramme vor Ort durchgeführt und diese waren ein großer Erfolg.
Wir brauchen neue Ideen, um im Baugewerbe Meilensteine der CO2-Neutralität zu erreichen
Bryan Oknyansky, AIA, Senior Designer bei Studio Moren sagte, dass,
Ob für den Wohnungsbau oder für gewerbliche Bauvorhaben – die Baubranche braucht mehr Fachkräfte. Es ist eine Erleichterung zu wissen, dass es Organisationen gibt, die junge Arbeitnehmer anwerben, um die Qualifikationslücke in der Branche zu schließen und die Bauführer von morgen zu werden.
Wir brauchen neue Ideen, um den Bau voranzubringen Netto-Null Um den Kurs zu steuern, sind das Erreichen von Meilensteinen in Bezug auf den Kohlendioxid-Ausstoß und die Ausbildung jüngerer Arbeitnehmer mit Karrierechancen von entscheidender Bedeutung.
Höre Bryan Oknyansky über die Gemeinsamkeiten von Schuhen, westlicher und orientalischer Architektur.
Wir brauchen Programme wie dieses, um neue Mitarbeiter in die gebaute Umwelt zu bringen
Dozent und Stadtzen Architecture & Sustainability Director, John Smith MCIAT, feels that,
Das sind großartige Neuigkeiten, wir brauchen Programme wie dieses, um neue Mitarbeiter in die gebaute Umwelt, neuen Mitarbeitern Erfahrungen vor Ort zu vermitteln, wird von unschätzbarem Wert sein.
Bei all unseren aktuellen Projekten kam es im letzten Jahr zu einem Mangel an Handwerkern, daher muss alles, was neue Leute in die Branche bringt, eine gute Sache sein.
Hören Sie John über Können Netto-Null und die Lebenshaltungskostenkrise koexistieren?
