اولین مقام سیاه‌پوست برگزیده توسط Building Trades در فیلادلفیا

چند خبر امیدوارکننده برای کارگران سیاهپوست و درمان آنها توسط ساخت و ساز unions has emerged from Philadelphia. The Building Trades elected its first-ever black top official in a bid to reflect the demographics of the city. It remains to be seen if this appointment will cause changes or if it’s just for show.

عضویت در اتحادیه می تواند بسیار سودمند باشد. بسیاری از کارگران برای تثبیت جایگاه خود به عنوان افراد طبقه متوسط ​​به ساخت و ساز اتحادیه روی آورده اند. این یکی از آخرین مشاغل با درآمد خوب باقی مانده است که برای کارگران نیازی به داشتن مدرک دانشگاهی ندارد.

امسال آمارهای اخیر نشان می دهد کارگران ساختمانی در ایالات متحده به طور متوسط ​​32 دلار در ساعت درآمد داشتند، با کارگران اتحادیه که درآمد بیشتری دارند. شکی نیست که اینها مشاغل خوبی هستند اما آیا برای همه قابل دسترس هستند؟

جنسیت غالب بود

La صنعت ساخت و ساز تحت سلطه جنسیتی یکی از بدترین رازهای جهان است. آمارهای اخیر نشان می دهد که زنان تنها 11 درصد از کل نیروی کار ساختمانی را تشکیل می دهند و اغلب به میز کار محدود می شوند. طرحو نقش های منشی.

درصد کارگران سیاه پوست

Another poorly kept secret is that the construction industry is one-sided when it comes to skin colour. According to the U.S. Bureau of Labour Statistics, کارگران سیاه پوست تنها 6 درصد از صنعت ساختمان را تشکیل می دادند در 2021.

نه تنها نسبت کارگران سیاه پوست در این صنعت اندک است، بلکه آنها را از پیوستن به سازمان هایی مانند اتحادیه های کارگری در فیلادلفیا محروم کرده اند. آمارها نشان می دهد در شهری که نزدیک به 44 درصد سیاه پوست است، 76 درصد نیروی کار اتحادیه سفیدپوست بودند.

اتحادیه هایی که ممکن است اعضای سیاه پوست را مرعوب کنند

مردان سفیدپوست که در طول زمان ساخته شده اند، اقدامات خارق العاده ای برای سفید نگه داشتن اتحادیه های ساختمانی انجام داده اند و اتحادیه های خود را به گونه ای طراحی کرده اند که اعضای سیاهپوست را مرعوب می کند.

این محرومیت بسیار متناقض است زیرا این اتحادیه‌های کارگری مدعی مبارزه برای عدالت و برابری هستند، اما خودشان این برابری را نشان نمی‌دهند. به نظر می رسد برابری برای این اتحادیه های کارگری بسیار گزینشی است.

برخی از اتحادیه های کارگری از پاسخگویی به درخواست ها برای اطلاعات جمعیتی خودداری کردند. هنگامی که از شما خواسته می شود داده شود، سکوت اتحادیه های کارگری ساختمان آمریکای شمالی گویای همه چیز است.

The ratio of white people to black people is more equal in trade unions of other sectors. For years this has caused policymakers and community leaders to struggle to understand why the building trades have not diversified at the same rate as other unions.

نژادپرستی گسترده

نمونه های مستند بی شماری از نژادپرستی گسترده وجود دارد که سیاه پوستان در تعاملات خود با اتحادیه های ساختمانی با آن مواجه می شوند. از نام‌های نژادپرستانه گرفته تا آزمون‌هایی که برای شکست خوردن طراحی شده‌اند. اتحادیه های ساختمانی بدون شک ورود، ماندن و رشد کارگران سیاه پوست در این صنعت را دشوار می کنند.

با این حال، این چیز جدیدی نیست زیرا کارگران سیاهپوست ساختمانی سال هاست که برای برابری در صنعت مبارزه می کنند. در سال 1963، معترضان در محل ساخت و ساز یک دبیرستان جدید در عمارت توت فرنگی در فیلادلفیا تجمع کردند. هیچ یک از کارگران ماهر در این سایت سیاه پوست نبود. معترضان از ورود کارگران ساختمانی به محل جلوگیری کردند تا اینکه شهرداری و هیئت مدرسه کارگران سیاه پوست را برای این پروژه استخدام کردند.

یک کارگر گفت:

این دموکراسی کاذب است وقتی رنگین پوستان واجد شرایط نمی توانند شغلی برای ساختن مدرسه برای فرزندان خود پیدا کنند.

این اعتراض بخشی از یک کمپین چند ماهه برای تحت فشار قرار دادن شهر فیلادلفیا بود تا به کارگران سیاه پوست دسترسی برابر به مشاغل و فرصت های دیگر بدهد. با این حال، هنگامی که کارگران سیاهپوست به اتحادیه های ماهر راه یافتند، با اخراج، حقوق کمتر و تجاوز در کارگاه های ساختمانی مواجه شدند.

ویلیام تیلور، یک نجار سیاه پوست گفت که یک سرپرست او را تهدید کرده و گفته است:

تو به زور وارد اینجا شدی، من تو را بیرون می‌آورم.

سفیدی و نژادپرستی چنان به یکی از ویژگی های قوی سیستم اتحادیه تبدیل شده بود که پیشنهاد استخدام یک کارگر سیاه پوست اشتباه به نظر می رسید.

در روزگار کنونی، این برتری سفیدپوستان در ایجاد اتحادیه ها هنوز هم وجود دارد.

پاول سولومون، یک مدیر عملیاتی مهندس داشت کار می‌کرد که یک شیشه‌گر سفیدپوست طناب‌داری را جلوی صورتش تکان داد و گفت که می‌خواهد کسی را دار بزند. وقتی پاول ماجرا را به اتحادیه گزارش داد، دیگر کاری پیدا نکرد.

پل سلیمان گفت:

«به نظر می‌رسد که من را روی نیمکت نشانده‌اند، زیرا من ایستادم و چیزی در مورد این طناب گفتم.»

به طرز تکان دهنده ای این اتفاق کمی بیش از ده سال پیش رخ داد. با این حال، به نظر می رسد که با انتخاب تجارت ساختمان، اولین مقام ارشد سیاهپوست خود در فیلادلفیا، پیشرفت هایی حاصل شده است. رئیس شورای منطقه کارگری گفت: اصناف ساختمان از اتحادیه های خود می خواهند که منعکس کننده جمعیت شهر باشند.

اگرچه به نظر می رسد پیشرفت هایی در حال انجام است، اما هنوز شاهد تغییرات واقعی نیستیم. اتحادیه‌های صنعت ساخت‌وساز در زمینه برابری و تنوع بسیار عقب‌تر از اتحادیه‌های دیگر صنایع هستند. اتحادیه های ساختمانی مزایایی را برای اعضای خود فراهم می کنند. با این حال، این سوال باقی می ماند که آیا این مزایا برای همه احساس می شود یا خیر.